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Demographic Origins of the Decline in Labor’s Share
Document de travail du personnel 2023-20
Andrew Glover,
Jacob Short
La perte de dynamisme du marché du travail crée un écart grandissant entre la rémunération et la productivité marginale des travailleurs au fil de l’âge. Cet écart et les changements démographiques faisant augmenter la part de la rémunération du travail qui revient aux travailleurs plus âgés peuvent expliquer 59 % de la baisse de la part du travail dans le revenu national aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D3,
D33,
E,
E2,
E25,
J,
J1,
J3,
J6,
J62
The Role of Intermediaries in Selection Markets: Evidence from Mortgage Lending
Document de travail du personnel 2023-12
Jason Allen,
Robert Clark,
Jean-François Houde,
Shaoteng Li,
Anna Trubnikova
Cette étude s’intéresse à la façon dont les courtiers hypothécaires aident les emprunteurs à obtenir des offres de prêt hypothécaire et à y être admissibles. Nous constatons qu’en moyenne les emprunteurs qui font appel à un courtier obtiennent un taux d’intérêt moins élevé. Cependant, dans environ 15 % des cas, les emprunteurs sont orientés vers des prêts assortis de périodes d’amortissement plus longues par rapport au choix qu’ils auraient fait par eux-mêmes. Puisqu’une période d’amortissement plus longue entraîne des coûts d’intérêt totaux plus élevés sur la durée du prêt, une telle recommandation s’avère coûteuse.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Services financiers,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
G,
G2,
G21,
L,
L2
Monetary Policy, Credit Constraints and SME Employment
Document de travail du personnel 2022-49
Julien Champagne,
Émilien Gouin-Bonenfant
Nous revenons sur un vieux débat : les contraintes financières amplifient-elles ou amortissent-elles la transmission des effets de la politique monétaire à l’économie réelle? Pour répondre à cette question, nous proposons une simple stratégie empirique combinant des données relatives au niveau d’emploi et au bilan des entreprises, des chocs de politique monétaire ciblés et des données d’enquête sur les activités de financement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E43,
E5,
E52,
G,
G3
Are Working Hours Complements in Production?
Document de travail du personnel 2022-47
Lin Shao,
Faisal Sohail,
Emircan Yurdagul
Au moyen de données canadiennes appariées entre employeurs et employés, nous montrons que les heures de travail de différents travailleurs sont des compléments bruts dans la production plutôt que de parfaits substituts, comme le supposent habituellement les modèles macroéconomiques de production.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E23,
J,
J2,
J22,
J23,
J3,
J31
Canada’s Beveridge curve and the outlook for the labour market
Note analytique du personnel 2022-18
Alexander Lam
Le marché du travail canadien est tendu, mais la situation commence à s’améliorer. Le chômage augmentera probablement, mais dans une moindre mesure que lors d’une récession typique, en raison des conditions actuelles. Toutefois, l’augmentation du chômage serait éprouvante, surtout pour les personnes directement touchées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
J,
J2,
J20,
J6,
J63,
J64
Has wage setting changed in Canada? Evidence from the pre-pandemic 2020 Wage-Setting Survey
Note analytique du personnel 2022-10
David Amirault,
Sarah Miller,
Matthieu Verstraete
La Banque du Canada a mené l’enquête sur l’établissement des salaires de 2020 juste avant le début de la pandémie. Cette enquête visait à examiner une tendance inhabituelle, soit l’augmentation modérée des salaires en 2018 et 2019 malgré le resserrement du marché du travail. Même si cette énigme commençait à se résoudre au moment de l’enquête, les résultats montrent des variations de plusieurs facteurs qui pourraient avoir des effets importants sur la dynamique des salaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
J,
J3,
J31,
J32,
J33,
J6,
J63
Income Inequality in Canada
Document d’analyse du personnel 2022-16
Sarah Burkinshaw,
Yaz Terajima,
Carolyn A. Wilkins
Les données montrent que les inégalités de revenus au Canada se sont accrues fortement dans les années 1980 et la première moitié des années 1990, mais qu’elles sont demeurées relativement stables au cours des 25 dernières années. Elles se sont surtout creusées au détriment des personnes à faible revenu et des jeunes, alors que les personnes âgées ont vu leur revenu de retraite s’accroître.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Indicateurs monétaires et financiers,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
D6,
D63,
I,
I2,
I24,
I3,
I32,
J,
J3,
J31,
J32,
N,
N3,
N32
La négociation de titres à revenu fixe et les interventions des banques centrales
Note analytique du personnel 2022-9
David Cimon,
Adrian Walton
Nous présentons les grandes lignes du modèle théorique d’achat d’actifs par les banques centrales qui a été élaboré dans le cadre de l’étude de Cimon et Walton (2022). Ce modèle nous aide à comprendre comment les achats d’actifs atténuent les pressions subies par les courtiers afin de rétablir les conditions du marché en période de crise.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
Production potentielle et taux neutre au Canada : réévaluation de 2022
Note analytique du personnel 2022-3
Guyllaume Faucher,
Christopher Hajzler,
Martin Kuncl,
Dmitry Matveev,
Youngmin Park,
Temel Taskin
Nous nous attendons à ce que la croissance de la production potentielle soit plus basse en 2021 que prévu dans l’évaluation d’avril 2021. D’ici 2025, elle devrait atteindre 2,3 %. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada a légèrement augmenté pour se situer dans une fourchette allant de 2,00 à 3,00 %.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Production potentielle,
Productivité,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E5