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résultat(s)
L’adoption de technologies numériques : informations tirées d’une enquête d’envergure mondiale
Document d’analyse du personnel 2021-7
James Fudurich,
Lena Suchanek,
Lise Pichette
Les entreprises sont des précurseurs dans l’adoption des nouvelles technologies. À l’aide des données recueillies par un réseau international de banques centrales, nous analysons les effets de la numérisation sur les décisions des répondants en matière de prix et d’emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
D,
D2,
D22,
E,
E3,
E31,
J,
J2,
J21,
O,
O3,
O33
Trade and Market Power in Product and Labor Markets
Document de travail du personnel 2021-17
Gaelan MacKenzie
La libéralisation des échanges commerciaux entraîne une augmentation des achats d’intrants et des ventes des entreprises plus productives par rapport à leurs concurrentes moins productives du même pays. Cette réaffectation influe sur le pouvoir de marché des entreprises quant aux produits et aux intrants. Je quantifie l’effet que le pouvoir des employeurs sur le marché du travail exerce sur la répartition et la taille des gains découlant des échanges.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Productivité,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
F,
F1,
F12,
F6,
J,
L,
L1,
L13
Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform
Document de travail du personnel 2021-15
Gabriela Galassi
Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E64,
H,
H2,
H20,
H24,
H3,
H32,
I,
I3,
I38,
J,
J2,
J23,
J3,
J38
Labor Market Policies During an Epidemic
Document de travail du personnel 2020-54
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E62,
J,
J6,
J64
Towards a HANK Model for Canada: Estimating a Canadian Income Process
Document d’analyse du personnel 2020-13
Iskander Karibzhanov
Comment simuler un million de trajectoires de revenus réalistes et calculer leurs moments statistiques en moins d’une seconde? J’estime le processus du revenu au Canada à l’aide de méthodes basées sur la technologie CUDA et je constate que la distribution de la croissance du revenu du travail forme une courbe très pointue et présente des queues épaisses, comme aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
E,
E2,
E24,
J,
J3,
J31
How Should Unemployment Insurance Vary over the Business Cycle?
Document de travail du personnel 2020-47
Serdar Birinci,
Kurt See
Les prestations d’assurance-chômage devraient-elles être plus généreuses pendant des périodes de ralentissement économique? Le montant optimal des prestations, de même que leur durée optimale, dépend en définitive des caractéristiques démographiques et de la richesse des bénéficiaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
J,
J6,
J64,
J65
Earnings Dynamics and Intergenerational Transmission of Skill
Document de travail du personnel 2020-46
Lance Lochner,
Youngmin Park
Quel est le rapport entre vos revenus passés, présents et futurs et ceux de vos parents? Nous nous penchons sur cette question à l’aide de données fiscales canadiennes s’étendant sur une période de 37 ans et deux générations.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
J,
J2,
J24,
J6,
J62
Production potentielle au Canada : réévaluation de 2020
Note analytique du personnel 2020-25
Dany Brouillette,
Julien Champagne,
Julien McDonald-Guimond
Après la crise de la COVID-19, la croissance de la production potentielle devrait se stabiliser à environ 1,2 %, ce qui est inférieur à la croissance moyenne de 1,8 % observée de 2010 à 2018. Le profil de croissance a été revu à la baisse par rapport à celui établi lors de la réévaluation d’avril 2019. Comme l’évolution de la pandémie est inconnue, ces estimations sont empreintes d’une plus grande incertitude que dans les années précédentes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E0,
E00,
E2,
E23,
E24,
E3,
E37,
E6
Child Skill Production: Accounting for Parental and Market-Based Time and Goods Investments
Document de travail du personnel 2020-36
Elizabeth Caucutt,
Lance Lochner,
Joseph Mullins,
Youngmin Park
Les services de garde peuvent-ils remplacer le temps que les parents passent avec leurs enfants? Nous étudions cette question au moyen de données sur le temps et l’argent que les parents consacrent à leurs enfants, ainsi que sur la relation entre ces dépenses et le développement de leurs enfants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Politique budgétaire,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D1,
D13,
H,
H3,
H31,
J,
J2,
J22,
J24