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Innovation and Growth with Financial, and Other, Frictions
Document de travail du personnel 2011-25
Jonathan Chiu,
Césaire Meh,
Randall Wright
La création et la réalisation d’idées – le savoir – sont cruciales pour l’économie. Les auteurs étudient ce processus à l’aide d’un modèle de croissance endogène intégrant des frictions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E4,
G,
G2,
O,
O3,
O4
Determinants of Financial Stress and Recovery during the Great Recession
Document de travail du personnel 2011-24
Joshua Aizenman,
Gurnain Pasricha
Les auteurs étudient la relation entre les tensions observées dans le secteur financier national et les fuites de capitaux survenues pendant la crise mondiale de 2008-2009. Tant le moment où les tensions financières internes sont apparues dans les pays en développement que l’ampleur du repli des indices boursiers du sommet au creux du cycle se comparent à ce qui s’est produit dans les pays à haut revenu, de sorte qu’il n’y a pas eu de découplage, même avant l’effondrement de Lehman Brothers.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Balance des paiements et composantes,
Marchés financiers,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F3,
F32,
G,
G1,
G15
How Do You Pay? The Role of Incentives at the Point-of-Sale
Document de travail du personnel 2011-23
Carlos Arango,
Kim Huynh,
Leonard Sabetti
Les auteurs font appel à des modèles de choix discrets pour quantifier le rôle des traits socioéconomiques des consommateurs, des attributs des instruments de paiement et des caractéristiques des opérations dans la probabilité d’usage de l’argent comptant, des cartes de débit et des cartes de crédit au point de vente.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Services financiers
Code(s) JEL :
C,
C3,
C35,
C8,
C83,
E,
E4,
E41
Fixed-Term and Permanent Employment Contracts: Theory and Evidence
Document de travail du personnel 2011-21
Shutao Cao,
Enchuan Shao,
Pedro Silos
Les auteurs élaborent un cadre théorique pour expliquer la coexistence de contrats à durée déterminée et de contrats de travail permanents dans un milieu où travailleurs et employeurs sont a priori identiques. Les travailleurs temporaires sont licenciables sans frais, alors que les employés permanents jouissent d’une protection d’emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
H,
H2,
H29,
J,
J2,
J23,
J3,
J38
Measuring Systemic Importance of Financial Institutions: An Extreme Value Theory Approach
Document de travail du personnel 2011-19
Toni Gravelle,
Fuchun Li
Les auteurs définissent la contribution d’une institution financière au risque systémique financier comme la hausse que connaîtrait ce risque si l’institution s’effondrait. Plus l’établissement en question contribue au risque systémique, plus il revêt de l’importance du point de vue du système.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C1,
C14,
C5,
C58,
G,
G2,
G21,
G3,
G32
Analyzing Default Risk and Liquidity Demand during a Financial Crisis: The Case of Canada
Document de travail du personnel 2011-17
Jason Allen,
Ali Hortaçsu,
Jakub Kastl
Les auteurs analysent la fiabilité des prix des contrats de swap sur défaillance comme indicateurs des probabilités de défaut durant la crise financière de 2007-2008.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
G,
G0,
G01,
G2,
G28
The Impact of Operational Events on the Network Structure of the LVTS
Document d’analyse du personnel 2011-7
Tom Roberts
L’auteur utilise une approche quantitative d’analyse des réseaux afin d’évaluer comment les institutions qui font partie du Système de transfert de paiements de grande valeur (STPGV) réagissent en cas de panne partielle chez d’autres participants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C4,
C49,
G,
G1,
G14,
G2,
G21
Lessons from International Central Counterparties: Benchmarking and Analysis
Document d’analyse du personnel 2011-4
Alexandre Lazarow
Depuis la crise financière, l’attention se porte sur les contreparties centrales, car ces entités permettraient d’abaisser le risque systémique associé à divers marchés financiers, dont ceux des pensions, des options et des swaps.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G1,
G14,
G18,
G2,
G28,
G3,
G38
Bank Loans for Private and Public Firms in a Credit Crunch
Document de travail du personnel 2011-13
Jason Allen,
Teodora Paligorova
Le recours des banques au financement de court terme s’est accru au fil des ans. Bien que cette pratique soit efficace lorsque tout va bien, la crise financière de 2007 a mis au jour la vulnérabilité des banques et donc celle des entreprises à une telle structure de passif.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G20