Les documents d’analyse du personnel présentent les résultats de recherches menées à terme par les employés sur un vaste éventail de questions touchant aux politiques de la banque centrale.
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résultat(s)
An Overview of Carbon Markets and Emissions Trading: Lessons for Canada
Document d’analyse du personnel 2008-1
Michael R. King
L'auteur donne un aperçu des marchés du carbone et explique comment les échanges de droits d'émission peuvent contribuer de manière efficiente à la réduction des émissions de CO2. Il décrit les principales étapes de l'établissement d'un système de plafonnement et d'échange de droits d'émission et passe en revue les expériences menées à cet égard en […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Questions internationales,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
N,
N5,
N50,
Q,
Q2,
Q21
Tracking Canadian Trend Productivity: A Dynamic Factor Model with Markov Switching
Document d’analyse du personnel 2007-12
Michael Dolega
L'auteur décrit l'évolution de la productivité du travail au Canada pendant les quatre dernières décennies au moyen d'un modèle multivarié à facteurs dynamiques alimenté par des données sur la productivité du travail ainsi que sur la rémunération et la consommation globales. Il fait l'hypothèse que la productivité oscille entre deux régimes que caractérisent des taux […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Productivité
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
O,
O4,
O5,
O51
Price-Level Targeting and Stabilization Policy: A Review
Document d’analyse du personnel 2007-11
Steve Ambler
L'auteur passe en revue les récents articles consacrés à la comparaison des avantages et des coûts respectifs des cibles de niveau des prix et des cibles d'inflation. Il s'attache plus particulièrement à examiner l'utilité des cibles fondées sur le niveau des prix pour une politique de stabilisation. Il analyse des travaux qui tentent de déterminer […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
E32,
E5,
E52
The Direct Effect of China on Canadian Consumer Prices: An Empirical Assessment
Document d’analyse du personnel 2007-10
Louis Morel
L'auteur examine l'effet direct qu'ont les biens importés de la Chine sur les prix à la consommation au Canada. En moyenne, au cours de la période 2001-2006, on estime que les importations de biens de consommation chinois ont eu pour effet direct de réduire le taux d'inflation d'environ 0,1 point de pourcentage par année. Deux […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31
Hedge Funds and Financial Stability: The State of the Debate
Document d’analyse du personnel 2007-9
Michael R. King,
Philipp Maier
Les auteurs brossent un tableau du débat qui entoure les fonds de couverture et leur potentiel de menace pour la stabilité du système financier. L'effondrement d'un ou de plusieurs fonds de couverture peut constituer un risque systémique, de façon soit directe, en mettant en péril des institutions financières d'importance systémique, ou indirecte, en accentuant la […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G1,
G15,
G18,
G2
Price-Level Targeting
Document d’analyse du personnel 2007-8
Agathe Côté
En novembre 2006, la Banque du Canada a annoncé son intention de mener un programme de recherche concerté au cours des années à venir en vue de déterminer quel cadre de conduite de la politique monétaire serait le plus propre à favoriser la prospérité économique des Canadiens durant les prochaines décennies. On tentera en particulier […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58
A Note on Contestability in the Canadian Banking Industry
Document d’analyse du personnel 2007-7
Jason Allen,
Ying Liu
À l’aide de l’indice H créé par Panzar et Rosse (1987) et modifié par Bikker, Spierdijk et Finnie (2006), les auteurs examinent le degré de contestabilité au sein du système bancaire canadien. L’indice doit être modifié parce que l’approche habituelle, qui consiste à tenir compte de la taille de la banque en incluant l’actif total […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières
Code(s) JEL :
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L11
Asset-Price Misalignments and Monetary Policy: How Flexible Should Inflation-Targeting Regimes Be?
Document d’analyse du personnel 2007-6
Jack Selody,
Carolyn A. Wilkins
Les auteurs analysent le degré de flexibilité dont devrait jouir le régime de cibles d'inflation pour pouvoir faire face aux déséquilibres de prix sur le marché des actifs et autres phénomènes atypiques. Au terme de leur examen des coûts et des avantages qu'il y aurait à assouplir le régime actuel de cibles de la Banque, […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation
Code(s) JEL :
E,
E5,
E6
Unanticipated Defaults and Losses in Canada's Large-Value Payments System, Revisited
Document d’analyse du personnel 2007-5
Devin Ball,
Walter Engert
D'après de récents travaux effectués à la Banque du Canada (McVanel, 2005), les participants au système canadien de transfert de gros paiements pourraient aisément absorber les pertes découlant de la défaillance de l'un d'eux. Dans le prolongement de ces travaux, les auteurs exploitent un vaste ensemble de données quotidiennes sur les paiements – qui compte […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E47,
G,
G2,
G21