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ToTEM III: The Bank of Canada’s Main DSGE Model for Projection and Policy Analysis
Rapport technique n° 119
Paul Corrigan,
Hélène Desgagnés,
José Dorich,
Vadym Lepetyuk,
Wataru Miyamoto,
Yang Zhang
ToTEM III est la toute nouvelle mouture du principal modèle d’équilibre général dynamique et stochastique que la Banque du Canada utilise pour effectuer des projections et des analyses de politiques. Le modèle aide le personnel de la Banque à décrire de manière claire et cohérente l’état actuel de l’économie canadienne et son évolution prévisible.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Rapports techniques
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Logement,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E1,
E17,
E2,
E20,
E3,
E30,
E4,
E40,
E5,
E50,
E6,
E62,
E65,
F,
F4,
F40,
F41,
G,
G5,
G51
Bank Runs, Bank Competition and Opacity
Document de travail du personnel 2021-30
Toni Ahnert,
David Martinez-Miera
Comment la concurrence sur le marché des dépôts et les décisions des banques en matière de transparence influent-elles sur la stabilité du secteur financier? Nous constatons que les politiques visant à accroître la concurrence bancaire font augmenter les taux de rémunération des dépôts, ce qui favorise les retraits et l’instabilité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Financement de gros,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G21
Measuring and Evaluating Strategic Communications at the Bank of Canada
Document d’analyse du personnel 2021-9
Annie Portelance
Le département des Communications de la Banque du Canada a élaboré un cadre pour quantifier et qualifier les activités de communication de la Banque et leurs résultats. En recourant à la mesure et à l’évaluation de données, le département peut estimer l’incidence des communications de la Banque et la contribution du département à l’atteinte de l’ensemble des objectifs de l’institution.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Crédibilité,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83
A New Measure of Monetary Policy Shocks
Document de travail du personnel 2021-29
Xu Zhang
Au moyen de données financières de haute fréquence et de projections produites par les autorités monétaires, j’élabore une nouvelle mesure des chocs de politique monétaire impossibles à prévoir à partir des seules informations connues du public avant les annonces des banques centrales. J’analyse ensuite l’influence de la politique monétaire sur l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E5,
G,
G0
Consumer Cash Withdrawal Behaviour: Branch Networks and Online Financial Innovation
Document de travail du personnel 2021-28
Heng Chen,
Matthew Strathearn,
Marcel Voia
Le réseau de succursales bancaires physiques a une incidence importante sur la façon dont les consommateurs gèrent leurs réserves d’argent comptant. Cette étude vise à estimer comment les consommateurs modifient leurs habitudes de retrait en fonction de la distance qu’ils doivent parcourir pour se rendre à leur succursale.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Monnaies numériques et technologies financières
Code(s) JEL :
G,
G2,
G21,
R,
R2,
R22
Monetary Policy, Trends in Real Interest Rates and Depressed Demand
Document de travail du personnel 2021-27
Paul Beaudry,
Césaire Meh
Au cours des dernières décennies, les taux d’intérêt réels se sont inscrits en baisse. L’explication la plus courante est que ces tendances reflètent la faiblesse de la demande, qui s’explique par des facteurs démographiques et technologiques et d’autres facteurs réels. Nous examinons l’hypothèse selon laquelle ces tendances ont pu être amplifiées par certaines caractéristiques de la politique monétaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Gestion de la dette,
Inflation et prix,
Modèles économiques,
Politique budgétaire,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E4,
E43,
E44,
E5,
E52,
E6,
E62,
E63,
H,
H3,
H6,
H63
The Geography of Pandemic Containment
Document de travail du personnel 2021-26
Elisa Giannone,
Nuno Paixão,
Xinle Pang
L’interconnexion des États américains a eu une influence sur la trajectoire de la pandémie de COVID-19. Nous évaluons l’optimalité des mesures mises en place pour freiner les mouvements de marchandises et de populations entre les États et à l’intérieur de leurs frontières.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique régionale,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Modèles économiques
Code(s) JEL :
F,
F1,
H,
H0,
I,
I1,
R,
R1
La réglementation des fonds propres bancaires peut-elle prévenir ou atténuer les turbulences financières?
Note analytique du personnel 2021-12
Alejandro García,
Josef Schroth
Les volants contracycliques sont un ensemble de mesures réglementaires élaborées en réponse à la crise financière mondiale de 2008-2009. La présente note analytique se penche sur la capacité des volants de fonds propres variables à améliorer la stabilité financière au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Fonction de prêteur de dernier ressort,
Gestion du risque de crédit,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E1,
E13,
E3,
E32,
E4,
E44
COVID-19 and Implications for Automation
Document de travail du personnel 2021-25
Alex Chernoff,
Casey Warman
Les professions exercées par des femmes au niveau d’éducation moyen sont les plus menacées par l’intensification des efforts d’automatisation due à la pandémie de COVID-19.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
I,
I1,
I14,
I2,
I24,
J,
J1,
J15,
J16,
R,
R1,
R12