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Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform
Document de travail du personnel 2021-15
Gabriela Galassi
Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E64,
H,
H2,
H20,
H24,
H3,
H32,
I,
I3,
I38,
J,
J2,
J23,
J3,
J38
What cured the TSX Equity index after COVID-19?
Note analytique du personnel 2021-3
Guillaume Ouellet Leblanc,
Jean-Sébastien Fontaine,
Ryan Shotlander
En novembre 2020, l’indice de la Bourse de Toronto a progressé de 9,5 %, ajoutant des gains importants à un retour en force déjà prononcé du marché. Les perspectives économiques se sont aussi améliorées à cette période. Nous nous demandons si les gains boursiers enregistrés depuis l’automne tiennent à une embellie des prévisions concernant les bénéfices des entreprises.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G14
Occasionally Binding Constraints in Large Models: A Review of Solution Methods
Document d’analyse du personnel 2021-5
Jonathan Swarbrick
Résoudre des modèles macroéconomiques n’est pas une mince tâche. Une difficulté tient à la contrainte occasionnellement active de la valeur plancher des taux d’intérêt nominaux. Cette étude analyse diverses méthodes de résolution des modèles qui intègrent cette caractéristique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C6
Le point sur l’intermédiation financière non bancaire au Canada
Note analytique du personnel 2021-2
Rohan Arora,
Guillaume Bédard-Pagé,
Philippe Besnier,
Hayden Ford,
Alan Walsh
Le secteur canadien de l’intermédiation financière non bancaire (IFNB) a connu une forte croissance en 2018 et en 2019. En 2020, la pandémie de COVID‑19 a causé un choc financier. Nous présentons ici une analyse préliminaire de l’incidence de la pandémie sur le secteur de l’IFNB ainsi qu’une mise à jour sur la croissance de ce dernier.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G20,
G23
Secular Economic Changes and Bond Yields
Document de travail du personnel 2021-14
Bruno Feunou,
Jean-Sébastien Fontaine
Nous étudions les forces économiques qui expliquent la baisse séculaire des rendements obligataires. Avant l’ancrage des attentes d’inflation, au milieu des années 1990, les chocs nominaux agissaient sur l’inflation, la production et les rendements obligataires. Depuis, leurs effets sont beaucoup moins importants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Incertitude et politique monétaire,
Méthodes économétriques et statistiques,
Production potentielle,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
G,
G1,
G12
Debt-Relief Programs and Money Left on the Table: Evidence from Canada's Response to COVID-19
Document de travail du personnel 2021-13
Jason Allen,
Robert Clark,
Shaoteng Li,
Nicolas Vincent
Pendant la pandémie de COVID-19, les institutions financières canadiennes ont offert des mesures d’allègement financier pour aider les emprunteurs à composer avec les pertes d’emploi et l’incertitude économique. Nous nous penchons sur les faibles taux de recours à ces mesures et constatons que pour être efficaces, celles-ci doivent être bien connues et faciles à utiliser.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Gestion de la dette,
Maladie à coronavirus (COVID-19)
Code(s) JEL :
G,
G3,
G31,
H,
H5
Complementarities Between Fiscal Policy and Monetary Policy—Literature Review
Document d’analyse du personnel 2021-4
Wei Dong,
Geoffrey R. Dunbar,
Christian Friedrich,
Dmitry Matveev,
Romanos Priftis,
Lin Shao
Nous passons en revue les écrits spécialisés consacrés à la capacité des politiques budgétaire et monétaire à se compléter pour stabiliser l’activité économique, puis nous en proposons une synthèse.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Politique budgétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58,
E6,
E62,
E63
Imperfect Banking Competition and Macroeconomic Volatility: A DSGE Framework
Document de travail du personnel 2021-12
Jiaqi Li
Comment les banques ajustent-elles la majoration des taux d’intérêt de leurs prêts en réponse aux chocs macroéconomiques?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Institutions financières,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
E4,
E44,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L13
A Generalized Endogenous Grid Method for Default Risk Models
Document de travail du personnel 2021-11
Youngsoo Jang,
Soyoung Lee
Les modèles prévoyant différentes options en matière de défaut sont difficiles à résoudre. Nous proposons une extension de la méthode de recherche par quadrillage à points d’intersection endogènes qui permet une résolution plus efficace et plus juste des modèles de risque de défaut.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Gestion du risque de crédit
Code(s) JEL :
C,
C6,
C63,
E,
E3,
E37