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The Optimal Level of the Inflation Target: A Selective Review of the Literature and Outstanding Issues
Document d’analyse du personnel 2015-8
Oleksiy Kryvtsov,
Rhys R. Mendes
D’après les recherches effectuées à la Banque du Canada avant le dernier renouvellement de l’entente sur la maîtrise de l’inflation en 2011, les avantages découlant d’une cible inférieure à 2 % ne justifiaient pas le risque accru d’être contraints par la borne limitant à zéro les taux d’intérêt nominaux (la « borne du zéro »).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cibles en matière d'inflation,
Inflation : coûts et avantages
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58
On the Nexus of Monetary Policy and Financial Stability: Recent Developments and Research
Document d’analyse du personnel 2015-7
Oleksiy Kryvtsov,
Miguel Molico,
Ben Tomlin
Parce que les conditions financières et les conditions macroéconomiques sont étroitement liées, les considérations entourant la stabilité financière occupent une place importante dans tout cadre de politique monétaire. Pour autant, il faut préciser davantage dans quelles circonstances il serait approprié pour la Banque de recourir à la politique monétaire afin de contrer les risques financiers (Côté, 2014).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E0,
E4,
E44,
E5,
E52,
E58,
G,
G1,
G18
Shock Transmission Through International Banks: Canada
Rapport technique n° 105
James Chapman,
H. Evren Damar
Dans cette étude, nous nous intéressons à la manière dont les conditions de liquidité au Canada influent sur l’activité de prêt des banques internationales dans leur pays d’attache et sur les marchés étrangers. Nous nous demandons si l’incidence des conditions de liquidité dépend des caractéristiques des établissements bancaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Rapports techniques
Sujet(s) :
Institutions financières,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
F,
F3,
F36,
G,
G2,
G21,
G3,
G32
Public Policy Objectives and the Next Generation of CPA Systems: An Analytical Framework
Document d’analyse du personnel 2015-6
James Chapman,
Jonathan Chiu,
Sajjad Jafri,
Héctor Pérez Saiz
L’environnement dans lequel les paiements sont effectués au Canada connaît une transformation rapide et continuera d’évoluer sous l’impulsion d’importants facteurs inscrits dans la durée. Au Canada, l’Association canadienne des paiements (ACP) s’est engagée dans une modernisation des systèmes de paiement de base.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
L,
L1,
L14,
L15,
L5,
L52
The Carrot and the Stick: The Business Cycle Implications of Incentive Pay in the Labor Search Model
Document de travail du personnel 2015-35
Julien Champagne
L’auteur se penche sur un modèle de cycle réel avec frictions de recherche sur le marché du travail dans lequel il introduit explicitement deux modes de rémunération incitative, s’inspirant des constats d’un courant de littérature microéconomique sur la rémunération au rendement (Lazear, 1986, entre autres).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J3,
J33,
J4,
J41
Heterogeneity in the Dynamic Effects of Uncertainty on Investment
Document de travail du personnel 2015-34
Sungje Byun,
Soojin Jo
Dans quelle mesure l’incertitude agrégée entourant les profits influence-t-elle les décisions d’investissement de l’entreprise? Les auteurs proposent une adaptation parcimonieuse d’un modèle autorégressif conditionnellement hétéroscédastique à facteurs pour exploiter des données sur le chiffre d’affaires d’un panel de sous-secteurs et parvenir à une estimation à la fois efficiente et maniable de la volatilité agrégée.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Demande intérieure et composantes,
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
C23,
D,
D8,
D80,
E,
E2,
E22
Decomposing Movements in U.S. Non-Energy Import Market Shares
Document d’analyse du personnel 2015-5
Russell Barnett,
Karyne B. Charbonneau
Les parts de marché aux États-Unis des pays exportateurs de produits non énergétiques ont beaucoup évolué depuis 2002, affichant une volatilité variable au cours de trois sous-périodes : avant-crise (2002-2007), crise (2007-2009) et après-crise (2009-2014). Dans cette étude, les auteurs analysent les parts de marché de quatre des principaux partenaires commerciaux des États-Unis (Canada, Mexique, Chine et Japon).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F10,
F14,
F4
Cheap But Flighty: How Global Imbalances Create Financial Fragility
Document de travail du personnel 2015-33
Enrico Perotti,
Toni Ahnert
Un transfert de richesse vers les pays émergents peut conduire à de l’instabilité dans les pays développés. Les investisseurs qui sont exposés à un risque d’expropriation sont disposés à verser une prime de sécurité pour investir dans des pays où les droits de propriété sont bien établis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
F,
F3,
G,
G2
Quantifying Contagion Risk in Funding Markets: A Model-Based Stress-Testing Approach
Document de travail du personnel 2015-32
Kartik Anand,
Céline Gauthier,
Moez Souissi
Les auteurs proposent un cadre d’analyse maniable pour la réalisation de tests de résistance, fondé sur un modèle dans lequel les risques de solvabilité, les risques de liquidité de financement et les risques de marché des banques sont interreliés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C7,
C72,
E,
E5,
E58,
G,
G0,
G01,
G2,
G21,
G28