Les documents d’analyse du personnel présentent les résultats de recherches menées à terme par les employés sur un vaste éventail de questions touchant aux politiques de la banque centrale.
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Monetary Policy Under Uncertainty: Practice Versus Theory
Document d’analyse du personnel 2017-13
Rhys R. Mendes,
Stephen Murchison,
Carolyn A. Wilkins
Pour les banques centrales, la conduite de la politique monétaire dans un contexte d’incertitude est une réalité quotidienne. Cette incertitude peut prendre de nombreuses formes, qui vont d’une connaissance incomplète du modèle et des données économiques appropriés aux phénomènes économiques et géopolitiques futurs dont il est impossible de cerner l’ampleur et les effets avec précision.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58,
E6,
E61,
E65
Understanding the Time Variation in Exchange Rate Pass-Through to Import Prices
Document d’analyse du personnel 2017-12
Rose Cunningham,
Christian Friedrich,
Kristina Hess,
Min Jae Kim
Dans cette étude, nous analysons la présence de variations temporelles dans la transmission des variations du taux de change effectif nominal aux prix des importations pour 24 économies avancées, au cours de la période 1995-2015. À l’instar des études de la littérature publiées précédemment, nous constatons une importante hétérogénéité dans le degré de transmission des variations du taux de change au sein de divers pays.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Questions internationales,
Taux de change,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
F,
F3,
F31,
F4,
F41
What’s Up with Unit Non-Response in the Bank of Canada’s Business Outlook Survey? The Effect of Staff Tenure
Document d’analyse du personnel 2017-11
Sarah Miller,
David Amirault,
Laurent Martin
Depuis 1997, les bureaux régionaux de la Banque du Canada mènent une enquête trimestrielle de conjoncture dont les résultats sont publiés dans le bulletin Enquête sur les perspectives des entreprises. Les réponses sont recueillies par voie d’entretiens confidentiels auprès d’un échantillon d’entreprises représentatif du secteur privé au Canada du fait de leur secteur d’activité, de leur taille ou de la région où elles sont établies.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Évolution économique régionale,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C2,
C21,
C8,
C81,
D,
D2,
D22
Fintech: Is This Time Different? A Framework for Assessing Risks and Opportunities for Central Banks
Document d’analyse du personnel 2017-10
Meyer Aaron,
Francisco Rivadeneyra,
Samantha Sohal
Nous nous penchons sur l’évolution des technologies financières et analysons en quoi elle est porteuse de risques et de possibilités pour les missions des banques centrales.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
G,
G1,
G2,
L,
L1
What Explains Month-End Funding Pressure in Canada?
Document d’analyse du personnel 2017-9
Christopher S. Sutherland
Le marché canadien des pensions à un jour montre continuellement des signes que des pressions latentes en matière de liquidités de financement s’y exercent vers la fin du mois. Une hausse du taux des opérations de pension à un jour et une augmentation des liquidités octroyées par la Banque du Canada sont généralement observées durant cette période.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Marchés financiers,
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Taux d'intérêt,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E43,
E5,
E52,
E58,
F,
F3,
F36,
G,
G1,
G14,
G15,
G2,
G21
A Three‐Frequency Dynamic Factor Model for Nowcasting Canadian Provincial GDP Growth
Document d’analyse du personnel 2017-8
Tony Chernis,
Calista Cheung,
Gabriella Velasco
Nous estimons un modèle factoriel dynamique reposant sur des données de triple fréquence que nous appliquons à la prévision du produit intérieur brut (PIB) des provinces canadiennes pour la période en cours. Statistique Canada publie le PIB des provinces canadiennes chaque année, mais avec un décalage non négligeable de onze mois.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique régionale,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
E,
E3,
E32,
E37,
R,
R1,
R11
Methodology for Assigning Credit Ratings to Sovereigns
Document d’analyse du personnel 2017-7
Philippe Muller,
Jérôme Bourque
Le placement des réserves de change ou d’autres portefeuilles d’actifs nécessite au préalable une évaluation de la qualité du crédit des contreparties aux opérations de placement. En règle générale, les gestionnaires d’actifs et de réserves de change recourent aux cotes de crédit attribuées par les agences de notation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion des réserves de change,
Gestion du risque de crédit
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G2,
G24,
G28,
G3,
G32
Multilateral Development Bank Credit Rating Methodology: Overcoming the Challenges in Assessing Relative Credit Risk in Highly Rated Institutions Based on Public Data
Document d’analyse du personnel 2017-6
David Xiao Chen,
Philippe Muller,
Hawa Wagué
Le placement des réserves de change ou d’autres portefeuilles d’actifs nécessite au préalable une évaluation de la qualité du crédit des contreparties. En règle générale, les gestionnaires de réserves de change et les autres investisseurs recourent principalement aux cotes de crédit attribuées par les agences de notation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion des réserves de change,
Gestion du risque de crédit
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G2,
G24,
G28,
G3,
G32
Assessing the Business Outlook Survey Indicator Using Real-Time Data
Document d’analyse du personnel 2017-5
Lise Pichette,
Marie-Noëlle Robitaille
Chaque trimestre, la Banque du Canada effectue, auprès d’entreprises d’un bout à l’autre du pays, une enquête dénommée « enquête sur les perspectives des entreprises ». Une analyse en composantes principales réalisée par Pichette et Rennison (2011) a mené à l’élaboration d’un indicateur qui résume les résultats de l’enquête et auquel la Banque a recours pour évaluer la confiance globale des entreprises.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique régionale
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
C8,
C82,
E,
E3,
E37