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résultat(s)
Markups and Inflation in Oligopolistic Markets: Evidence from Wholesale Price Data
Document de travail du personnel 2024-20
Patrick Alexander,
Lu Han,
Oleksiy Kryvtsov,
Ben Tomlin
Nous étudions comment l’interaction entre le pouvoir de marché et la rigidité des prix nominaux influe sur la dynamique de l’inflation. Nous constatons que dans un contexte où les marchés sont concentrés, plus les prix sont rigides, moins les chocs de coûts se répercutent sur les prix affichés par les entreprises. Ce résultat implique une pente plus basse de la courbe de Phillips des nouveaux keynésiens.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
E,
E3,
E31,
L,
L1,
L13,
L8,
L81
Projection de la croissance de la productivité totale des facteurs au Canada : une approche sectorielle
Note analytique du personnel 2024-12
Dany Brouillette,
Tessa Devakos,
Raven Wheesk
Nous proposons un outil qui décompose la croissance de la PTF en contributions sectorielles. L’analyse intègre trois facteurs structurels – la numérisation, le vieillissement de la population et les politiques climatiques – et mesure leur impact respectif. Dans l’ensemble, nous nous attendons à ce que la croissance globale de la PTF ralentisse dans les années 2020 et soit inférieure à la moyenne historique ainsi qu’à la moyenne des années 2010.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Marchés du travail,
Numérisation,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D24,
J,
J1,
J11,
O,
O3,
O33,
Q,
Q5,
Q54
Decomposing Systemic Risk: The Roles of Contagion and Common Exposures
Document de travail du personnel 2024-19
Grzegorz Halaj,
Ruben Hipp
Nous examinons les risques systémiques dans le secteur bancaire canadien en les décomposant selon trois canaux de contribution : la contagion, les expositions communes et les risques idiosyncrasiques. À l’aide d’un modèle structurel, nous analysons la façon dont les relations interbancaires et les conditions du marché contribuent au risque systémique, ce qui nous permet ainsi d’offrir de nouvelles perspectives sur la stabilité financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
C5,
C51,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Enquête sur les entreprises autochtones : un aperçu des salaires, des prix et du financement dans le secteur des entreprises autochtones au Canada
Document d’analyse du personnel 2024-4
Calista Cheung,
James Fudurich,
Janki Shah,
Farrukh Suvankulov
Quelles sont les sources de financement privilégiées par les entreprises autochtones au Canada? Et quelles sont leurs attentes à l’égard des prix, des salaires et de l’inflation? Nous constatons que, pour se financer, les entreprises appartenant à des Autochtones comptent beaucoup moins sur les institutions financières que les entreprises non autochtones. Nous notons aussi qu’elles ont des attentes plus élevées à l’égard de l’inflation, et plus faibles à l’égard de la croissance des salaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises
Code(s) JEL :
C,
C8,
C83,
D,
D0,
G,
G3,
G38,
J,
J1,
J15
Financial Intermediation and Fire Sales with Liquidity Risk Pricing
Document de travail du personnel 2024-18
Yuteng Cheng,
Roberto Robatto
Nous présentons une théorie des liquidations d’actifs dans laquelle les acheteurs potentiels sont assujettis à des chocs de liquidité et à des frictions qui limitent leur capacité à revendre les actifs. D’après le modèle, les exigences en matière de liquidité que propose la SEC pour ces intermédiaires pourraient nuire à l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G2,
G23,
G28
Digital Payments in Firm Networks: Theory of Adoption and Quantum Algorithm
Document de travail du personnel 2024-17
Sofia Priazhkina,
Samuel Palmer,
Pablo Martín-Ramiro,
Román Orús,
Samuel Mugel,
Vladimir Skavysh
Nous construisons un jeu de formation de réseaux d’entreprises ayant des flux commerciaux pour étudier l’adoption et l’utilisation d’une nouvelle monnaie numérique comme solution de rechange à la correspondance bancaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Bilan sectoriel,
Institutions financières,
Modèles économiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Numérisation,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C6,
C7,
C71,
D,
D4,
D8,
D85,
G,
L,
L2,
L22
The Macroeconomic Implications of Coholding
Document de travail du personnel 2024-16
Michael Boutros,
Andrej Mijakovic
Les ménages considérés comme emprunteurs-épargnants ont à la fois des dettes de carte de crédit à frais élevés et des liquidités à faible rendement. Nous étudions l’incidence de cette situation sur les politiques budgétaire et monétaire, et constatons qu’en réaction à une hausse de revenu, ces ménages augmentent moins leur consommation à court terme, mais plus à long terme.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Politique budgétaire,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E4,
E44,
E6,
E62,
G,
G5,
G51
Finding a Needle in a Haystack: A Machine Learning Framework for Anomaly Detection in Payment Systems
Document de travail du personnel 2024-15
Ajit Desai,
Anneke Kosse,
Jacob Sharples
Notre cadre d’apprentissage automatique à deux niveaux peut renforcer la surveillance des transactions en temps réel dans les systèmes de paiement de grande valeur, lesquels représentent un élément central de l’infrastructure financière d’un pays. Testé sur des données provenant de systèmes de paiement canadiens, le cadre s’est révélé capable de détecter avec précision des transactions anormales. Il pourrait contribuer à améliorer la résilience informatique et opérationnelle des systèmes de paiement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Monnaies numériques et technologies financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C4,
C45,
C5,
C55,
D,
D8,
D83,
E,
E4,
E42
Endogenous Credibility and Wage-Price Spirals
Document de travail du personnel 2024-14
Olena Kostyshyna,
Tolga Özden,
Yang Zhang
Nous quantifions le risque de voir apparaître au Canada une spirale salaires-prix au fil du temps. Il en ressort qu’une telle spirale devient plus probable lorsque les anticipations d’inflation perdent leur ancrage et que les banques centrales perdent de leur crédibilité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédibilité,
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
E,
E0,
E00,
E4,
E47,
E7