Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Central Bank Digital Currency and Banking Choices
Document de travail du personnel 2024-4
Jiaqi Li,
Andrew Usher,
Yu Zhu
Dans quelle mesure une monnaie numérique de banque centrale (MNBC) concurrence-t-elle les dépôts bancaires? Pour répondre à cette question, nous élaborons et estimons un modèle structurel dans lequel chaque ménage choisit l’institution financière où déposer son argent numérique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E5,
E50,
E58
The Role of International Financial Integration in Monetary Policy Transmission
Document de travail du personnel 2024-3
Jing Cynthia Wu,
Yinxi Xie,
Ji Zhang
Nous proposons un modèle néokeynésien d’économie ouverte avec intégration financière qui permet aux intermédiaires financiers de détenir des obligations à long terme émises par des entités étrangères. Nous étudions l’incidence de l’intégration financière sur la transmission de la politique monétaire. Parmi les différents aspects de l’intégration financière, la durée des obligations joue un rôle majeur. Ces résultats se vérifient pour les politiques monétaires traditionnelles et non traditionnelles.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers internationaux,
Recherches menées par les banques centrales,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
F,
F3,
F36,
F4,
F42
The Role of Long-Term Contracting in Business Lending
Document de travail du personnel 2024-2
Phoebe Tian
Cette étude examine les inefficacités résultant d’un manque de contrats à long terme dans le secteur des prêts aux petites entreprises en Chine.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83,
D86,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L14,
L2,
L26
Extreme Weather and Low-Income Household Finance: Evidence from Payday Loans
Document de travail du personnel 2024-1
Shihan Xie,
Victoria Wenxin Xie,
Xu Zhang
Cette étude explore l’incidence de l’exposition aux événements météorologiques extrêmes sur la situation financière des ménages à faible revenu. Nos constats mettent en évidence la vulnérabilité financière accrue des ménages à faible revenu aux chocs environnementaux et la nécessité d’élaborer des politiques ciblées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Crédit et agrégats du crédit
Code(s) JEL :
G,
G5,
Q,
Q5,
Q54
Communicating Inflation Uncertainty and Household Expectations
Document de travail du personnel 2023-63
Olena Kostyshyna,
Luba Petersen
Cette étude examine la valeur d’une communication directe avec les ménages au sujet de l’inflation et de l’incertitude entourant les statistiques sur l’inflation. Toute information sur l’inflation permet de gérer immédiatement les attentes, mais l’information sur les perspectives est plus efficace et plus pertinente que celle sur la tenue récente de l’inflation et les cibles de la Banque.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cibles en matière d'inflation,
Communications sur la politique monétaire,
Crédibilité,
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C9,
C93,
D,
D8,
D84,
E,
E5,
E59,
E7
Monetary Policy and Racial Inequality in Housing Markets: A Study of 140 US Metropolitan Areas
Nous concluons qu’après un resserrement de la politique monétaire, les ménages des groupes minoritaires connaissent une baisse plus importante du rendement de l’investissement et du taux d’accession à la propriété que les ménages de personnes blanches. Nous concluons que la politique monétaire a une incidence involontaire sur les inégalités raciales sur le marché du logement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E4,
E40,
E5,
E52,
R,
R0,
R00
Predictive Density Combination Using a Tree-Based Synthesis Function
Document de travail du personnel 2023-61
Tony Chernis,
Niko Hauzenberger,
Florian Huber,
Gary Koop,
James Mitchell
Cette étude s’intéresse aux combinaisons non paramétriques de prévisions par densité de probabilités. Nous présentons une méthode basée sur des arbres de régression qui permet de varier la pondération des combinaisons selon les caractéristiques des densités, les tendances temporelles ou les indicateurs économiques. Dans le cadre de deux exercices empiriques, nous montrons les avantages de cette méthode sur le plan de l’amélioration de l’exactitude et de l’interprétabilité des prévisions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C3,
C32,
C5,
C53
Third-Country Effects of U.S. Immigration Policy
Document de travail du personnel 2023-60
Agostina Brinatti,
Xing Guo
Nous étudions les effets du resserrement de la politique d’immigration des États-Unis sur l’économie canadienne et les travailleurs américains. Après la réduction des admissions au programme des visas H 1B en 2017, le nombre d’immigrants au Canada a augmenté et les entreprises canadiennes ont accru leurs recrutements, leurs ventes et leurs exportations. Les liens commerciaux étroits entre les États-Unis et le Canada atténuent les avantages que les travailleurs américains tirent de ce changement de politique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F16,
F2,
F22,
J,
J6,
J61
Perceived versus Calibrated Income Risks in Heterogeneous-Agent Consumption Models
Document de travail du personnel 2023-59
Tao Wang
Les risques perçus liés au revenu dont font état les enquêtes sur les attentes des consommateurs sont plus hétérogènes et, en moyenne, plus faibles que les risques étalonnés indirectement, en fonction de données de panel. Cela expliquerait en partie pourquoi une proportion importante de ménages détient très peu d’épargne liquide et pourquoi la richesse accumulée est très inégale d’un ménage à l’autre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Incertitude et politique monétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D14,
E,
E2,
E21,
E7,
E71,
G,
G5,
G51