L2 - Objectifs, organisation et comportement de l’entreprise

• The (Mis)Allocation of Corporate News

  Document de travail du personnel 2024-47 Xing Guo, Alistair Macaulay, Wenting Song

  Nous étudions comment la macroéconomie est influencée par la distribution de la couverture médiatique des entreprises. Nous constatons que cette couverture se concentre particulièrement sur les plus grandes entreprises, et que le financement par actions et les investissements des entreprises augmentent après un reportage, mais surtout parmi les petites entreprises rarement couvertes. Nos analyses quantitatives font ressortir que les effets globaux de la couverture médiatique dépendent essentiellement de la manière dont celle-ci est distribuée.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés financiers Code(s) JEL : D, D2, D22, D6, D61, L, L1, L11, L2, L20

• Gender Gaps in Time Use and Entrepreneurship

  Document de travail du personnel 2024-43 Pedro Bento, Lin Shao, Faisal Sohail

  La proportion d’entrepreneurs, en particulier des leaders d’entreprises peu productives sans employés, diminue à mesure qu’une économie se développe. Ce phénomène est plus prononcé chez les femmes. En effet, comparativement aux hommes, elles sont plus susceptibles d’avoir leur propre entreprise dans les pays pauvres, mais le sont moins dans les pays riches.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Productivité Code(s) JEL : J, J2, L, L2, O, O1

• An Anatomy of Firms’ Political Speech

  Document de travail du personnel 2024-37 Pablo Ottonello, Wenting Song, Sebastian Sotelo

  Nous nous penchons sur la distribution du discours politique parmi les entreprises américaines. Pour les besoins de l’exercice, nous concevons une mesure de l’engagement politique fondée sur leurs communications (téléconférences sur les résultats financiers, dépôts réglementaires et médias sociaux) en entraînant un grand modèle de langage à repérer les énoncés qui renferment des opinions politiques. Les données recueillies nous permettent de dégager cinq constats.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D2, D22, D6, D63, G, G4, G41, L, L1, L11, L2, L20

• Digital Payments in Firm Networks: Theory of Adoption and Quantum Algorithm

  Document de travail du personnel 2024-17 Sofia Priazhkina, Samuel Palmer, Pablo Martín-Ramiro, Román Orús, Samuel Mugel, Vladimir Skavysh

  Nous construisons un jeu de formation de réseaux d’entreprises ayant des flux commerciaux pour étudier l’adoption et l’utilisation d’une nouvelle monnaie numérique comme solution de rechange à la correspondance bancaire.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Bilan sectoriel, Institutions financières, Modèles économiques, Monnaies numériques et technologies financières, Numérisation, Recherches menées par les banques centrales, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : C, C6, C7, C71, D, D4, D8, D85, G, L, L2, L22

• Résultats de l’enquête de 2023 sur les modes de paiement acceptés par les commerçants : la pandémie de COVID 19 n’a pas fait disparaître l’argent comptant

  Document d’analyse du personnel 2024-2 Angelika Welte, Katrina Talavera, Liang Wang, Joy Wu

  Selon l’enquête de la Banque du Canada sur les modes de paiement acceptés par les commerçants, 96 % des petites et moyennes entreprises du pays acceptaient l’argent comptant en 2023. L’acceptation des cartes de débit et de crédit atteint maintenant 89 %, et l’acceptation des paiements numériques a aussi connu une croissance. Toutefois, le Canada est loin d’être une société sans argent comptant.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Billets de banque, Méthodes économétriques et statistiques, Monnaies numériques et technologies financières Code(s) JEL : C, C8, D, D2, D22, E, E4, L, L2

• The Role of Long-Term Contracting in Business Lending

  Document de travail du personnel 2024-2 Phoebe Tian

  Cette étude examine les inefficacités résultant d’un manque de contrats à long terme dans le secteur des prêts aux petites entreprises en Chine.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières Code(s) JEL : D, D8, D83, D86, G, G2, G21, L, L1, L14, L2, L26