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Stress Testing the Corporate Loans Portfolio of the Canadian Banking Sector
Document de travail du personnel 2006-47
Miroslav Misina,
David Tessier,
Shubhasis Dey
La conduite de simulations de crise (stress testing) sert de façon générale à évaluer la performance d'une entité dans des conditions de fonctionnement anormales.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C1,
C15,
G,
G2,
G21,
G3,
G33
Survey-Based Estimates of the Term Structure of Expected U.S. Inflation
Document de travail du personnel 2006-46
Sharon Kozicki,
P. A. Tinsley
Les enquêtes offrent une information de première main sur les attentes d'inflation, mais celles de périodicité trimestrielle ou portant sur des horizons éloignés sont encore jeunes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cibles en matière d'inflation,
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix
Code(s) JEL :
E,
E3,
E5
The Role of Debt and Equity Finance over the Business Cycle
Document de travail du personnel 2006-45
Francisco Covas,
Wouter den Haan
Les auteurs montrent que les activités d'emprunt et d'émission d'actions de la plupart des entreprises américaines cotées sont procycliques, tout en notant que le caractère procyclique de l'émission d'actions s'atténue de façon monotone avec la taille de la firme
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E3,
G,
G1,
G3
The Long-Term Effects of Cross-Listing, Investor Recognition, and Ownership Structure on Valuation
Document de travail du personnel 2006-44
Michael R. King,
Dan Segal
Les auteurs montrent que la hausse de la participation des investisseurs américains au capital d'une entreprise étrangère et l'amélioration de l'information disponible sur celle-ci après son inscription à une bourse des États-Unis ont sur la valeur de ses actions des effets discernables l'un de l'autre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Questions internationales
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G15
Efficient Hedging and Pricing of Equity-Linked Life Insurance Contracts on Several Risky Assets
Document de travail du personnel 2006-43
Alexander Melnikov,
Yuliya Romanyuk
Les auteurs emploient la méthode de couverture efficiente pour tarifer et couvrir de manière optimale des contrats d'assurance vie indexés sur actions et dont le rendement dépend du comportement d'un nombre n d'actifs risqués.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers
Code(s) JEL :
D,
D8,
D81,
G,
G1,
G10,
G12
Linking Real Activity and Financial Markets: The Bonds, Equity, and Money (BEAM) Model
Document de travail du personnel 2006-42
Céline Gauthier,
Fuchun Li
Les auteurs estiment pour le Canada un petit modèle macroéconomique mensuel (du nom de BEAM, sigle formé des initiales des mots bonds, equity and money) articulé autour de trois relations de cointégration mettant en rapport des variables financières et réelles pour la période de 1975 à 2002.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C5,
E,
E4
An Optimized Monetary Policy Rule for ToTEM
Document de travail du personnel 2006-41
Jean-Philippe Cayen,
Amy Corbett,
Patrick Perrier
Les auteurs proposent une règle de politique monétaire adaptée à TOTEM, le nouveau modèle utilisé par la Banque du Canada pour l'analyse de politiques et l'élaboration de projections concernant l'économie canadienne.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Modèles économiques,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52
Education and Self-Employment: Changes in Earnings and Wealth Inequality
Document de travail du personnel 2006-40
Yaz Terajima
L'auteur étudie l'interaction entre les choix de formation et les choix de carrière et tente de cerner, sous l'angle quantitatif, son incidence sur la relation observée entre l'évolution des inégalités de revenu et celle des inégalités de richesse aux États-Unis de 1983 à 2001.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
I,
I2,
I21,
J,
J2,
J23
Short-Run and Long-Run Causality between Monetary Policy Variables and Stock Prices
Document de travail du personnel 2006-39
Jean-Marie Dufour,
David Tessier
Les auteurs examinent les liens de causalité entre les variables de la politique monétaire, l'activité réelle et les rendements boursiers.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Indicateurs monétaires et financiers
Code(s) JEL :
C,
C1,
C12,
C15,
C3,
C32,
C5,
C51,
C53,
E,
E5,
E52