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Borrow Now, Pay Even Later: A Quantitative Analysis of Student Debt Payment Plans
Document de travail du personnel 2023-54
Michael Boutros,
Nuno Clara,
Francisco Gomes
Nous analysons d’éventuels contrats de prêt étudiant assortis d’un moratoire qui allégeraient le fardeau de la dette d’études des ménages américains en préservant le revenu disponible des emprunteurs tôt dans leur vie. Notre modèle montre que ces contrats, comparativement aux programmes existants, généreraient des gains de bien-être substantiels, semblables à ceux des programmes proposés par l’administration Biden, mais à un coût sensiblement moindre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés du travail,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
E,
E2,
G,
G5,
H,
H3
An Overview of the Indigenous Economy in Canada
Document d’analyse du personnel 2023-25
Alex Chernoff,
Calista Cheung
Plusieurs indicateurs montrent que la situation économique des Autochtones s’est améliorée au cours des dernières décennies. Mais le cadre institutionnel et les lacunes en matière d’infrastructures et de financement restent un obstacle à leur développement économique. Les efforts déployés récemment ont permis de pallier certaines carences des données. Par ailleurs, la création de nouvelles institutions aide les communautés autochtones à se libérer des entraves historiques à la croissance.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E02,
N,
N4,
N41,
N42,
O,
O4,
O43,
P,
P4,
P48
A Blueprint for the Fourth Generation of Bank of Canada Projection and Policy Analysis Models
Document d’analyse du personnel 2023-23
Donald Coletti
La quatrième génération de modèles utilisés par la Banque du Canada pour effectuer des projections et des analyses est destinée à approfondir notre compréhension de la dynamique de l’inflation, de l’offre au sein de l’économie et des risques sous-jacents auxquels sont confrontés les décideurs publics, causés par l’incertitude qui entoure le fonctionnement de l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C50,
C51,
C52,
C53,
C54,
C55
Labor Market Shocks and Monetary Policy
Document de travail du personnel 2023-52
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous mettons au point un modèle néokeynésien à agents hétérogènes intégrant un marché du travail frictionnel avec recherche d’emploi en cours d’emploi. Notre objectif est d’étudier de façon quantitative les implications positives et normatives des transitions d’employeur à employeur pour l’inflation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E1,
E12,
E2,
E24,
E5,
E52,
J,
J3,
J31,
J6,
J62,
J64
Labour Supply and Firm Size
Document de travail du personnel 2023-47
Lin Shao,
Faisal Sohail,
Emircan Yurdagul
Cette étude met en évidence une tendance systématique dans la façon dont les salaires, les heures travaillées et leur relation varient entre les entreprises de différentes tailles. En utilisant un modèle intégrant des entreprises et travailleurs hétérogènes, nous montrons comment l’interaction entre les salaires, les heures travaillées et la taille des entreprises influe sur la répartition des travailleurs et l’inégalité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J3,
J31
Digitalization: Labour Markets
Document d’analyse du personnel 2023-16
Alex Chernoff,
Gabriela Galassi
Dans cette étude, les auteurs évaluent la relation entre la numérisation et l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’incidence de cette relation sur les salaires et les inégalités de revenu. Ils analysent également les effets des tendances récentes en matière de numérisation sur l’avenir du travail.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Numérisation
Code(s) JEL :
I,
I2,
I23,
J,
J2,
J23,
J24,
O,
O3,
O33
Benchmarks for assessing labour market health: 2023 update
Note analytique du personnel 2023-7
Erik Ens,
Kurt See,
Corinne Luu
Nous améliorons les valeurs de référence établies pour évaluer la santé du marché canadien du travail. Nous montrons que le marché du travail reste tendu malgré les récentes fortes hausses de l’offre de main-d’œuvre, y compris parmi les femmes du groupe d’âge le plus actif. Nous évaluons aussi l’assouplissement attendu des conditions sur le marché du travail dans un contexte de croissance démographique élevée.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J21,
J6
Potential output and the neutral rate in Canada: 2023 assessment
Note analytique du personnel 2023-6
Julien Champagne,
Christopher Hajzler,
Dmitry Matveev,
Harlee Melinchuk,
Antoine Poulin-Moore,
Galip Kemal Ozhan,
Youngmin Park,
Temel Taskin
Nous prévoyons un rebond de la croissance de la production potentielle, qui devrait passer de 1,4 % en 2022 à 2,2 % en moyenne entre 2023 et 2026. Nous avons revu à la baisse nos estimations de la croissance pour la période 2022-2025 par rapport à l’évaluation d’avril 2022. Le taux nominal neutre au Canada reste inchangé et se situe dans une fourchette allant de 2 à 3 %.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Production potentielle,
Productivité,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E5
The Impact of Unemployment Insurance and Unsecured Credit on Business Cycles
Document de travail du personnel 2023-22
Michael Irwin
Cette étude porte sur la façon dont le crédit à la consommation non garanti influence la capacité des politiques d’assurance-emploi à lisser les fluctuations de la consommation globale au cours du cycle économique. Les résultats obtenus à partir d’un modèle d’équilibre général simulant un cycle économique réel montrent que le crédit non garanti amplifie l’effet de lissage de l’assurance-emploi sur les fluctuations cycliques de la consommation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E24,
E3,
E32,
E4,
E44,
E6,
E62