Taux d'intérêt

• Labour Share Fluctuations in Emerging Markets: The Role of the Cost of Borrowing

  Document de travail du personnel 2014-47 Serdar Kabaca

  Cette étude vient enrichir le corpus de recherche, l’auteur y mettant en évidence les variations de la part du travail dans le revenu des facteurs de production (la « part du travail ») au sein des économies émergentes et avançant une explication de cette variabilité. Les séries chronologiques montrent qu’à cet égard, les marchés émergents et les économies avancées ne connaissent pas les mêmes variations au cours du cycle économique.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Économie du développement, Marchés du travail, Questions internationales, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E25, E4, E44, F, F4, F41

• The Neutral Rate of Interest in Canada

  Document d’analyse du personnel 2014-5 Rhys R. Mendes

  Il est possible d’évaluer l’orientation de la politique monétaire en utilisant une estimation du taux directeur neutre. Le taux neutre désigne le taux directeur réel compatible avec la production lorsque celle-ci se trouve à son niveau potentiel et que l’inflation a atteint la cible, une fois passés les effets de tous les chocs cycliques.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Taux d'intérêt, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E4, E40, E42, E43, E5, E50, E52, E58

• Search Frictions, Financial Frictions and Labour Market Fluctuations in Emerging Markets

  Document de travail du personnel 2014-35 Sumru Altug, Serdar Kabaca

  Dans cette étude, les auteurs se penchent sur le rôle joué par les marges extensive et intensive du travail dans le cadre d’un modèle du cycle économique incorporant une friction financière. Ils mettent en évidence des variations significatives des heures travaillées par ouvrier parmi de nombreux marchés émergents.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Économie du développement, Marchés du travail, Questions internationales, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E44, F, F4, F41, J, J4, J40

• Improving Overnight Loan Identification in Payments Systems

  Document de travail du personnel 2014-25 Mark Rempel

  Il y a peu d’information au sujet de la répartition des actifs et de la formation des prix sur les marchés de gré à gré. En 1999, Furfine a conçu un nouvel algorithme qui fournit des données relativement aux transactions effectuées sur le marché du financement interbancaire.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques, Systèmes de compensation et de règlement des paiements, Taux d'intérêt Code(s) JEL : C, C3, C38, C5, C53, E, E4, E42, E44, G, G1, G10

• Bond Risk Premia and Gaussian Term Structure Models

  Document de travail du personnel 2014-13 Bruno Feunou, Jean-Sébastien Fontaine

  Cochrane et Piazzesi (2005) montrent que les taux à terme retardés améliorent la prévisibilité des rendements obligataires en complétant l’apport des taux à terme courants, et qu’un modèle markovien des taux à terme ne peut produire le profil de prévisibilité des rendements annuels.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, E47, G, G1, G12