Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Systemic Risk and Portfolio Diversification: Evidence from the Futures Market
Document de travail du personnel 2021-50
Radoslav Raykov
L’étude examine comment le marché canadien des contrats à terme a contribué au risque systémique des banques pendant la crise financière de 2008. On constate que, dans l’ensemble, les grandes banques ont pris des positions contre les autres institutions financières, augmentant ainsi leur risque de pertes simultanées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G2,
G20
Job Applications and Labour Market Flows
Document de travail du personnel 2021-49
Serdar Birinci,
Kurt See,
Shu Lin Wee
Bien que le nombre de demandes d’emploi ait augmenté, le taux d’obtention d’un emploi reste relativement inchangé, tandis que le taux de cessation d’emploi a considérablement diminué. Nous démontrons que plutôt que d’accroître la probabilité de trouver un emploi, la hausse des demandes d’emploi augmente la probabilité de trouver de bons appariements, comme le montre la baisse du taux de cessation d’emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J6,
J63,
J64
Foreign Exchange Fixings and Returns Around the Clock
Document de travail du personnel 2021-48
Ingomar Krohn,
Philippe Mueller,
Paul Whelan
Nous mettons en lumière un nouveau résultat empirique concernant le marché des changes : les rendements qui y sont dégagés connaissent systématiquement un mouvement d’inversion autour du moment où les taux de référence sont établis. Plus précisément, on remarque que, en moyenne, le dollar américain s’apprécie au cours des heures précédant l’établissement des taux de référence et qu’il se déprécie après.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G1,
G15
Energy Efficiency and Fluctuations in CO2 Emissions
Document de travail du personnel 2021-47
Soojin Jo,
Lilia Karnizova
Dans les modèles courants, les émissions de CO2 augmentent ou diminuent avec la production globale. Cette relation peut cependant être brisée par plusieurs facteurs, dont les gains d’efficacité énergétique et la transition à des sources d’énergie plus propres. Nous évaluons ces facteurs à partir de données américaines et constatons que les changements touchant l’efficacité énergétique des biens de consommation expliquent une part importante des fluctuations des émissions de CO2. Ce constat implique aussi que les modèles qui ne tiennent pas compte de l’efficacité énergétique surestiment probablement l’arbitrage à court terme entre la protection de l’environnement et la performance économique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Cycles et fluctuations économiques,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
Q,
Q4,
Q43,
Q5,
Q50,
Q55
More Money for Some: The Redistributive Effects of Open Market Operations
Document de travail du personnel 2021-46
Christian Bustamante
J’utilise un modèle théorique de recherche pour étudier les répercussions des opérations d’open market sur la conduite de la politique monétaire et les implications de ces dernières sur différents ménages selon leur richesse. Dans le modèle, les ménages ont des portefeuilles de tailles et de compositions différentes, ce qui signifie qu’ils peuvent être touchés de manière inégale par les opérations d’open market.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Politique monétaire,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E3,
E32,
E5,
E52
Covariates Hiding in the Tails
Document de travail du personnel 2021-45
Milian Bachem,
Lerby Ergun,
Casper G. de Vries
Nous caractérisons le biais dans les estimations de Hill en coupe transversale causé par les facteurs sous-jacents communs, puis proposons deux solutions simples pour le corriger. Pour déterminer la présence, le sens et l’ampleur du biais, nous utilisons les rendements mensuels du marché boursier américain et les données annuelles de population par comtés du recensement des États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C0,
C01,
C1,
C14,
C5,
C58
A Q-Theory of Banks
Document de travail du personnel 2021-44
Juliane Beganau,
Saki Bigio,
Jeremy Majerovitz,
Matías Vieyra
Au moyen de données boursières sur les banques, nous montrons que la valeur comptable des prêts tient compte tardivement des pertes. Cette comptabilisation différée s’avère importante sur le plan de la réglementation, car les exigences imposées par les organismes de réglementation sont établies en fonction des valeurs comptables.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
G,
G2,
G21,
G3,
G32,
G33
Payment Habits During COVID-19: Evidence from High-Frequency Transaction Data
Document de travail du personnel 2021-43
Tatjana Dahlhaus,
Angelika Welte
Nous examinons la façon dont les consommateurs ont modifié leurs habitudes de paiement durant la pandémie de COVID-19. Il semble qu’ils effectuent des opérations moins nombreuses, mais d’un montant plus élevé, sont moins portés à payer en liquide aux points de vente, et effectuent davantage de retraits aux guichets de leur institution financière qu’aux guichets d’autres enseignes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Demande intérieure et composantes,
Évolution économique et financière récente,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
C5,
C55,
D,
D1,
D12,
E,
E2,
E21,
E4,
E42,
E5,
E52
From He-Cession to She-Stimulus? The Labor Market Impact of Fiscal Policy Across Gender
Document de travail du personnel 2021-42
Alica Ida Bonk,
Laure Simon
Les effets des politiques budgétaires expansionnistes sur la situation des hommes et des femmes sur le marché du travail varient selon la catégorie de dépenses publiques. Les femmes profitent davantage d’une hausse des dépenses affectées à la masse salariale, alors que les hommes sont les grands bénéficiaires d’une augmentation des dépenses d’investissement public.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
E6,
E62,
J,
J1,
J16,
J2,
J21