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Testing Collusion and Cooperation in Binary Choice Games
Document de travail du personnel 2023-58
Erhao Xie
Cette étude s’intéresse à l’implication vérifiable des comportements collusoires ou coopératifs des joueurs dans un jeu de choix binaire en situation d’information parfaite. J’illustre la mise en œuvre du test en réexaminant le jeu d’entrée entre Walmart et Kmart étudié par Jia (2008).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C5,
C57,
L,
L1,
L13
Digitalization: Prices of Goods and Services
Document d’analyse du personnel 2023-27
Vivian Chu,
Tatjana Dahlhaus,
Christopher Hajzler
Cette étude décrit et analyse les divers canaux par lesquels la numérisation peut influer sur les prix des biens et services.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Numérisation,
Politique monétaire,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D2,
E,
E3,
E31,
E5,
E52,
L,
L1,
L11
Uncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records
Document de travail du personnel 2023-55
Serdar Birinci,
Youngmin Park,
Kurt See,
Thomas Michael Pugh
Nous revisitons la façon dont les causes et les conséquences des licenciements sont mesurées en utilisant les données sur les cessations d’emploi au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
J,
J3,
J31,
J6,
J63,
J65
Borrow Now, Pay Even Later: A Quantitative Analysis of Student Debt Payment Plans
Document de travail du personnel 2023-54
Michael Boutros,
Nuno Clara,
Francisco Gomes
Nous analysons d’éventuels contrats de prêt étudiant assortis d’un moratoire qui allégeraient le fardeau de la dette d’études des ménages américains en préservant le revenu disponible des emprunteurs tôt dans leur vie. Notre modèle montre que ces contrats, comparativement aux programmes existants, généreraient des gains de bien-être substantiels, semblables à ceux des programmes proposés par l’administration Biden, mais à un coût sensiblement moindre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés du travail,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
E,
E2,
G,
G5,
H,
H3
An Overview of the Indigenous Economy in Canada
Document d’analyse du personnel 2023-25
Alex Chernoff,
Calista Cheung
Plusieurs indicateurs montrent que la situation économique des Autochtones s’est améliorée au cours des dernières décennies. Mais le cadre institutionnel et les lacunes en matière d’infrastructures et de financement restent un obstacle à leur développement économique. Les efforts déployés récemment ont permis de pallier certaines carences des données. Par ailleurs, la création de nouvelles institutions aide les communautés autochtones à se libérer des entraves historiques à la croissance.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E02,
N,
N4,
N41,
N42,
O,
O4,
O43,
P,
P4,
P48
A Blueprint for the Fourth Generation of Bank of Canada Projection and Policy Analysis Models
Document d’analyse du personnel 2023-23
Donald Coletti
La quatrième génération de modèles utilisés par la Banque du Canada pour effectuer des projections et des analyses est destinée à approfondir notre compréhension de la dynamique de l’inflation, de l’offre au sein de l’économie et des risques sous-jacents auxquels sont confrontés les décideurs publics, causés par l’incertitude qui entoure le fonctionnement de l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C50,
C51,
C52,
C53,
C54,
C55
Labor Market Shocks and Monetary Policy
Document de travail du personnel 2023-52
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous mettons au point un modèle néokeynésien à agents hétérogènes intégrant un marché du travail frictionnel avec recherche d’emploi en cours d’emploi. Notre objectif est d’étudier de façon quantitative les implications positives et normatives des transitions d’employeur à employeur pour l’inflation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E1,
E12,
E2,
E24,
E5,
E52,
J,
J3,
J31,
J6,
J62,
J64
Intermediary Market Power and Capital Constraints
Document de travail du personnel 2023-51
Jason Allen,
Milena Wittwer
Nous examinons comment les capitaux détenus par des intermédiaires influent sur les prix des actifs dans un contexte où ces acteurs ont un pouvoir de marché. Nous présentons un modèle dans lequel des intermédiaires ayant des contraintes de capitaux achètent ou négocient un actif sur un marché de concurrence imparfaite. Nous montrons que de faibles contraintes de capitaux engendrent une hausse des prix ainsi que des marges bénéficiaires plus grandes pour les intermédiaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D40,
D44,
G,
G1,
G12,
G18,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
Labour Supply and Firm Size
Document de travail du personnel 2023-47
Lin Shao,
Faisal Sohail,
Emircan Yurdagul
Cette étude met en évidence une tendance systématique dans la façon dont les salaires, les heures travaillées et leur relation varient entre les entreprises de différentes tailles. En utilisant un modèle intégrant des entreprises et travailleurs hétérogènes, nous montrons comment l’interaction entre les salaires, les heures travaillées et la taille des entreprises influe sur la répartition des travailleurs et l’inégalité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J3,
J31