Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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To Share or Not to Share? Uncovered Losses in a Derivatives Clearinghouse
Document de travail du personnel 2016-4
Radoslav Raykov
L’étude analyse l’incidence qu’exerce la répartition des pertes résiduelles sur le volume de transactions et le bien-être des participants d’une contrepartie centrale. Deux mécanismes de répartition des pertes sont comparés, soit l’application de décotes aux plus-values sur marge de variation et les appels de fonds.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G1,
G19,
G2,
G21
Monetary Commitment and the Level of Public Debt
Document de travail du personnel 2016-3
Stefano Gnocchi,
Luisa Lambertini
Nous analysons les interactions entre une politique monétaire à laquelle l’autorité responsable n’entend pas déroger et une politique budgétaire discrétionnaire, à l’aide d’un modèle caractérisé par l’existence d’une dette publique, des dépenses publiques endogènes, des distorsions fiscales et des rigidités nominales.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation,
Crédibilité,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
E5,
E52
Agency Costs, Risk Shocks and International Cycles
Document de travail du personnel 2016-2
Marc-André Letendre,
Joel Wagner
Dans un modèle de cycle économique à deux pays et à deux biens, nous intégrons des coûts de délégation à la manière de Carlstrom et Fuerst (1997). Dans notre modèle, les variations du prix relatif de l’investissement sont endogènes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E2,
E22,
E3,
E32,
E4,
E44,
F,
F4,
F44
Reconciling the Differences in Aggregate U.S. Wage Series
Document de travail du personnel 2016-1
Julien Champagne,
André Kurmann,
Jay Stewart
Les mesures du salaire réel horaire moyen (aux États-Unis) provenant du programme relatif à la productivité et aux coûts du travail (Labor Productivity and Costs, ou LPC) et du programme des statistiques actuelles de l’emploi (Current Employment Statistics, ou CES) ont évolué de façon très différente au cours des dernières décennies.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E2,
E24,
E3,
E30,
J,
J3,
J30
Debt Overhang and Deleveraging in the US Household Sector: Gauging the Impact on Consumption
Document de travail du personnel 2015-47
Bruno Albuquerque,
Georgi Krustev
Dans cette étude, les auteurs cherchent à déterminer, à partir d’un nouvel ensemble de données sur les États américains, si la dette des ménages et le long processus d’assainissement de leurs bilans comptent parmi les facteurs explicatifs de la croissance anémique de la consommation observée aux États-Unis depuis 2007, à la suite de l’éclatement de la bulle immobilière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C1,
C13,
C2,
C23,
C5,
C52,
D,
D1,
D12,
H,
H3,
H31
Tractable Term Structure Models
Document de travail du personnel 2015-46
Bruno Feunou,
Jean-Sébastien Fontaine,
Anh Le,
Christian Lundblad
Nous présentons un nouveau cadre qui facilite la modélisation de la structure par terme des taux d’intérêt en tenant compte à la fois des taux d’intérêt positifs et des dynamiques flexibles associées aux séries chronologiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Incertitude et politique monétaire,
Marchés financiers internationaux,
Questions internationales,
Taux d'intérêt,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12
Exchange Rate Fluctuations and Labour Market Adjustments in Canadian Manufacturing Industries
Document de travail du personnel 2015-45
Gabriel Bruneau,
Kevin Moran
Nous examinons le lien entre les variations du taux de change et celles du facteur travail dans les industries manufacturières canadiennes. Notre analyse est fondée sur un modèle dynamique de la demande de travail, et notre méthode économétrique met à profit une approche en deux étapes pour données de panel, afin d’estimer les relations de cointégration.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Régimes de taux de change,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
F,
F1,
F14,
F16,
F3,
F31,
F4,
F41,
J,
J2,
J23
Emergency Liquidity Facilities, Signalling and Funding Costs
Document de travail du personnel 2015-44
Céline Gauthier,
Alfred Lehar,
Héctor Pérez Saiz,
Moez Souissi
Dans les mois qui ont précédé la faillite de la maison Lehman Brothers en septembre 2008, les banques étaient disposées à payer une prime par-dessus le taux du guichet d’escompte de la Réserve fédérale afin d’accéder aux fonds du mécanisme d’adjudication de prêts à plus d’un jour (TAF). Nous soumettons à des tests empiriques les prédictions d’un nouveau modèle révélateur des effets de signal.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Fonction de prêteur de dernier ressort,
Institutions financières,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G21,
G28
On the Essentiality of E-Money
Document de travail du personnel 2015-43
Jonathan Chiu,
Tsz-Nga Wong
Ces dernières années ont été marquées par la percée des systèmes de monnaie électronique comme Bitcoin, PayPal et divers types de cartes prépayées. Nous adoptons une démarche axée sur la conception de mécanismes pour repérer certains des éléments essentiels de différents systèmes de paiement qui permettent sous certaines contraintes d’opérer une répartition optimale des ressources et de l’améliorer.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Monnaies numériques et technologies financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
L,
L5,
L51