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Lending Standards, Productivity and Credit Crunches
Document de travail du personnel 2019-25
Jonathan Swarbrick
Nous proposons un modèle macroéconomique dans lequel l’antisélection dans les investissements amplifie les fluctuations macroéconomiques, ce qui cadre avec le rôle prépondérant qu’ont joué l’étranglement du crédit et l’effondrement du marché des titres adossés à des actifs durant la crise financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés financiers,
Productivité,
Stabilité financière,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E22,
E3,
E32,
E4,
E44,
G,
G0,
G01
How Oil Supply Shocks Affect the Global Economy: Evidence from Local Projections
Document d’analyse du personnel 2019-6
Olivier Gervais
Nous fournissons des résultats empiriques sur l’incidence de chocs d’offre de pétrole sur les agrégats macroéconomiques mondiaux. Pour ce faire, nous employons un modèle structurel standard de détermination des prix du pétrole provenant de la littérature, et nous en isolons les chocs d’offre de pétrole.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
C5,
E,
E3,
E37,
Q,
Q4,
Q43
Canadian Securities Lending Market Ecology
Document d’analyse du personnel 2019-5
Jesse Johal,
Joanna Roberts,
John Sim
La présente étude constitue le quatrième volet d’une série de travaux que le département des Marchés financiers consacre à la description de l’organisation du secteur financier canadien. Elle a pour objet le marché des prêts de titres au Canada. Nous y présentons les principales caractéristiques des contrats de prêt de titres, les acteurs du marché, les infrastructures de marchés qui soutiennent les opérations de prêt de titres ainsi que des statistiques agrégées du marché canadien.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
G,
G1,
G18,
G2,
G21,
G23
Outlook for Electric Vehicles and Implications for the Oil Market
Note analytique du personnel 2019-19
Étienne Latulippe,
Kun Mo
Le marché des véhicules électriques (VE) est en forte croissance, et grâce aux subventions et aux avancées technologiques, la part de marché de ces véhicules devrait encore augmenter au cours de la prochaine décennie. Dans son scénario de référence, l’Agence internationale de l’énergie (AIE) prévoit que le nombre de VE utilisés passera de 4 millions en 2018 à 120 millions en 2030, soit de 0,3 % à plus de 7 % du parc automobile mondial.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Questions internationales
Code(s) JEL :
Q,
Q4,
Q47
A Structural Model of the Global Oil Market
Note analytique du personnel 2019-17
Reinhard Ellwanger
La présente note propose un modèle vectoriel autorégressif structurel (SVAR) du marché mondial du pétrole. Le modèle distingue quatre types de chocs ayant chacun leur interprétation économique : les chocs d’offre, les chocs de demande circonscrits au marché du pétrole, les chocs liés à la demande de stockage et les chocs touchant la croissance économique mondiale.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques
Code(s) JEL :
Q,
Q4,
Q41,
Q43
Measuring Non-Financial Corporate Sector Vulnerabilities in Canada
Note analytique du personnel 2019-15
Timothy Grieder,
Claire Schaffter
Le ratio de la dette des sociétés non financières au produit intérieur brut a nettement augmenté au Canada ces dernières années et se situe à un sommet historique. Dans ce contexte, nous utilisons un ensemble unique de données sur les entreprises pour créer des indicateurs de vulnérabilité applicables au secteur canadien des sociétés non financières.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Bilan sectoriel,
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique et financière récente,
Indicateurs monétaires et financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G3,
G32
Entrepreneurial Incentives and the Role of Initial Coin Offerings
Document de travail du personnel 2019-18
Rodney J. Garratt,
Maarten van Oordt
Les premières émissions de cryptomonnaies (PEC) sont une nouvelle méthode de financement pour les entreprises en démarrage dont la popularité a explosé en 2017.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Taux de change
Code(s) JEL :
G,
G3,
G32
Financial Distress and Hedging: Evidence from Canadian Oil Firms
Document d’analyse du personnel 2019-4
Kun Mo,
Farrukh Suvankulov,
Sophie Griffiths
Dans cette étude, nous examinons la relation entre les difficultés financières des pétrolières canadiennes et leurs activités de couverture contre les fluctuations des prix des produits de base.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
G,
G3,
G32,
Q,
Q4,
Q40
Le taux neutre au Canada : mise à jour de 2019
Note analytique du personnel 2019-11
Thomas J. Carter,
Xin Scott Chen,
José Dorich
Cette note met à jour l’évaluation par le personnel de la Banque du taux neutre canadien, c’est-à-dire le taux directeur requis pour maintenir la production à son niveau potentiel et l’inflation à son taux cible, une fois disparus les effets des chocs cycliques. Ce concept de moyen à long terme sert de point de référence pour évaluer le degré de détente monétaire résultant d’une politique donnée.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E40,
E43,
E5,
E50,
E52,
E58,
F,
F4,
F41