Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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Unpacking Moving: A Quantitative Spatial Equilibrium Model with Wealth
Document de travail du personnel 2023-34
Elisa Giannone,
Qi Li,
Nuno Paixão,
Xinle Pang
Nous proposons un modèle pour comprendre les faibles taux de migration observés. Ce modèle tient compte de l’interaction entre lieu d’habitation et richesse dans la décision de déménager. Nous examinons diverses mesures et constatons que des bons de réinstallation temporaires n’améliorent que légèrement le bien-être des ménages, mais que des réglementations moins sévères en matière de logement peuvent réduire l'écart de bien-être en diminuant le prix des logements à l’échelle nationale.
Privacy-Preserving Post-Quantum Credentials for Digital Payments
Document de travail du personnel 2023-33
Raza Ali Kazmi,
Duc-Phong Le,
Cyrus Minwalla
Les paiements numériques et les systèmes décentralisés permettent la création de nouveaux produits et services financiers. Un des principaux défis liés aux paiements numériques est la nécessité de protéger les utilisateurs contre la fraude et les abus tout en préservant la confidentialité des données associées à chaque transaction. Pour résoudre ce problème, nous proposons un mécanisme de pseudonymisation d’identifiants pour les systèmes de paiement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G21,
O,
O3,
O31
SME Failures Under Large Liquidity Shocks: An Application to the COVID-19 Crisis
Document de travail du personnel 2023-32
Pierre-Olivier Gourinchas,
Şebnem Kalemli-Özcan,
Veronika Penciakova,
Nicholas Sander
Nous étudions les conséquences des frictions financières sur les fermetures d’entreprises confrontées à d’importants chocs de liquidité. Nous construisons un modèle simple de minimisation des coûts des entreprises, dans lequel une friction financière restreint la capacité d’emprunt servant à lisser les chocs temporaires de liquidité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Questions internationales
Code(s) JEL :
D,
D2,
D21,
D22,
E,
E6,
E65,
H,
H8,
H81
The Macroeconomic Effects of Portfolio Equity Inflows
Document de travail du personnel 2023-31
Nick Sander
Nous démontrons que les flux entrants de portefeuille d’actions peuvent avoir des effets expansionnistes sur le produit intérieur brut (PIB) et l’inflation s’ils ne sont pas compensés par la politique monétaire. Nous utilisons un instrument d’analyse structurelle résiduelle pour estimer ces investissements en supposant une arrivée vraisemblablement exogène des capitaux dans des fonds communs de placement dont le portefeuille regroupe un ensemble hétérogène de pays.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés financiers internationaux,
Politique monétaire,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
F,
F3,
F32,
F4,
F44
Understanding Inflation Dynamics: The Role of Government Expenditures
Dans cette étude, nous examinons l’incidence des dépenses publiques sur l’inflation. Nous constatons que les variations des dépenses publiques représentent une part importante des variations de l’inflation. Nous observons aussi que l’inflation et les attentes d’inflation baissent en réponse aux chocs de dépenses publiques, ce qui confirme de nouveau le canal tributaire de l’offre par lequel l’inflation réagit aux expansions budgétaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Politique budgétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E6,
E62,
E63
Time Use and Macroeconomic Uncertainty
Document de travail du personnel 2023-29
Matteo Cacciatore,
Stefano Gnocchi,
Daniela Hauser
Nous estimons les effets de l’incertitude économique sur l’emploi du temps et discutons de ses implications macroéconomiques. Nous créons un modèle pour montrer que la substitution entre le travail marchand et non marchand fournit une marge d’assurance supplémentaire aux ménages, affaiblissant l’épargne et l’offre de travail de précaution, et diminuant la demande globale, ce qui amplifie ultimement les effets de contraction de l’incertitude.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Demande intérieure et composantes,
Incertitude et politique monétaire,
Maladie à coronavirus (COVID-19)
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
E5,
E52,
J,
J2,
J22
Crowdfunding and Risk
Document de travail du personnel 2023-28
David Cimon
Le financement participatif peut permettre à des produits uniques d’être mis en marché. Je modélise une technologie de financement participatif qui fait une analyse publique de la demande des consommateurs dès le début du processus de production. Dans ce modèle, les entrepreneurs aiment ce type de financement pour des projets risqués caractérisés par une demande variable, mais pas pour de gros projets sûrs ni lorsque les coûts de production sont incertains.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers
Code(s) JEL :
G,
G2,
G21,
G24,
G3,
G32
An Investigation into the Effects of Border Carbon Adjustments on the Canadian Economy
Document de travail du personnel 2023-27
Y.-H. Henry Chen,
Hossein Hosseini,
Craig Johnston,
Sergey Paltsev,
Marie-Christine Tremblay
Nous étudions les conséquences économiques des ajustements carbone aux frontières pour le Canada. Nous constatons que ces mesures, qui prennent la forme de droits de douane, réduisent les fuites de carbone du Canada et améliorent sa compétitivité lorsque le pays fait partie d’une vaste coalition qui les met en œuvre. Le bien-être augmente également si les recettes douanières sont transférées aux ménages.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Intégration des échanges,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C6,
C68,
F,
F1,
H,
H2,
Q,
Q3,
Q37,
Q5
How Banks Create Gridlock to Save Liquidity in Canada's Large Value Payment System
Document de travail du personnel 2023-26
Rodney J. Garratt,
Zhentong Lu,
Phoebe Tian
Nous montrons comment les participants au nouveau système de paiement de grande valeur du Canada économisent des liquidités grâce au nouveau mécanisme de résolution des blocages. Nos résultats ont des conséquences importantes pour la conception de ces systèmes de paiement et mettent en lumière les préférences des institutions financières en matière de liquidités.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
G,
G2,
G21