E58 - Les banques centrales et leurs politiques

• The Implications of Transmission and Information Lags for the Stabilization Bias and Optimal Delegation

  Document de travail du personnel 2004-37 Jean-Paul Lam, Florian Pelgrin

  À l'aide d'un nouveau modèle keynésien hybride, Jensen (2002) et Walsh (2003) montrent, dans deux études récentes, qu'un régime prenant pour cible soit le taux de croissance du revenu nominal soit la variation de l'écart de production permet de reproduire la solution obtenue avec une règle d'engagement et de réduire ainsi le biais de stabilisation.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E5, E52, E58, E6, E62

• Counterfeiting: A Canadian Perspective

  Document de travail du personnel 2004-33 John Chant

  La contrefaçon constitue un problème majeur pour les pouvoirs publics parce que, en dépit des bruits courant sur sa disparition éventuelle, le papier-monnaie demeure une composante importante de notre système de paiement.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Billets de banque Code(s) JEL : E, E5, E58

• Monetary and Fiscal Policies in Canada: Some Interesting Principles for EMU?

  Document de travail du personnel 2004-28 Virginie Traclet

  Le choix d'un cadre adéquat pour les politiques monétaire et budgétaire constitue un enjeu majeur pour les autorités économiques de tout pays.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Politique budgétaire Code(s) JEL : E, E5, E58, E6, E61, E63

• When Bad Things Happen to Good Banks: Contagious Bank Runs and Currency Crises

  Document de travail du personnel 2004-18 Raphael Solomon

  L'auteur élabore un modèle des crises jumelles (crise de liquidité bancaire suivie d'une crise de change) où il y a plusieurs banques.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Taux de change Code(s) JEL : E, E5, E58, F, F3, F30, G, G2, G21