Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Consumer Credit with Over-optimistic Borrowers
Document de travail du personnel 2020-57
Florian Exler,
Igor Livshits,
James (Jim) C. MacGee,
Michèle Tertilt
Lorsque les prêteurs ne sont pas en mesure de savoir d’emblée si un emprunteur a des biais cognitifs ou s’il est rationnel, ils utilisent un système de pointage pour déterminer avec quelle probabilité son comportement ira dans un sens ou dans l’autre. Cela entraîne un regroupement partiel des emprunteurs et signifie que les emprunteurs rationnels financent les coûts d’emprunt de ceux ayant des biais. Cette approche réduit, par le fait même, l’efficacité des politiques réglementaires qui ciblent les erreurs commises par les emprunteurs biaisés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Gestion du risque de crédit,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E4,
E49,
G,
G1,
G18,
K,
K3,
K35
Losing Contact: The Impact of Contactless Payments on Cash Usage
Document de travail du personnel 2020-56
Marie-Hélène Felt
Les cartes de paiement sans contact font concurrence à l’argent comptant. À partir de données de panel canadiennes couvrant la période de 2010 à 2017, cette étude vise à déterminer si les cartes de crédit sans contact jouent un rôle important dans la baisse des transactions en argent comptant.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
D,
D1,
D12,
E,
E4,
E41
Strategic Uncertainty in Financial Markets: Evidence from a Consensus Pricing Service
Document de travail du personnel 2020-55
Lerby Ergun,
Andreas Uthemann
Nous examinons le contenu informationnel de l’évaluation des prix des marchés hors cote opaques fournie par les services d’agrégation. Nous montrons que les données publiques sur les prix informent avant tout les participants sur les estimations des autres participants, plutôt que sur la valeur d’un titre de placement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C5,
C58,
D,
D5,
D53,
D8,
D83,
G,
G1,
G12,
G14
Labor Market Policies During an Epidemic
Document de travail du personnel 2020-54
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E62,
J,
J6,
J64
Safe Payments
Document de travail du personnel 2020-53
Jonathan Chiu,
Mohammad Davoodalhosseini,
Janet Hua Jiang,
Yu Zhu
Dans une économie sans argent comptant, le secteur privé investirait-il de façon que les systèmes de paiement basés sur les dépôts bancaires atteignent leur niveau de sûreté optimal? La réponse à cette question est généralement « non », en raison des externalités. Tandis que le secteur privé peut investir trop ou pas assez dans la sûreté des systèmes de paiement, les gouvernements peuvent quant à eux recourir à des mesures fiscales ou à des subventions pour corriger les incitations des agents privés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E50,
G,
G2,
G21
The Determinants of Consumers’ Inflation Expectations: Evidence from the US and Canada
Document de travail du personnel 2020-52
Charles Bellemare,
Rolande Kpekou Tossou,
Kevin Moran
Nous comparons les déterminants des attentes d’inflation des consommateurs aux États-Unis et au Canada en analysant deux enquêtes récentes. Nous constatons que les consommateurs canadiens se fient davantage aux prévisionnistes et à l’évolution de l’inflation réelle pour former leurs attentes, tandis que les consommateurs américains se basent plus sur leurs propres anticipations passées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cibles en matière d'inflation,
Inflation et prix,
Méthodes économétriques et statistiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
D,
D8,
D83,
D84,
E,
E3,
E31
The Heterogeneous Effects of COVID-19 on Canadian Household Consumption, Debt and Savings
Document de travail du personnel 2020-51
James (Jim) C. MacGee,
Thomas Michael Pugh,
Kurt See
Les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur la dette et sur l’épargne non planifiée des ménages canadiens varient selon le revenu : ceux à faible revenu et à revenu élevé ont accumulé de l’épargne non planifiée, alors que ceux à revenu moyen sont plus susceptibles de s’être endettés davantage.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E24,
G,
G5,
G51
A Macroeconomic Model of an Epidemic with Silent Transmission and Endogenous Self-isolation
Document de travail du personnel 2020-50
Antonio Diez de los Rios
Nous étudions les liens entre les épidémies et les décisions économiques à l’aide d’un modèle dans lequel il y a transmission silencieuse du virus. Nous constatons que les comportements rationnels font fortement diminuer la gravité de la pandémie, mais accentuent la récession. Nos résultats montrent également que le dépistage et l’isolement non seulement des individus symptomatiques, mais aussi des infectés asymptomatiques ou qui présentent des symptômes bénins, peuvent atténuer la récession causée par la pandémie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E1,
H,
H0,
I,
I1
Optimal Quantitative Easing in a Monetary Union
Document de travail du personnel 2020-49
Serdar Kabaca,
Renske Maas,
Kostas Mavromatis,
Romanos Priftis
Comment une banque centrale devrait-elle appliquer un programme d’assouplissement quantitatif au sein d’une union monétaire lorsque la taille des régions de cette union et les caractéristiques de leurs portefeuilles d’obligations sont différentes? Pour en arriver à une politique d’assouplissement quantitatif optimale, il serait souhaitable d’acheter davantage de titres auprès de la région dont le portefeuille subit de plus fortes frictions, plutôt que de privilégier la taille de chaque région.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Modèles économiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
E5,
E52,
E58