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Exchange Rate Fluctuations and Labour Market Adjustments in Canadian Manufacturing Industries
Document de travail du personnel 2015-45
Gabriel Bruneau,
Kevin Moran
Nous examinons le lien entre les variations du taux de change et celles du facteur travail dans les industries manufacturières canadiennes. Notre analyse est fondée sur un modèle dynamique de la demande de travail, et notre méthode économétrique met à profit une approche en deux étapes pour données de panel, afin d’estimer les relations de cointégration.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Régimes de taux de change,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
F,
F1,
F14,
F16,
F3,
F31,
F4,
F41,
J,
J2,
J23
19 novembre 2015
Une enquête sur les attentes des consommateurs pour le Canada
La Banque du Canada a récemment mis en place une enquête trimestrielle pour mesurer les attentes des ménages canadiens : l’Enquête sur les attentes des consommateurs au Canada. Les données recueillies fournissent une information détaillée sur les anticipations des consommateurs concernant l’inflation, le marché du travail et la situation financière de leur ménage, ainsi que sur leur incertitude à ces égards. Le présent article décrit l’Enquête et illustre la richesse des renseignements qu’elle est susceptible de fournir aux chercheurs et aux décideurs publics au sujet des consommateurs canadiens.
Type(s) de contenu :
Publications,
Articles de la Revue de la Banque du Canada
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Logement,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
D,
D1,
D12,
D8,
D84,
E,
E3,
E31,
E5,
E52,
J,
J0
Trends in Firm Entry and New Entrepreneurship in Canada
Document d’analyse du personnel 2015-11
Shutao Cao,
Mohanad Salameh,
Mai Seki,
Pierre St-Amant
Des données publiées récemment font ressortir une tendance à la baisse qui touche aussi bien le taux de création d’entreprises que le taux d’entrepreneuriat depuis le début des années 1980 au Canada. Les auteurs mettent en évidence cette tendance et en examinent les explications possibles.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Productivité,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
L,
L1,
L11,
M,
M1,
M13
The Carrot and the Stick: The Business Cycle Implications of Incentive Pay in the Labor Search Model
Document de travail du personnel 2015-35
Julien Champagne
L’auteur se penche sur un modèle de cycle réel avec frictions de recherche sur le marché du travail dans lequel il introduit explicitement deux modes de rémunération incitative, s’inspirant des constats d’un courant de littérature microéconomique sur la rémunération au rendement (Lazear, 1986, entre autres).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J3,
J33,
J4,
J41
Exchange Rate Pass-Through, Currency of Invoicing and Market Share
Document de travail du personnel 2015-31
Michael Devereux,
Wei Dong,
Ben Tomlin
Nous analysons l’effet de la structure de marché sur le choix du degré de transmission des variations du taux de change et la monnaie de facturation retenue dans les échanges internationaux. L’originalité de l’étude est l’intérêt porté aux deux côtés du marché, c’est-à-dire aux exportateurs et aux importateurs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F4
Managerial Compensation Duration and Stock Price Manipulation
Document de travail du personnel 2015-25
Josef Schroth
L’auteur construit un modèle de rémunération optimale des gestionnaires où chaque gérant se voit assigner une propension à manipuler les prix courants des actions de son entreprise et observe soi-même cette propension.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D8,
D82,
G,
G1,
G14,
G3,
G30,
M,
M1,
M12
Changing Labour Market Participation Since the Great Recession: A Regional Perspective
Document d’analyse du personnel 2015-2
Calista Cheung,
Dmitry Granovsky,
Gabriella Velasco
L’étude propose une analyse des grandes tendances que connaissent le taux d’activité et l’emploi à temps partiel chez les différents groupes d’âge depuis le début de la Grande Récession et distingue, à partir de données provinciales, l’influence du vieillissement démographique, d’effets cycliques et d’autres facteurs dans ces évolutions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
J,
J1,
J2,
J21,
J6
Does Financial Integration Increase Welfare? Evidence from International Household-Level Data
Document de travail du personnel 2015-4
Christian Friedrich
Malgré la multitude de travaux empiriques consacrés à l’incidence de l’intégration financière sur l’économie, il reste difficile de confirmer les gains de bien-être considérables censés provenir du partage du risque de consommation. Tout en gardant l’approche multipays d’autres recherches, cette étude rend en outre explicitement compte de l’hétérogénéité des ménages et assouplit ainsi trois hypothèses restrictives habituellement retenues.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Marchés du travail,
Marchés financiers internationaux,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
F,
F3,
I,
I3,
I31
Measuring Potential Output at the Bank of Canada: The Extended Multivariate Filter and the Integrated Framework
Document d’analyse du personnel 2015-1
Lise Pichette,
Pierre St-Amant,
Ben Tomlin,
Karine Anoma
L’estimation de la production potentielle et de l’écart de production - soit la différence entre la production effective et potentielle - est importante pour la conduite appropriée de la politique monétaire. Cependant, la production potentielle n’étant pas observable, la mesure et l’interprétation de cette variable, et par conséquent de l’écart de production, sont entourées d’incertitude.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E0,
E3,
E31,
E5,
E52