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Examining the Impact of Home Purchase Restrictions on China’s Housing Market
Document de travail du personnel 2021-18
Zhentong Lu,
Sisi Zhang,
Jian Hong
Comment le marché de l’habitation réagit-il aux mesures destinées à stabiliser les prix des logements? Nous utilisons un modèle structurel de la demande de logement et de la concurrence des prix entre promoteurs immobiliers pour évaluer les effets des restrictions sur l’achat de logements instaurées en 2010-2011 en Chine.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
O,
O1,
O18,
R,
R3,
R31,
R38
Trade and Market Power in Product and Labor Markets
Document de travail du personnel 2021-17
Gaelan MacKenzie
La libéralisation des échanges commerciaux entraîne une augmentation des achats d’intrants et des ventes des entreprises plus productives par rapport à leurs concurrentes moins productives du même pays. Cette réaffectation influe sur le pouvoir de marché des entreprises quant aux produits et aux intrants. Je quantifie l’effet que le pouvoir des employeurs sur le marché du travail exerce sur la répartition et la taille des gains découlant des échanges.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Productivité,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
F,
F1,
F12,
F6,
J,
L,
L1,
L13
Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform
Document de travail du personnel 2021-15
Gabriela Galassi
Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E64,
H,
H2,
H20,
H24,
H3,
H32,
I,
I3,
I38,
J,
J2,
J23,
J3,
J38
Market Concentration and Uniform Pricing: Evidence from Bank Mergers
Document de travail du personnel 2021-9
João Granja,
Nuno Paixao
Nous montrons que les banques américaines appliquent des taux de rémunération des dépôts presque identiques dans toutes leurs succursales et que cette pratique joue un rôle plus important que la hausse de la concentration dans les marchés locaux pour expliquer la dynamique des taux des dépôts après une fusion bancaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
G,
G2,
G20,
G21,
G28,
G3,
G34,
L,
L1,
L11
Distributional Effects of Payment Card Pricing and Merchant Cost Pass-through in Canada and the United States
Document de travail du personnel 2021-8
Marie-Hélène Felt,
Fumiko Hayashi,
Joanna Stavins,
Angelika Welte
Même s’il est plus coûteux pour eux d’accepter les paiements par carte de crédit qu’en argent comptant ou par carte de débit, les commerçants répercutent généralement ces coûts de façon égale sur l’ensemble de leurs clients. Ces coûts, ainsi que les frais bancaires et les récompenses que les consommateurs obtiennent pour avoir utilisé leur carte de paiement, créent un interfinancement des différents modes de paiement. Nos résultats indiquent que, puisque les personnes à revenu élevé ont plus tendance à utiliser les cartes de crédit que celles à faible revenu, cet interfinancement pourrait entraîner des effets redistributifs régressifs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Institutions financières,
Services financiers,
Structure de marché et établissement des prix,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
D,
D1,
D12,
D2,
D23,
D3,
D31,
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G21,
L,
L8,
L81
Strategic Uncertainty in Financial Markets: Evidence from a Consensus Pricing Service
Document de travail du personnel 2020-55
Lerby Ergun,
Andreas Uthemann
Nous examinons le contenu informationnel de l’évaluation des prix des marchés hors cote opaques fournie par les services d’agrégation. Nous montrons que les données publiques sur les prix informent avant tout les participants sur les estimations des autres participants, plutôt que sur la valeur d’un titre de placement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C5,
C58,
D,
D5,
D53,
D8,
D83,
G,
G1,
G12,
G14
Labor Market Policies During an Epidemic
Document de travail du personnel 2020-54
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E62,
J,
J6,
J64
Towards a HANK Model for Canada: Estimating a Canadian Income Process
Document d’analyse du personnel 2020-13
Iskander Karibzhanov
Comment simuler un million de trajectoires de revenus réalistes et calculer leurs moments statistiques en moins d’une seconde? J’estime le processus du revenu au Canada à l’aide de méthodes basées sur la technologie CUDA et je constate que la distribution de la croissance du revenu du travail forme une courbe très pointue et présente des queues épaisses, comme aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
E,
E2,
E24,
J,
J3,
J31
How Should Unemployment Insurance Vary over the Business Cycle?
Document de travail du personnel 2020-47
Serdar Birinci,
Kurt See
Les prestations d’assurance-chômage devraient-elles être plus généreuses pendant des périodes de ralentissement économique? Le montant optimal des prestations, de même que leur durée optimale, dépend en définitive des caractéristiques démographiques et de la richesse des bénéficiaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
J,
J6,
J64,
J65