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The Distributional Origins of the Canada-US GDP and Labour Productivity Gaps
Document de travail du personnel 2024-49
James (Jim) C. MacGee,
Joel Rodrigue
Nous constatons que le décile supérieur de la distribution des revenus représente les trois quarts de l’écart de PIB par adulte entre le Canada et les États-Unis. Les différences de revenus importantes chez les personnes à revenu élevé aident à mieux comprendre cet écart persistant du PIB par adulte.
How Do Households Respond to Expected Inflation? An Investigation of Transmission Mechanisms
Document de travail du personnel 2024-44
Janet Hua Jiang,
Rupal Kamdar,
Kelin Lu,
Daniela Puzzello
Nous réalisons des enquêtes pour comprendre comment les consommateurs réagissent à une hausse des attentes d’inflation. Constat : la plupart des répondants ne changent rien à leurs dépenses, s’en tenant à un budget fixe ou faisant abstraction de l’inflation dans leurs décisions de consommation; environ 20 % réduisent leurs dépenses parce qu’ils se sentent appauvris ou préfèrent investir dans des actifs à l’abri de l’inflation; et très peu augmentent leurs dépenses.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cibles en matière d'inflation,
Inflation et prix,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D15,
D8,
D84,
E,
E2,
E5,
E52,
E7
An Anatomy of Firms’ Political Speech
Document de travail du personnel 2024-37
Pablo Ottonello,
Wenting Song,
Sebastian Sotelo
Nous nous penchons sur la distribution du discours politique parmi les entreprises américaines. Pour les besoins de l’exercice, nous concevons une mesure de l’engagement politique fondée sur leurs communications (téléconférences sur les résultats financiers, dépôts réglementaires et médias sociaux) en entraînant un grand modèle de langage à repérer les énoncés qui renferment des opinions politiques. Les données recueillies nous permettent de dégager cinq constats.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Évolution économique et financière récente,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D2,
D22,
D6,
D63,
G,
G4,
G41,
L,
L1,
L11,
L2,
L20
Gouvernance de la politique monétaire : pratiques de la Banque du Canada pour favoriser l’efficacité de la politique monétaire
Document d’analyse du personnel 2024-14
Brigitte Desroches,
Sharon Kozicki,
Laure Simon
Nous examinons différentes structures de gouvernance de la politique monétaire et analysons les rôles importants des processus et des pratiques qui ne sont pas codifiés dans la loi. Nous faisons aussi le point sur la gouvernance de la politique monétaire à la Banque du Canada et décrivons son évolution au fil du temps.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Communications sur la politique monétaire,
Crédibilité
Code(s) JEL :
E,
E0,
E02,
E5,
E58
Let’s Get Physical: Impacts of Climate Change Physical Risks on Provincial Employment
Document de travail du personnel 2024-32
Thibaut Duprey,
Soojin Jo,
Geneviève Vallée
Nous analysons les chocs attribuables à des catastrophes naturelles sur une période de 40 ans en utilisant un cadre de projection locale pour évaluer leurs répercussions sur les marchés du travail provinciaux au Canada. Nous constatons que les catastrophes ont pour effet de réduire le nombre d’heures travaillées dans la semaine qui les suit et de réduire la croissance des salaires à moyen terme. Notre étude indique que les catastrophes naturelles touchent les travailleurs vulnérables par l’entremise du canal du revenu.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
E,
E2,
E24,
J,
J3,
Q,
Q5,
Q54
Price Discounts and Cheapflation During the Post-Pandemic Inflation Surge
Document de travail du personnel 2024-31
Alberto Cavallo,
Oleksiy Kryvtsov
Nous examinons comment les variations des prix dans un même magasin changent avec l’inflation, et voyons si les ménages en tirent parti pour alléger le fardeau causé par les hausses de prix. Nous constatons que les variations de prix des produits au rabais allègent le fardeau de l’inflation, tandis que la hausse plus rapide des prix des produits bon marché par rapport aux produits similaires plus chers (phénomène que nous appelons « cheapflation ») alourdit ce fardeau.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation : coûts et avantages,
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E3,
E30,
E31,
L,
L8,
L81
Decision Synthesis in Monetary Policy
Document de travail du personnel 2024-30
Tony Chernis,
Gary Koop,
Emily Tallman,
Mike West
Nous utilisons la synthèse bayésienne des prévisions et des décisions pour formaliser le processus de prise de décision sur la politique monétaire. Nous développons une étude de cas portant sur la prise des décisions de politique monétaire par une banque centrale qui cible l’inflation, et ce, en utilisant de multiples modèles de manière à prendre en compte les objectifs, les attentes et les résultats relatifs aux décisions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C3,
C32,
C5,
C53
Foreign exchange risk premiums and global currency factors
Note analytique du personnel 2024-20
Ingomar Krohn,
Mariel Yacolca Maguiña
Les facteurs de risque mondiaux liés au taux de change expliquent encore en grande partie la variation du dollar canadien au cours de la période qui a suivi la crise financière mondiale de 2008-2009. Dans cette étude, nous montrons que ces facteurs revêtent également une importance systémique pour les primes de risque, et que ce n’est que depuis les derniers mois que les risques idiosyncrasiques propres à chaque pays jouent un plus grand rôle.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers internationaux,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G1,
G12
Entry and Exit in Treasury Auctions
Document de travail du personnel 2024-29
Jason Allen,
Ali Hortaçsu,
Eric Richert,
Milena Wittwer
Ce document présente et évalue un modèle structurel du marché primaire canadien des titres d’États. Nous examinons le rôle du retrait de courtiers de ce marché comme raison principale de l’entrée croissante, mais irrégulière, de clients sur le marché. De plus, nous quantifions les avantages de la concurrence plus forte entre clients par rapport aux coûts de la volatilité accrue du marché.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Gestion de la dette,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D44,
D47,
G,
G1,
G12,
G2,
G28