Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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A Bitcoin Standard: Lessons from the Gold Standard
Document de travail du personnel 2016-14
Warren E. Weber
Dans ce document, nous imaginons un monde où le bitcoin est la monnaie étalon des pays, soit un système monétaire au sein duquel tous les échanges se font au moyen du bitcoin ou sont garantis par celui-ci. Nous décrivons la manière dont se feraient les échanges sous le régime d’étalon-bitcoin, et explorons les similitudes et les différences avec l’étalon-or.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E42,
E5,
E58
Government Corruption and Foreign Direct Investment Under the Threat of Expropriation
Document de travail du personnel 2016-13
Christopher Hajzler,
Jonathan Rosborough
Deux formes de risque politique, à savoir l’expropriation et la corruption, constituent souvent une entrave à l’investissement étranger. Dans le présent article, nous examinons le rôle de la corruption du gouvernement dans l’investissement direct étranger lorsque les contrats ne sont pas entièrement transparents et que les investisseurs sont confrontés à la menace d’une expropriation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Modèles économiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F2,
F21,
F23,
F3,
F34
Capital Structure, Pay Structure and Job Termination
Document de travail du personnel 2016-12
Jason Allen,
James R. Thompson
Les auteurs élaborent un modèle permettant d’analyser les liens entre le levier financier, la structure de rémunération et le risque de licenciement. Contrairement à ce qui est généralement admis, ils montrent que, même en l’absence de problème de délégation entre les travailleurs et l’entreprise, une rémunération variable peut être optimale bien que les travailleurs soient réfractaires au risque et que l’entreprise soit neutre à cet égard.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
G,
G2,
G24,
J,
J3,
J33
Dating Systemic Financial Stress Episodes in the EU Countries
Document de travail du personnel 2016-11
Benjamin Klaus,
Tuomas Peltonen,
Thibaut Duprey
L’article qui suit présente une nouvelle méthode permettant de dater les événements porteurs de tensions financières systémiques de façon transparente, objective et reproductible. Le cycle financier est représenté par un indice mensuel de tensions financières propre à chaque pays.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Indicateurs monétaires et financiers,
Marchés financiers,
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C5,
C54,
G,
G0,
G01,
G1,
G15
Measuring Systemic Risk Across Financial Market Infrastructures
Document de travail du personnel 2016-10
Fuchun Li,
Héctor Pérez Saiz
Nous mesurons le risque systémique dans le réseau des infrastructures de marchés financiers (IMF) en fonction de la probabilité que deux IMF ou plus aient une forte exposition au risque de crédit à l’égard d’un même participant.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C5,
C58,
G,
G2,
G21,
G23
The Dynamics of Capital Flow Episodes
Document de travail du personnel 2016-9
Christian Friedrich,
Pierre Guérin
Nous proposons une méthodologie nouvelle pour repérer les épisodes de flux importants de capitaux. Cette méthode repose sur un modèle de Markov à changement de régime. Le grand avantage de ce type de modèles sur les approches retenues dans la littérature est qu’il permet de classifier les mouvements de capitaux en différents régimes sans qu’il soit nécessaire de formuler des hypothèses spécifiques au contexte ou à l’échantillon choisi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Marchés financiers internationaux,
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F2,
F21,
F3,
F32,
G,
G1,
G11
Wait a Minute: The Efficacy of Discounting versus Non-Pecuniary Payment Steering
Document de travail du personnel 2016-8
Angelika Welte
Les commerçants qui acceptent les cartes de crédit doivent supporter des frais pour le traitement des paiements. Dans la plupart des pays, une règle de non-imposition de frais supplémentaires leur interdit d’imputer ces frais de transaction aux consommateurs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Structure de marché et établissement des prix,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
D,
D1,
D12,
E,
E5,
E58,
G,
G2,
G28
Understanding Firms’ Inflation Expectations Using the Bank of Canada’s Business Outlook Survey
Document de travail du personnel 2016-7
Simon Richards,
Matthieu Verstraete
Les anticipations d’inflation constituent un déterminant essentiel de l’inflation actuelle et future et entrent par conséquent en ligne de compte dans la conduite de la politique monétaire. À partir des données trimestrielles recueillies par la Banque du Canada auprès des firmes dans le cadre de son enquête sur les perspectives des entreprises, de 2001 à 2015, les auteurs examinent la façon dont les firmes forment ces anticipations.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation,
Crédibilité,
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Méthodes économétriques et statistiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C1,
C2,
C25,
D,
D2,
D21,
D8,
D84,
E,
E3,
E31,
E5,
E52,
E58
A Microfounded Design of Interconnectedness-Based Macroprudential Policy
Document de travail du personnel 2016-6
Jose Fique
Pour surmonter les défis associés aux banques d’importance systémique mondiale, le Comité de Bâle sur le contrôle bancaire recommande d’imposer à ces institutions une exigence de capacité additionnelle d’absorption des pertes. Dans cette optique, j’examine des exigences supplémentaires de fonds propres fondées sur des bases microéconomiques et conçues pour cibler la composante du risque systémique ayant trait à l’interconnectivité des banques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
D,
D8,
D82,
D85,
G,
G2,
G21,
G28