Parcourir les documents de recherche de la Banque du Canada par mots-clés, auteur, code JEL, sujet, type de contenu ou date de publication.
Recevez une alerte par courriel chaque fois que de nouvelles recherches sont publiées dans le site Web.
156
résultat(s)
Un examen plus approfondi des pressions salariales au Canada
Note analytique du personnel 2016-6
Dany Brouillette,
Laurence Savoie-Chabot
Dans cette note, nous décrivons brièvement les développements récents concernant les mesures des salaires au Canada. Nous cherchons ensuite à déterminer si la croissance des salaires observée s’avère conforme à ses déterminants fondamentaux.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J3,
J30
16 mai 2016
Analyse microéconomique et macroéconomique de la rigidité à la baisse des salaires nominaux
Revue de la Banque du Canada - Printemps 2016
Robert Amano,
Dany Brouillette,
Stefano Gnocchi,
Natalia Kyui
L’article examine l’ampleur de la rigidité à la baisse des salaires nominaux (RBSN) au Canada et ses implications pour la politique monétaire. Les auteurs se demandent si l’existence de la RBSN constitue un argument suffisant en faveur du relèvement de la cible d’inflation si l’on répond adéquatement aux préoccupations à l’égard de la valeur plancher des taux d’intérêt nominaux.
Type(s) de contenu :
Publications,
Articles de la Revue de la Banque du Canada
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation,
Inflation et prix,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E3,
E4,
E5,
J,
J2,
J23,
J3,
J30
April 2016 Annual Reassessment of Potential Output in Canada
Note analytique du personnel 2016-4
Andrew Agopsowicz,
Dany Brouillette,
Shutao Cao,
Natalia Kyui,
Pierre St-Amant
Cette note résume la réévaluation annuelle de la croissance de la production potentielle effectuée par la Banque en 2016. Le taux d’augmentation devrait s’établir à 1,5 % pour la période 2016-2018, et à 1,6 % pour la période 2019-2020. La croissance projetée sera plus faible que la prévision présentée dans le Rapport sur la politique monétaire d’avril 2015.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Production potentielle,
Productivité
Canadian Labour Market Dispersion: Mind the (Shrinking) Gap
Note analytique du personnel 2016-3
David Amirault,
Naveen Rai
Les chocs peuvent, comme cela a été souvent observé, avoir une incidence asymétrique sur les régions d’une zone monétaire et provoquer des disparités entre les marchés du travail lorsqu’il n’y a pas de mobilité parfaite de la main-d’oeuvre : en témoignent par exemple les répercussions de la récession des années 2008-2009 et de la crise financière subséquente en Europe sur la dispersion des taux d’emploi dans la zone euro et, dans une moindre mesure, aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique régionale,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
J,
J0,
J01,
R,
R2,
R23
Capital Structure, Pay Structure and Job Termination
Document de travail du personnel 2016-12
Jason Allen,
James R. Thompson
Les auteurs élaborent un modèle permettant d’analyser les liens entre le levier financier, la structure de rémunération et le risque de licenciement. Contrairement à ce qui est généralement admis, ils montrent que, même en l’absence de problème de délégation entre les travailleurs et l’entreprise, une rémunération variable peut être optimale bien que les travailleurs soient réfractaires au risque et que l’entreprise soit neutre à cet égard.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
G,
G2,
G24,
J,
J3,
J33
Reconciling the Differences in Aggregate U.S. Wage Series
Document de travail du personnel 2016-1
Julien Champagne,
André Kurmann,
Jay Stewart
Les mesures du salaire réel horaire moyen (aux États-Unis) provenant du programme relatif à la productivité et aux coûts du travail (Labor Productivity and Costs, ou LPC) et du programme des statistiques actuelles de l’emploi (Current Employment Statistics, ou CES) ont évolué de façon très différente au cours des dernières décennies.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E2,
E24,
E3,
E30,
J,
J3,
J30
Extending the Labour Market Indicator to the Canadian Provinces
Document d’analyse du personnel 2016-2
Alexander Fritsche,
Katherine Ragan
Le calcul de l’indicateur du marché du travail (IMT) à l’échelle provinciale donne des indications utiles sur les économies régionales au Canada et met en évidence les évolutions différenciées des conditions sous-jacentes du marché du travail d’une province à l’autre. Les conclusions tirées de l’IMT canadien ne se vérifient pas forcément à l’échelle des provinces. Dans la plupart des cas, les corrélations entre les IMT provinciaux et les variables sous-jacentes du marché du travail présentent le signe attendu.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E27,
J,
J2,
J21,
J23
The Complex Adjustment of the Canadian Economy to Lower Commodity Prices
Note analytique du personnel 2016-1
Julien Champagne,
Nikita Perevalov,
Hope Pioro,
Dany Brouillette,
Andrew Agopsowicz
Dans cette note analytique, nous apportons une évaluation exhaustive de l’ajustement structurel complexe de l’économie canadienne suite à la chute des prix des produits de base amorcée à la mi-2014. Nous estimons séparément les répercussions de la restructuration observée dans le secteur des produits de base ainsi que l’effet plus général de la baisse des termes de l’échange.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Production potentielle,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E1,
E17,
E2,
E27,
E5,
E52,
J,
J2,
Q,
Q0,
Q00
Exchange Rate Fluctuations and Labour Market Adjustments in Canadian Manufacturing Industries
Document de travail du personnel 2015-45
Gabriel Bruneau,
Kevin Moran
Nous examinons le lien entre les variations du taux de change et celles du facteur travail dans les industries manufacturières canadiennes. Notre analyse est fondée sur un modèle dynamique de la demande de travail, et notre méthode économétrique met à profit une approche en deux étapes pour données de panel, afin d’estimer les relations de cointégration.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Régimes de taux de change,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
F,
F1,
F14,
F16,
F3,
F31,
F4,
F41,
J,
J2,
J23