Dynamique des entreprises

• Financial Development Beyond the Formal Financial Market

  Document de travail du personnel 2018-49 Lin Shao

  Nous étudions les incidences du développement des marchés financiers en prenant en considération les modes de financement aussi bien formel qu’informel. En nous fondant sur des données internationales sur les entreprises, nous constatons que le financement informel est plus courant dans les pays riches que dans les pays pauvres.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés financiers, Productivité Code(s) JEL : E, E4, E44, O, O1, O17, O4, O47

• Market Size and Entry in International Trade: Product Versus Firm Fixed Costs

  Document de travail du personnel 2018-43 Walter Steingress

  Cette étude développe un cadre théorique afin de déduire la nature des coûts fixes de la relation entre l’entrée sur les marchés internationaux et la taille des marchés de destination. Si les coûts fixes se situent au niveau des entreprises, celles-ci peuvent tirer profit d’externalités intraentreprises pour élargir leur gamme de produits.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Intégration des échanges, Questions internationales Code(s) JEL : F, F1, F12, F14, F2, F23

• The Extensive Margin of Trade and Monetary Policy

  Document de travail du personnel 2018-37 Yuko Imura, Malik Shukayev

  Dans cette étude, nous examinons les effets des chocs de politique monétaire sur la participation des entreprises au marché de l’exportation. Nous élaborons à cette fin un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique à deux pays dans lequel 1) des entreprises hétérogènes prennent des décisions prospectives quant à leur participation au marché de l’exportation et 2) les ajustements des prix sont échelonnés entre les entreprises et dans le temps.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Modèles économiques, Politique monétaire, Questions internationales Code(s) JEL : E, E5, E52, F, F1, F12, F4, F44

• Does Outward Foreign Investment Matter for Canadian Productivity? Evidence from Greenfield Investments

  Document de travail du personnel 2018-31 Naveen Rai, Lena Suchanek, Maria Bernier

  Dans cette étude, nous cherchons à comprendre comment les investissements directs étrangers sortants influent sur la productivité des entreprises canadiennes. Nous estimons les effets d’investissements directs étrangers de création sur certaines mesures de la productivité des entreprises, à l’aide de données sur plus de 4 000 projets d’investissement de ce type réalisés par quelque 2 000 sociétés canadiennes de 2003 à 2014.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, F, F2, F21, F23

• The Scale and Scope of Online Retail

  Note analytique du personnel 2018-19 Alex Chernoff

  L’étude examine l’évolution du commerce de détail en ligne sur la période de 1999 à 2012 à l’aide de données confidentielles d’entreprises canadiennes ventilées par produits. Le chiffre d’affaires des détaillants en ligne est décomposé en deux éléments : la gamme, soit le nombre de catégories de produits, et l’ampleur, soit le chiffre d’affaires moyen par catégorie de produits.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Monnaies numériques et technologies financières, Questions internationales Code(s) JEL : D, D2, D22, L, L1, L11, L8, L81

• Firm Dynamics and Multifactor Productivity: An Empirical Exploration

  Document de travail du personnel 2018-15 Pierre St-Amant, David Tessier

  Certaines indications donnent à penser que le dynamisme des entreprises a diminué dans les économies avancées. En particulier, les taux d’entrée et de sortie d’entreprises ont chuté, ce qui semble indiquer que le processus de destruction créatrice a perdu de sa vigueur. Parallèlement, la croissance de la productivité a ralenti. Certains croient que la baisse des taux d’entrée et de sortie explique en partie la décélération de la croissance de la productivité.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, M, M1, M13, O, O4, O47