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Sources d’inflation durant la pandémie au Canada : une application du modèle de Bernanke et Blanchard
Note analytique du personnel 2024-13
Fares Bounajm,
Jean Garry Junior Roc,
Yang Zhang
Nous explorons les facteurs derrière la montée de l’inflation au Canada durant la pandémie de COVID-19. Cette analyse s’inscrit dans un vaste effort auquel participent 11 banques centrales, chacune utilisant le modèle de Bernanke et Blanchard (2023) pour cerner les similitudes et les différences entre les économies.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E31,
E37,
E5,
E52,
E6
Saving after Retirement and Preferences for Residual Wealth
Document de travail du personnel 2024-21
Giulio Fella,
Martin B. Holm,
Thomas Michael Pugh
Nous estimons un modèle de ménages norvégiens dont l’épargne post-retraite est fondée sur le motif du legs, une utilité dépendante de la santé et une incertitude reliée à la longévité et la santé. Nos estimations semblent indiquer un fort motif du legs, que les ménages aient des enfants ou non. Nous interprétons cela comme une indication que l’utilité de la richesse résiduelle représente des forces allant au-delà d’un motif du legs basé uniquement sur l’altruisme.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D11,
D12,
D14,
E,
E2,
E21
Markups and Inflation in Oligopolistic Markets: Evidence from Wholesale Price Data
Document de travail du personnel 2024-20
Patrick Alexander,
Lu Han,
Oleksiy Kryvtsov,
Ben Tomlin
Nous étudions comment l’interaction entre le pouvoir de marché et la rigidité des prix nominaux influe sur la dynamique de l’inflation. Nous constatons que dans un contexte où les marchés sont concentrés, plus les prix sont rigides, moins les chocs de coûts se répercutent sur les prix affichés par les entreprises. Ce résultat implique une pente plus basse de la courbe de Phillips des nouveaux keynésiens.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
E,
E3,
E31,
L,
L1,
L13,
L8,
L81
Projection de la croissance de la productivité totale des facteurs au Canada : une approche sectorielle
Note analytique du personnel 2024-12
Dany Brouillette,
Tessa Devakos,
Raven Wheesk
Nous proposons un outil qui décompose la croissance de la PTF en contributions sectorielles. L’analyse intègre trois facteurs structurels – la numérisation, le vieillissement de la population et les politiques climatiques – et mesure leur impact respectif. Dans l’ensemble, nous nous attendons à ce que la croissance globale de la PTF ralentisse dans les années 2020 et soit inférieure à la moyenne historique ainsi qu’à la moyenne des années 2010.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Marchés du travail,
Numérisation,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D24,
J,
J1,
J11,
O,
O3,
O33,
Q,
Q5,
Q54
La production potentielle au Canada : évaluation de 2024
Note analytique du personnel 2024-11
Tessa Devakos,
Christopher Hajzler,
Stephanie Houle,
Craig Johnston,
Antoine Poulin-Moore,
Ron Rautu,
Temel Taskin
Nous prévoyons que la croissance de la production potentielle au Canada sera de 2,3 % en 2023 et de 2,5 % en 2024, et qu’elle s’établira en moyenne juste en dessous de 1,7 % d’ici 2027, compte tenu du ralentissement de la croissance démographique. Par rapport à l’évaluation d’avril 2023, nous avons revu à la hausse la croissance en 2024, étant donné la contribution accrue du facteur travail tendanciel sous l’effet de la croissance démographique plus forte que prévu. D’un autre côté, nous avons revu à la baisse nos estimations de la croissance de la production potentielle pour 2025-2026.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E5
Valeurs de référence pour évaluer la santé du marché du travail : mise à jour de 2024
Note analytique du personnel 2024-8
Erik Ens,
Alexander Lam,
Kurt See,
Gabriela Galassi
Nous évaluons la santé du marché du travail canadien et constatons un assouplissement à la fois graduel et notable depuis 2023, ainsi que certains signes de changements structurels.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
J,
J2,
J3,
J6
Comment les sociétés d’assurance vie canadiennes gèrent leurs risques de liquidité
Note analytique du personnel 2024-7
Patrick Aldridge,
Stephane Gignac,
Rishi Vala,
Adrian Walton
Nous examinons comment les sociétés d’assurance vie gèrent les risques de liquidité engendrés par leur modèle d’affaires. Nous constatons que les sociétés d’assurance vie canadiennes n’ont pas eu à faire face à d’importants retraits de liquidité et ont maintenu leur comportement de placement habituel durant la crise de la COVID-19 et la période de hausse des taux d’intérêt en 2022.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Stabilité financière,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D47,
D5,
D53,
G,
G1,
G12,
G14,
G2,
G23
Third-Country Effects of U.S. Immigration Policy
Document de travail du personnel 2023-60
Agostina Brinatti,
Xing Guo
Nous étudions les effets du resserrement de la politique d’immigration des États-Unis sur l’économie canadienne et les travailleurs américains. Après la réduction des admissions au programme des visas H 1B en 2017, le nombre d’immigrants au Canada a augmenté et les entreprises canadiennes ont accru leurs recrutements, leurs ventes et leurs exportations. Les liens commerciaux étroits entre les États-Unis et le Canada atténuent les avantages que les travailleurs américains tirent de ce changement de politique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F16,
F2,
F22,
J,
J6,
J61
Évaluation des effets de la hausse de l’immigration sur l’économie et l’inflation au Canada
Note analytique du personnel 2023-17
Julien Champagne,
Erik Ens,
Xing Guo,
Olena Kostyshyna,
Alexander Lam,
Corinne Luu,
Sarah Miller,
Patrick Sabourin,
Joshua Slive,
Temel Taskin,
Jaime Trujillo,
Shu Lin Wee
Nous évaluons les implications macroéconomiques complexes de la récente hausse démographique au Canada. Nous constatons que les nouveaux arrivants stimulent fortement la croissance potentielle non inflationniste de l’économie, mais que les déséquilibres déjà présents dans le secteur du logement pourraient être aggravés. L’offre de logements doit être accrue pour compléter les gains économiques à long terme découlant de la croissance de la population.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Demande intérieure et composantes,
Évolution économique et financière récente,
Inflation et prix,
Logement,
Marchés du travail,
Production potentielle
Code(s) JEL :
A,
A1,
A10,
E,
E2,
E20,
E3,
E31,
J,
J1,
J11,
J15