Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Understanding Trend Inflation Through the Lens of the Goods and Services Sectors
Document de travail du personnel 2020-45
Yunjong Eo,
Luis Uzeda,
Benjamin Wong
Les secteurs des biens et des services ont connu des dynamiques de prix très différentes au cours des 30 dernières années. Nous avons cherché à comprendre comment des évolutions sectorielles aussi contrastées se répercutent sur la dynamique de l’inflation tendancielle globale.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Méthodes économétriques et statistiques,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C3,
C32,
E,
E3,
E31,
E5,
E52
Production Networks and the Propagation of Commodity Price Shocks
Document de travail du personnel 2020-44
Shutao Cao,
Wei Dong
Nous examinons les conséquences macroéconomiques de chocs de prix des produits de base dans un modèle de petite économie ouverte exportatrice de produits de base qui comporte plusieurs secteurs de production interreliés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
D,
D5,
D57,
F,
F4,
F41
Outside Investor Access to Top Management: Market Monitoring versus Stock Price Manipulation
Document de travail du personnel 2020-43
Josef Schroth
Un régime d’options d’achat d’actions devrait-il être offert aux dirigeants qui fournissent aux investisseurs de l’information sur leur société? Cette étude évalue comment les propriétaires d’entreprise choisissent entre les bénéfices qu’offre la possibilité de proposer une rémunération incitative fondée sur le cours des actions et de mieux informer les investisseurs, et le coût lié à une potentielle manipulation du cours des actions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés financiers,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D8,
D82,
D86,
G,
G1,
G14,
G3,
G32,
G34,
M,
M1,
M12,
M4,
M41
On Causal Networks of Financial Firms: Structural Identification via Non-parametric Heteroskedasticity
Document de travail du personnel 2020-42
Ruben Hipp
Les interactions commerciales des banques créent un réseau de relations qui sont cachées dans la corrélation des rendements sur les titres bancaires. Toutefois, il est important de connaître le rapport de causalité pour savoir comment les politiques choisies modifient le réseau. Dans cette étude, nous cherchons donc le réseau causal auquel s’attendent les investisseurs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Méthodes économétriques et statistiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C1,
C3,
C32,
C5,
C58,
L,
L1,
L14
Interbank Asset-Liability Networks with Fire Sale Management
Document de travail du personnel 2020-41
Zachary Feinstein,
Grzegorz Halaj
Mobiliser des liquidités lorsqu’il y a des difficultés de financement exerce des pressions sur le marché financier. Liquider de grandes quantités d’actifs fait baisser leur prix et peut amplifier les chocs de financement. Comment les mesures prises par les banques pour surmonter une crise de financement accroissent-elles le risque de contagion?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C6,
C62,
C63,
C7,
C72,
G,
G0,
G01,
G1,
G11
Forward Guidance and Expectation Formation: A Narrative Approach
Document de travail du personnel 2020-40
Christopher S. Sutherland
Comment les indications prospectives influencent-elles les anticipations de taux d’intérêt?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83,
D84,
E,
E3,
E37,
E5,
E52,
E58
The New Benchmark for Forecasts of the Real Price of Crude Oil
Document de travail du personnel 2020-39
Amor Aniss Benmoussa,
Reinhard Ellwanger,
Stephen Snudden
Comment évaluer la qualité d’une prévision? Nous proposons une nouvelle référence pour évaluer les prévisions de séries de données faisant l’objet d’une agrégation temporelle et montrons que les prix réels du pétrole sont plus difficiles à prévoir que nous le pensions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C1,
C5,
C53,
Q,
Q4,
Q47
Cyclicality of Schooling: New Evidence from Unobserved Components Models
Document de travail du personnel 2020-38
Barbara Sadaba,
Sunčica Vujič,
Sofia Maier
Quelle est l’incidence variable dans le temps des cycles économiques sur les décisions d’investir dans le capital humain?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
E,
E3,
I,
I2,
J,
J2
Predicting Payment Migration in Canada
Document de travail du personnel 2020-37
Anneke Kosse,
Zhentong Lu,
Gabriel Xerri
Des démarches sont en cours pour remplacer les deux systèmes de paiement de base du Canada par trois nouveaux systèmes. Nous utilisons un modèle de choix discrets pour prédire quels systèmes les utilisateurs finaux et institutions financières choisiront d’utiliser après la transition, puis analysons les implications pour le cadre réglementaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C3,
E,
E4,
E42,
G,
G1,
G2,
G28