Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Non-Parametric Identification and Testing of Quantal Response Equilibrium
Document de travail du personnel 2024-24
Johannes Hoelzemann,
Ryan Webb,
Erhao Xie
En situation d’équilibre de réponse quantale (tout ou rien), nous montrons que la fonction d’utilité et la distribution des erreurs sont non paramétriquement suridentifiées. Ce résultat implique que l’équilibre de réponse quantale peut être testé au moyen d’une méthode simple. Nous illustrons notre méthode dans un exercice de simulation de Monte-Carlo et une expérience de laboratoire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C14,
C5,
C57,
C9,
C92
Demand for Canadian Banknotes from International Travel: Indirect Evidence from the COVID-19 Pandemic
Document de travail du personnel 2024-23
Hongyu Xiao
Cette étude utilise les restrictions de voyage durant la pandémie de COVID-19 pour estimer la demande étrangère de billets de banque canadiens. Elle révèle que les visiteurs étrangers détenaient environ 10 % de tous les billets de 100 $ en circulation avant la pandémie, pour une valeur moyenne de 165 $ par visiteur.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Questions internationales,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E42,
E5,
E58,
F,
F2,
F22
The Role of Beliefs in Entering and Exiting the Bitcoin Market
Document de travail du personnel 2024-22
Daniela Balutel,
Christopher Henry,
Jorge Vásquez,
Marcel Voia
Nous élaborons un modèle qui établit un lien entre les décisions des investisseurs d’entrer sur le marché du bitcoin ou d’en sortir et leurs croyances en ce qui concerne la survie du bitcoin. Les tests empiriques réalisés à l’aide de données canadiennes illustrent que les croyances exercent une grande influence sur les décisions d’entrer sur le marché ou d’en sortir, et cette incidence varie selon la période et le statut de détenteur.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83,
E,
E4,
E41,
O,
O3,
O33
Saving after Retirement and Preferences for Residual Wealth
Document de travail du personnel 2024-21
Giulio Fella,
Martin B. Holm,
Thomas Michael Pugh
Nous estimons un modèle de ménages norvégiens dont l’épargne post-retraite est fondée sur le motif du legs, une utilité dépendante de la santé et une incertitude reliée à la longévité et la santé. Nos estimations semblent indiquer un fort motif du legs, que les ménages aient des enfants ou non. Nous interprétons cela comme une indication que l’utilité de la richesse résiduelle représente des forces allant au-delà d’un motif du legs basé uniquement sur l’altruisme.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D11,
D12,
D14,
E,
E2,
E21
Markups and Inflation in Oligopolistic Markets: Evidence from Wholesale Price Data
Document de travail du personnel 2024-20
Patrick Alexander,
Lu Han,
Oleksiy Kryvtsov,
Ben Tomlin
Nous étudions comment l’interaction entre le pouvoir de marché et la rigidité des prix nominaux influe sur la dynamique de l’inflation. Nous constatons que dans un contexte où les marchés sont concentrés, plus les prix sont rigides, moins les chocs de coûts se répercutent sur les prix affichés par les entreprises. Ce résultat implique une pente plus basse de la courbe de Phillips des nouveaux keynésiens.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
E,
E3,
E31,
L,
L1,
L13,
L8,
L81
Decomposing Systemic Risk: The Roles of Contagion and Common Exposures
Document de travail du personnel 2024-19
Grzegorz Halaj,
Ruben Hipp
Nous examinons les risques systémiques dans le secteur bancaire canadien en les décomposant selon trois canaux de contribution : la contagion, les expositions communes et les risques idiosyncrasiques. À l’aide d’un modèle structurel, nous analysons la façon dont les relations interbancaires et les conditions du marché contribuent au risque systémique, ce qui nous permet ainsi d’offrir de nouvelles perspectives sur la stabilité financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
C5,
C51,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Financial Intermediation and Fire Sales with Liquidity Risk Pricing
Document de travail du personnel 2024-18
Yuteng Cheng,
Roberto Robatto
Nous présentons une théorie des liquidations d’actifs dans laquelle les acheteurs potentiels sont assujettis à des chocs de liquidité et à des frictions qui limitent leur capacité à revendre les actifs. D’après le modèle, les exigences en matière de liquidité que propose la SEC pour ces intermédiaires pourraient nuire à l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G2,
G23,
G28
Digital Payments in Firm Networks: Theory of Adoption and Quantum Algorithm
Document de travail du personnel 2024-17
Sofia Priazhkina,
Samuel Palmer,
Pablo Martín-Ramiro,
Román Orús,
Samuel Mugel,
Vladimir Skavysh
Nous construisons un jeu de formation de réseaux d’entreprises ayant des flux commerciaux pour étudier l’adoption et l’utilisation d’une nouvelle monnaie numérique comme solution de rechange à la correspondance bancaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Bilan sectoriel,
Institutions financières,
Modèles économiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Numérisation,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C6,
C7,
C71,
D,
D4,
D8,
D85,
G,
L,
L2,
L22
The Macroeconomic Implications of Coholding
Document de travail du personnel 2024-16
Michael Boutros,
Andrej Mijakovic
Les ménages considérés comme emprunteurs-épargnants ont à la fois des dettes de carte de crédit à frais élevés et des liquidités à faible rendement. Nous étudions l’incidence de cette situation sur les politiques budgétaire et monétaire, et constatons qu’en réaction à une hausse de revenu, ces ménages augmentent moins leur consommation à court terme, mais plus à long terme.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Politique budgétaire,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E4,
E44,
E6,
E62,
G,
G5,
G51