Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Information, Amplification and Financial Crisis
Document de travail du personnel 2014-30
Ali Kakhbod,
Toni Ahnert
Les auteurs proposent un modèle parcimonieux du choix de l’information dans le cadre d’un jeu global de coordination autour d’un changement de régime - jeu utilisé pour analyser les crises d’endettement, les retraits massifs de dépôts bancaires ou les attaques contre la monnaie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83,
G,
G0,
G01
Optimal Margining and Margin Relief in Centrally Cleared Derivatives Markets
Document de travail du personnel 2014-29
Radoslav Raykov
Un grand défi en matière de politiques que posent les chambres de compensation des produits dérivés est le fait que leurs exigences en matière de garanties peuvent monter en flèche en périodes de tensions, réduisant ainsi la liquidité du marché et exacerbant les ralentissements économiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G1,
G19,
G2,
G21
Consumer Attitudes and the Epidemiology of Inflation Expectations
Document de travail du personnel 2014-28
Michael Ehrmann,
Damjan Pfajfar,
Emiliano Santoro
Les auteurs étudient la formation des attentes des consommateurs en matière d’inflation à partir de microdonnées tirées de l’enquête menée par l’Université du Michigan auprès des consommateurs. Ils montrent qu’au-delà des déterminants socio-économiques des attentes d’inflation bien établis comme le sexe, le revenu ou le niveau de scolarité, d’autres caractéristiques telles que la situation financière des ménages et leurs attitudes d’achat sont également importantes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
D,
D8,
D84,
E,
E3,
E31
Retail Payment Innovations and Cash Usage: Accounting for Attrition Using Refreshment Samples
Document de travail du personnel 2014-27
Heng Chen,
Marie-Hélène Felt,
Kim Huynh
Les auteurs mettent à profit la dimension panel des données provenant de l’enquête Canadian Financial Monitor (CFM) pour évaluer l’impact de certains nouveaux instruments de paiement au détail sur le règlement en espèces des transactions. Ils estiment un modèle de données de panel semi-paramétrique qui tient compte de l’hétérogénéité non observée et de l’attrition non aléatoire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers
Code(s) JEL :
C,
C3,
C35,
E,
E4,
E41
Filling in the Blanks: Network Structure and Interbank Contagion
Document de travail du personnel 2014-26
Kartik Anand,
Ben Craig,
Goetz von Peter
Le réseau de liens financiers est important dans de nombreux segments des secteurs bancaire et financier. Pourtant, dans bien des cas, les liens bilatéraux ne sont pas observés et la méthode de l’entropie maximale est la plus couramment utilisée pour estimer les expositions au risque de contrepartie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C6,
C63,
D,
D8,
D85,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Improving Overnight Loan Identification in Payments Systems
Document de travail du personnel 2014-25
Mark Rempel
Il y a peu d’information au sujet de la répartition des actifs et de la formation des prix sur les marchés de gré à gré. En 1999, Furfine a conçu un nouvel algorithme qui fournit des données relativement aux transactions effectuées sur le marché du financement interbancaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Méthodes économétriques et statistiques,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
C,
C3,
C38,
C5,
C53,
E,
E4,
E42,
E44,
G,
G1,
G10
Sheep in Wolf’s Clothing: Using the Least Squares Criterion for Quantile Estimation
Document de travail du personnel 2014-24
Heng Chen
L’estimation d’un modèle de régression quantile peut nécessiter des calculs considérables, tout particulièrement si ce modèle s’appuie sur un grand ensemble de données. Une approximation gaussienne est ici proposée (couplage quantile) comme méthode d’estimation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C13,
C14,
C2,
C21
Rollover Risk, Liquidity and Macroprudential Regulation
Document de travail du personnel 2014-23
Toni Ahnert
Nous étudions le risque de refinancement sur le marché du financement de gros lorsque les intermédiaires ont la possibilité de détenir ex ante de la liquidité et d’être confrontés ex post à des liquidations.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G1,
G11,
G2,
G28
Understanding the Cash Demand Puzzle
Document de travail du personnel 2014-22
Janet Hua Jiang,
Enchuan Shao
Nous élaborons un modèle permettant d’expliquer une tendance curieuse en ce qui a trait à la demande de monnaie observée ces dernières années : la valeur des billets de banque en circulation, exprimée en pourcentage du PIB, est demeurée stable, et ce, malgré la diminution de l’utilisation d’espèces aux points de vente sous l’effet de la concurrence d’autres modes de paiement comme les cartes de crédit.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Crédit et agrégats du crédit,
Monnaies numériques et technologies financières
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E5,
E51