Parcourir nos recherches sur le système financier par mots-clés, auteur, code JEL, sujet, type de contenu ou date de publication.
452
résultat(s)
An International Dynamic Term Structure Model with Economic Restrictions and Unspanned Risks
Document de travail du personnel 2012-5
Gregory Bauer,
Antonio Diez de los Rios
Les auteurs construisent un modèle affine multinational fondé sur la structure par terme des taux d’intérêt. Ce modèle intègre les risques macroéconomiques et de change qui ne peuvent être quantifiés en observant la courbe de rendement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Taux d'intérêt,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
F,
F3,
F31,
G,
G1,
G12,
G15
Price Competition and Concentration in Search and Negotiation Markets: Evidence from Mortgage Lending
Document de travail du personnel 2012-4
Jason Allen,
Robert Clark,
Jean-François Houde
Les auteurs examinent l’effet des regroupements bancaires sur les taux d’intérêt hypothécaires afin d’évaluer le degré de compétitivité des marchés hypothécaires. Comme ces marchés sont décentralisés, les taux y sont déterminés au moyen d’un processus de recherche et de négociation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Services financiers,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
G,
G2,
L,
L1
Fooled by Search: Housing Prices, Turnover and Bubbles
Document de travail du personnel 2012-3
Brian Peterson
L’auteur construit et estime un modèle en vue d’expliquer l’évolution des prix des maisons aux États-Unis. Principal constat de l’étude : la hausse des prix enregistrée par rapport au niveau tendanciel durant la bulle immobilière qu’a connue ce pays entre 1995 et 2006 peut s’expliquer à hauteur de plus de 70 % par le fait que les agents évaluent les prix des maisons sur la base de prémisses erronées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évaluation des actifs
Code(s) JEL :
E,
E3,
R,
R2,
R21
A Model of the EFA Liabilities
Document d’analyse du personnel 2011-11
Francisco Rivadeneyra,
Oumar Dissou
Les auteurs décrivent le modèle utilisé pour le choix des passifs du Compte du fonds des changes. La gestion du fonds des changes repose sur un cadre dans lequel les actifs et les passifs au bilan sont appariés étroitement au plan de la devise et de la durée.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion de la dette,
Gestion des réserves de change
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G3,
G32
Bank Leverage Regulation and Macroeconomic Dynamics
Document de travail du personnel 2011-32
Ian Christensen,
Césaire Meh,
Kevin Moran
Les auteurs évaluent les avantages de la réglementation contracyclique des bilans bancaires pour la stabilisation des cycles économiques et financiers, et examinent comment cette réglementation interagit avec la politique monétaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Institutions financières,
Modèles économiques,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
G,
G2,
G21
Do Low Interest Rates Sow the Seeds of Financial Crises?
Document de travail du personnel 2011-31
Simona Cociuba,
Malik Shukayev,
Alexander Ueberfeldt
La crise financière de la fin des années 2000 en a amené plusieurs à soutenir que des taux d’intérêt inférieurs au taux optimal encouragent la prise de risques excessifs par les intermédiaires financiers.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D5,
D53,
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
G,
G2,
G28
Trading Dynamics with Adverse Selection and Search: Market Freeze, Intervention and Recovery
Document de travail du personnel 2011-30
Jonathan Chiu,
Thorsten Koeppl
Les auteurs étudient la dynamique des échanges sur un marché où la qualité des actifs est une information privée détenue par les propriétaires et où la recherche d’une contrepartie demande du temps. Lorsque, à l’équilibre, les actifs financiers ne sont plus échangés par suite d’un choc entraînant une dégradation de leur qualité, l’intervention d’un participant de grande stature, qui est prêt à acheter des actifs de mauvaise qualité et, donc, à supporter des pertes financières, peut relancer les échanges.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E6,
G,
G1
Effectiveness of Capital Controls in India: Evidence from the Offshore NDF Market
Document de travail du personnel 2011-29
Michael Hutchison,
Gurnain Pasricha,
Nirvikar Singh
Les auteurs analysent l’efficacité des restrictions que l’Inde a imposées à la circulation des capitaux internationaux au fil du temps. Pour ce faire, ils examinent, au moyen d’un modèle à seuil SETAR, les écarts de rendement quotidiens sur les marchés des contrats à terme sans livraison physique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers internationaux,
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
F32,
G,
G1,
G15
Security Transaction Taxes and Market Quality
Document de travail du personnel 2011-26
Anna Pomeranets,
Daniel G. Weaver
Les auteurs examinent les neuf changements que l’État de New York a apportés à sa taxe sur les transactions de titres entre 1932 et 1981. Ils constatent que l’instauration d’une taxe de ce genre ou sa majoration conduit à un élargissement des écarts entre les cours acheteur et vendeur, à une baisse des volumes ainsi qu’à une augmentation de l’incidence des transactions sur les prix.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Méthodes économétriques et statistiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C4,
C43,
G,
G1,
G10,
G12