Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms
Document de travail du personnel 2021-20
Audra Bowlus,
Émilien Gouin-Bonenfant,
Huju Liu,
Lance Lochner,
Youngmin Park
Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D22,
D3,
D31,
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J24,
J3,
J31,
J6,
J63
Payments on Digital Platforms: Resiliency, Interoperability and Welfare
Document de travail du personnel 2021-19
Jonathan Chiu,
Tsz-Nga Wong
Nous étudions le choix que font les plateformes numériques entre accepter les paiements en monnaie fiduciaire ou émettre leurs propres jetons, ainsi que l’incidence de ce choix sur le bien-être et les politiques publiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Politique monétaire,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E5,
L,
L5
Examining the Impact of Home Purchase Restrictions on China’s Housing Market
Document de travail du personnel 2021-18
Zhentong Lu,
Sisi Zhang,
Jian Hong
Comment le marché de l’habitation réagit-il aux mesures destinées à stabiliser les prix des logements? Nous utilisons un modèle structurel de la demande de logement et de la concurrence des prix entre promoteurs immobiliers pour évaluer les effets des restrictions sur l’achat de logements instaurées en 2010-2011 en Chine.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
O,
O1,
O18,
R,
R3,
R31,
R38
Trade and Market Power in Product and Labor Markets
Document de travail du personnel 2021-17
Gaelan MacKenzie
La libéralisation des échanges commerciaux entraîne une augmentation des achats d’intrants et des ventes des entreprises plus productives par rapport à leurs concurrentes moins productives du même pays. Cette réaffectation influe sur le pouvoir de marché des entreprises quant aux produits et aux intrants. Je quantifie l’effet que le pouvoir des employeurs sur le marché du travail exerce sur la répartition et la taille des gains découlant des échanges.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Productivité,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
F,
F1,
F12,
F6,
J,
L,
L1,
L13
How Long is Forever in the Laboratory? Three Implementations of an Infinite-Horizon Monetary Economy
Document de travail du personnel 2021-16
Janet Hua Jiang,
Daniela Puzzello,
Cathy Zhang
Les modèles monétaires standards opèrent sur un horizon infini auquel on applique un taux d’actualisation. Pour tester ces modèles en laboratoire, il faut mettre en place un jeu à horizon infini sur une période limitée. Nous comparons trois approches pour ce faire et discutons de leurs avantages respectifs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C9,
C92,
D,
D8,
D83,
E,
E4,
E40
Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform
Document de travail du personnel 2021-15
Gabriela Galassi
Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E64,
H,
H2,
H20,
H24,
H3,
H32,
I,
I3,
I38,
J,
J2,
J23,
J3,
J38
Secular Economic Changes and Bond Yields
Document de travail du personnel 2021-14
Bruno Feunou,
Jean-Sébastien Fontaine
Nous étudions les forces économiques qui expliquent la baisse séculaire des rendements obligataires. Avant l’ancrage des attentes d’inflation, au milieu des années 1990, les chocs nominaux agissaient sur l’inflation, la production et les rendements obligataires. Depuis, leurs effets sont beaucoup moins importants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Incertitude et politique monétaire,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
G,
G1,
G12
Debt-Relief Programs and Money Left on the Table: Evidence from Canada's Response to COVID-19
Document de travail du personnel 2021-13
Jason Allen,
Robert Clark,
Shaoteng Li,
Nicolas Vincent
Pendant la pandémie de COVID-19, les institutions financières canadiennes ont offert des mesures d’allègement financier pour aider les emprunteurs à composer avec les pertes d’emploi et l’incertitude économique. Nous nous penchons sur les faibles taux de recours à ces mesures et constatons que pour être efficaces, celles-ci doivent être bien connues et faciles à utiliser.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Gestion de la dette,
Maladie à coronavirus (COVID-19)
Code(s) JEL :
G,
G3,
G31,
H,
H5
Imperfect Banking Competition and Macroeconomic Volatility: A DSGE Framework
Document de travail du personnel 2021-12
Jiaqi Li
Comment les banques ajustent-elles la majoration des taux d’intérêt de leurs prêts en réponse aux chocs macroéconomiques?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Institutions financières,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
E4,
E44,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L13