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What COVID-19 May Leave Behind: Technology-Related Job Postings in Canada
Document de travail du personnel 2022-17
Alejandra Bellatin,
Gabriela Galassi
La COVID-19 a une incidence sur l’adoption des technologies : en comparaison avec les offres d’emplois plus traditionnels, le nombre d’offres liées aux technologies baisse de façon moins marquée durant les confinements et remonte plus rapidement à la réouverture.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
J,
J2,
J23,
J24,
O,
O1,
O14
Contribution of Human Capital Accumulation to Canadian Economic Growth
Document d’analyse du personnel 2022-7
Audra Bowlus,
Youngmin Park,
Chris Robinson
Dans cette étude, nous quantifions la contribution de l’accumulation du capital humain à la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D24,
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J24,
J3,
J31,
O,
O4,
O47
Job Ladder and Business Cycles
Document de travail du personnel 2022-14
Felipe Alves
Durant les périodes de ralentissement économique, les travailleurs se retrouvent cantonnés dans des emplois à faible productivité et les salaires stagnent. Je construis un modèle à agents hétérogènes et marchés incomplets comprenant une progression de carrière complète qui tient compte de ces réalités. Un choc financier défavorable, étalonné d’après la dynamique de la Grande Récession aux États-Unis, reproduit la lente reprise et l’absence de désinflation observées pendant cette période.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
D5,
D52,
E,
E2,
E21,
E24,
E3,
E31,
E32
Vertical Bargaining and Obfuscation
Document de travail du personnel 2022-13
Edona Reshidi
Le brouillage des prix est-il toujours une mauvaise chose pour le consommateur? En fait, tout dépend de la structure du marché et du pouvoir de négociation des fabricants et des détaillants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C7,
C70,
L,
L1,
L13,
L4,
L42
Central Bank Liquidity Facilities and Market Making
Document de travail du personnel 2022-9
David Cimon,
Adrian Walton
Nous élaborons un modèle théorique d’achats d’actifs par les banques centrales. Ce modèle permet d’expliquer comment, en situation de crise, ces achats allègent les pressions exercées sur les courtiers.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
The Impact of Globalization and Digitalization on the Phillips Curve
Document de travail du personnel 2022-7
Christian Friedrich,
Peter Selcuk
On assiste à un recul de la mondialisation et à une montée de la numérisation. Quelle incidence ces tendances auront-elles sur l’inflation?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique et financière récente,
Inflation et prix,
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
E32,
F,
F6
Job Applications and Labour Market Flows
Document de travail du personnel 2021-49
Serdar Birinci,
Kurt See,
Shu Lin Wee
Bien que le nombre de demandes d’emploi ait augmenté, le taux d’obtention d’un emploi reste relativement inchangé, tandis que le taux de cessation d’emploi a considérablement diminué. Nous démontrons que plutôt que d’accroître la probabilité de trouver un emploi, la hausse des demandes d’emploi augmente la probabilité de trouver de bons appariements, comme le montre la baisse du taux de cessation d’emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J6,
J63,
J64
Assessing Labour Market Slack for Monetary Policy
Document d’analyse du personnel 2021-15
Erik Ens,
Laurence Savoie-Chabot,
Kurt See,
Shu Lin Wee
Mesurer les capacités excédentaires sur le marché du travail est essentiel pour les banques centrales : quand le plein emploi n’est pas atteint dans une économie, l’inflation ne reste pas durablement proche de la cible. Pour évaluer ces capacités, nous proposons une approche globale qui reflète la complexité et la diversité du marché du travail.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J21,
J6
Foreign Exchange Fixings and Returns Around the Clock
Document de travail du personnel 2021-48
Ingomar Krohn,
Philippe Mueller,
Paul Whelan
Nous mettons en lumière un nouveau résultat empirique concernant le marché des changes : les rendements qui y sont dégagés connaissent systématiquement un mouvement d’inversion autour du moment où les taux de référence sont établis. Plus précisément, on remarque que, en moyenne, le dollar américain s’apprécie au cours des heures précédant l’établissement des taux de référence et qu’il se déprécie après.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G1,
G15