D4 - Structure du marché et formation des prix

• Élargir la compensation centrale sur le marché canadien des titres à revenu fixe : avantages potentiels de la compensation des positions du bilan

  Note analytique du personnel 2022-8 Jessie Ziqing Chen, Johannes Chen, Shamarthi Ghosh, Manu Pandey, Adrian Walton

  Nous examinons si un élargissement de la compensation centrale renforcerait la résilience du marché canadien des titres à revenu fixe. Nous évaluons pour cela les avantages que pourrait apporter la compensation des positions du bilan dans des situations où la compensation centrale est élargie à de nouveaux participants.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Gestion du risque de crédit, Institutions financières, Marchés financiers Code(s) JEL : D, D4, G, G1, G12, G2, G21, G29

• Addictive Platforms

  Document de travail du personnel 2022-16 Shota Ichihashi, Byung-Cheol Kim

  Dans cette étude, les auteurs se penchent sur la concurrence que se livrent les plateformes pour retenir l’attention des consommateurs, parfois au détriment de la qualité. Les plateformes peuvent choisir le degré de « dépendance » à leurs services.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : D, D4, D40, L, L5, L51