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résultat(s)
Long-Term Determinants of the Personal Savings Rate: Literature Review and Some Empirical Results for Canada
Document de travail du personnel 2000-3
Gilles Bérubé,
Denise Côté
Au moyen de techniques de cointégration, les auteurs étudient les déterminants structurels de l'évolution du taux d'épargne des particuliers au Canada au cours des trente dernières années. Leur principale conclusion est que le taux d'intérêt réel, l'inflation attendue, le ratio du solde budgétaire de l'ensemble du secteur public au PIB nominal et le ratio de l'avoir […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Demande intérieure et composantes
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
E,
E2,
E21
GAUSS™ Programs for the Estimation of State-Space Models with ARCH Errors: A User's Guide
Document de travail du personnel 2000-2
Maral Kichian
Les modèles espaces d'états servent depuis longtemps à expliquer l'évolution de diverses variables économiques. La raison en est surtout qu'ils renferment généralement plus d'information au sujet de l'économie qu'ils cherchent à décrire que d'autres modèles parcimonieux (les modèles VAR par exemple). Malgré leur attrait, leur utilisation était limitée jusqu'à tout récemment par la contrainte voulant […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
C8,
C82,
C87,
C89
The Employment Costs of Downward Nominal-Wage Rigidity
Document de travail du personnel 2000-1
Jean Farès,
Seamus Hogan
Les auteurs ont recours à des données microéconomiques se rapportant aux salaires et à l'emploi pour tenter d'établir si les salaires nominaux sont rigides à la baisse et si cette rigidité se traduit par une réduction de l'emploi. Ils décrivent le biais lié à l'estimation d'équations de forme réduite relatives au salaire et à l'emploi […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
J,
J2,
J23,
J3,
J31
The Expectations Hypothesis for the Longer End of the Term Structure: Some Evidence for Canada
Document de travail du personnel 1999-20
Ron Lange
L'auteur de l'étude cherche à établir si la théorie des attentes se vérifie dans le cas des taux à moyen et à long terme canadiens. Il a recours pour cela à trois méthodes empiriques utilisées dans la littérature : i) la réalisation de tests de cointégration afin de vérifier l'absence de biais en longue période; […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43
Pricing Interest Rate Derivatives in a Non-Parametric Two-Factor Term-Structure Model
Document de travail du personnel 1999-19
John Knight,
Fuchun Li,
Mingwei Yuan
Les fonctions de diffusion utilisées dans les modèles relatifs à la structure des taux d'intérêt constituent des mesures de l'incertitude entourant l'évolution future des prix et sont directement liées au risque associé à la détention de titres financiers. La qualité de leur spécification est cruciale pour l'évaluation des options et des autres produits dérivés. Les […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C1,
C14,
C2,
C22,
G,
G1,
G13
Estimating One-Factor Models of Short-Term Interest Rates
Document de travail du personnel 1999-18
Des Mc Manus,
David Watt
On relève plusieurs modèles à un facteur formulés en temps continu dans les ouvrages économiques pour décrire le comportement des taux d'intérêt à court terme. Les auteurs de l'étude examinent une large gamme de ces modèles constituant des cas particuliers d'un modèle plus général. Ils les représentent de façon approchée au moyen d'un premier modèle […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
C,
C5,
C52,
G,
G1,
G10
The Regulation of Central Securities Depositories and the Linkages between CSDs and Large-Value Payment Systems
Rapport technique n° 87
Charles Freedman
L'étude décrit l'approche suivie par la Banque du Canada en matière de conception des systèmes de compensation et de règlement des gros paiements. Elle examine aussi le rôle de la Banque depuis l'adoption de la Loi sur la compensation et le règlement des paiements en juillet 1996.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Rapports techniques
Sujet(s) :
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G2,
G20
Canada's Exchange Rate Regime and North American Economic Integration: The Role of Risk-Sharing Mechanisms
Document de travail du personnel 1999-17
Zahir Antia,
Ramdane Djoudad,
Pierre St-Amant
L'étude apporte une contribution à trois égards. Les auteurs commencent par passer en revue les études empiriques traitant des mécanismes qui permettent d'atténuer l'incidence des chocs économiques régionaux sur la consommation. S'inspirant des travaux d'Asdrubali et coll., ils présentent ensuite certains résultats concernant le rôle joué par divers mécanismes de lissage de la consommation en […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Régimes de taux de change,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F33,
F36,
G,
G1,
G15
Optimal Currency Areas: A Review of the Recent Literature
Document de travail du personnel 1999-16
Robert Lafrance,
Pierre St-Amant
Les auteurs font un survol des études consacrées récemment aux zones monétaires optimales. Ils analysent l'évolution de la théorie dans un contexte d'équilibre général et passent en revue les travaux empiriques portant sur l'asymétrie des chocs et les mécanismes d'ajustement. Ils examinent également diverses questions ayant trait à l'endogénéité des critères définissant une zone monétaire […]
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Régimes de taux de change
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
F,
F3,
F33