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From He-Cession to She-Stimulus? The Labor Market Impact of Fiscal Policy Across Gender
Document de travail du personnel 2021-42
Alica Ida Bonk,
Laure Simon
Les effets des politiques budgétaires expansionnistes sur la situation des hommes et des femmes sur le marché du travail varient selon la catégorie de dépenses publiques. Les femmes profitent davantage d’une hausse des dépenses affectées à la masse salariale, alors que les hommes sont les grands bénéficiaires d’une augmentation des dépenses d’investissement public.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
E6,
E62,
J,
J1,
J16,
J2,
J21
Measuring the Effectiveness of Salespeople: Evidence from a Cold-Drink Market
Document de travail du personnel 2021-40
Haofeng Jin,
Zhentong Lu
De nombreux secteurs emploient couramment du personnel de vente. À partir d’un ensemble de données unique provenant d’un grand fabricant de boissons froides chinois, de même que de renseignements sur les règles d’affectation des vendeurs de l’entreprise, nous mesurons le lien de causalité entre le personnel de vente et les revenus tirés de la vente de produits.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Secteur des services
Code(s) JEL :
L,
L8,
L81,
M,
M3,
M5
Canadian job postings in digital sectors during COVID-19
Note analytique du personnel 2021-18
Alejandra Bellatin,
Gabriela Galassi
Depuis le début de la pandémie de COVID-19, les technologies numériques contribuent au maintien de l’activité économique tout en facilitant la distanciation. Notre analyse montre que le nombre d’offres d’emploi publiées en ligne pour des postes liés à la production de technologies numériques au Canada a diminué moins que celui des autres offres d’emploi, et qu’il a récupéré plus rapidement après la levée des confinements.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J23,
J6,
J63,
J64,
O,
O3,
O33
Centralizing Over-the-Counter Markets?
Document de travail du personnel 2021-39
Jason Allen,
Milena Wittwer
Y aurait-il des gains de bien-être si les opérations sur titres à revenu fixe actuellement réalisées sur le marché hors cote (échanges bilatéraux) étaient centralisées sur une plateforme électronique? Des microdonnées sur le marché secondaire des titres d’emprunt du gouvernement du Canada nous aident à répondre à cette question.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D40,
D47,
G,
G1,
G10,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
Exploring the potential benefits of inflation overshooting
Note analytique du personnel 2021-16
Robert Amano,
Marc-André Gosselin,
Kurt See
Après une période où le taux directeur est à sa valeur plancher, le dépassement temporaire de la cible d’inflation peut procurer d’importants avantages économiques. Cela peut être particulièrement vrai pour les segments vulnérables de la population, tels que les travailleurs qui ont de faibles liens avec le marché du travail et les chômeurs de longue durée.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation,
Marchés du travail,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
E5,
E52,
J,
J2,
J20
The Effects of Government Licensing on E-commerce: Evidence from Alibaba
Document de travail du personnel 2021-32
Ginger Zhe Jin,
Zhentong Lu,
Xiaolu Zhou,
Chunxiao Li
Quels effets l’obligation d’accréditation imposée par les pouvoirs publics a-t-elle sur les plateformes de commerce en ligne? Nous examinons l’impact de la loi chinoise sur la sûreté des aliments de 2015 auprès des vendeurs et acheteurs de la plus grosse plateforme de commerce en ligne de Chine, Alibaba.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D8,
D82,
K,
K2,
K23,
L,
L5,
L8,
L81
COVID-19 and Implications for Automation
Document de travail du personnel 2021-25
Alex Chernoff,
Casey Warman
Les professions exercées par des femmes au niveau d’éducation moyen sont les plus menacées par l’intensification des efforts d’automatisation due à la pandémie de COVID-19.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
I,
I1,
I14,
I2,
I24,
J,
J1,
J15,
J16,
R,
R1,
R12
Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms
Document de travail du personnel 2021-20
Audra Bowlus,
Émilien Gouin-Bonenfant,
Huju Liu,
Lance Lochner,
Youngmin Park
Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D22,
D3,
D31,
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J24,
J3,
J31,
J6,
J63
Production potentielle et taux neutre au Canada : mise à jour de 2021
Note analytique du personnel 2021-6
Dany Brouillette,
Guyllaume Faucher,
Martin Kuncl,
Austin McWhirter,
Youngmin Park
La croissance de la production potentielle devrait être plus forte que celle prévue lors de la réévaluation d’octobre 2020. D’ici 2024, elle sera légèrement supérieure à la croissance moyenne observée de 2010 à 2019. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada se situe toujours dans une fourchette allant de 1,75 à 2,75 %.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Production potentielle,
Productivité,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E23,
E24,
E3,
E37,
E4,
E43,
E5,
E52