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Labour Shares and the Role of Capital and Labour Market Imperfections
Document d’analyse du personnel 2009-2
Lena Suchanek
En Europe continentale, la part du travail dans le revenu national a varié considérablement depuis 1970. Les études empiriques et théoriques semblent imputer une partie du phénomène à l'évolution et aux imperfections du marché du travail. L'auteure analyse le rôle des imperfections des marchés du crédit dans la répartition du revenu national en comparant la situation de pays européens et anglo-saxons.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C7,
C78,
E,
E2,
E25,
J,
J6,
J64
Canada and the IMF: Trailblazer or Prodigal Son?
Document d’analyse du personnel 2009-1
Michael Bordo,
Tamara Gomes,
Lawrence L. Schembri
Le Canada a été un acteur important de la création du Fonds monétaire international (FMI) durant l'après-guerre, mais il a aussi été le premier membre influent de cette institution à faire une entorse à l'orthodoxie du système de taux de change fixes de Bretton Woods, en abandonnant ce régime en 1950 au profit d'un taux de change flottant déterminé par le marché.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Régimes de taux de change,
Taux de change
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58,
F,
F4,
F41,
F5,
F55,
N,
N7,
N72
India and the Global Demand for Commodities: Is There an Elephant in the Room?
Document d’analyse du personnel 2008-18
Michael Francis,
Corinne Luu
Après dix ans de croissance remarquable, l’Inde est devenue la quatrième économie du monde. Jusqu’à ce jour, l’influence de ce géant sur les marchés internationaux des matières premières s’est pourtant peu fait sentir. Les auteurs analysent comment les politiques internes et commerciales de l’Inde ont dénaturé et freiné sa demande de matières premières.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F14,
O,
O1,
O13,
O5,
O53
A Survey and Risk Analysis of Selected Non-Bank Retail Payments Systems
Document d’analyse du personnel 2008-17
Nikil Chande
Les services de paiement offerts par les établissements non bancaires se sont largement développés au cours des dernières années. L'auteur brosse un tableau d'ensemble des divers types de services de paiement au détail non bancaires disponibles en ce moment au Canada et illustre chacun en mettant l'accent sur un exemple précis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
D,
D1,
D14,
G,
G2,
G20
Financial Constraints and the Cash-Holding Behaviour of Canadian Firms
Document d’analyse du personnel 2008-16
Darcey McVanel,
Nikita Perevalov
Depuis le début des années 1990, la proportion d'actifs détenus par l'entreprise canadienne moyenne sous forme de liquidités s'accroît régulièrement et a pratiquement doublé au cours de cette période. Des études ont montré que la détention d'actifs liquides est fortement corrélée avec les contraintes financières et les caractéristiques des sociétés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Bilan sectoriel
Code(s) JEL :
G,
G1,
G11,
G3,
G32
The Canadian Dollar and Commodity Prices: Has the Relationship Changed over Time?
Document d’analyse du personnel 2008-15
Philipp Maier,
Brian DePratto
Nous étudions l'incidence de la récente escalade des prix des produits de base énergétiques et non énergétiques sur le dollar canadien. Les écarts observés pour 2007 entre la valeur effective du dollar et sa valeur calculée à l'aide de l'équation de taux de change de la Banque du Canada ne sont pas très supérieurs à […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31
The Impact of Sovereign Wealth Funds on International Financial Stability
Document d’analyse du personnel 2008-14
Tamara Gomes
Ces dernières années, les économies émergentes et les nations exportatrices de matières premières ont été nombreuses à connaître une expansion économique inédite et à accumuler des réserves de change considérables, dont la gestion a induit la montée en puissance d'importants acteurs financiers : les fonds souverains.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
F,
F2,
F21,
F3,
F31,
F32,
G,
G1,
G15
What To Do about Bilateral Credit Limits in the LVTS When a Closure Is Anticipated: Risk versus Liquidity Sharing among LVTS Participants
Document d’analyse du personnel 2008-13
Sean O'Connor,
Greg Caldwell
Les auteurs examinent comment un arbitrage entre le partage du risque de crédit et l'efficience de la gestion de la liquidité amène les participants au Système de transfert de paiements de grande valeur (STPGV) ayant opté pour des paiements de tranche 2 soit à continuer d'octroyer une limite de crédit bilatérale à un participant menacé par une fermeture imminente, soit à clore cette ligne de crédit.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L13,
L14
Merchant Acceptance, Costs, and Perceptions of Retail Payments: A Canadian Survey
Document d’analyse du personnel 2008-12
Carlos Arango,
Varya Taylor
À partir des résultats d'une enquête menée sur les moyens de paiement acceptés, les auteurs étudient les préférences des commerçants et leurs perceptions à l'égard de la fiabilité, du risque et du coût des divers modes de paiement de détail.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
L,
L2