Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
1311
résultat(s)
(Optimal) Monetary Policy with and without Debt
Document de travail du personnel 2021-5
Boris Chafwehé,
Rigas Oikonomou,
Romanos Priftis,
Lukas Vogel
Comment la politique devrait-elle être conçue dans un contexte de niveaux d’endettement élevés, où les autorités budgétaires ont peu de marge de manœuvre pour ajuster les taux d’imposition? Une autorité monétaire qui doit jouer un rôle afin d’assurer la viabilité de la dette réussit moins bien à stabiliser l’inflation et l’écart de production.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Modèles économiques,
Politique budgétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
E,
E3,
E31,
E5,
E52,
E58,
E6,
E62
Networking the Yield Curve: Implications for Monetary Policy
Document de travail du personnel 2021-4
Tatjana Dahlhaus,
Julia Schaumburg,
Tatevik Sekhposyan
Nous étudions les effets de différentes mesures de politique monétaire sur la courbe de rendement et les interactions entre ces mesures. Notre étude met en lumière le rôle de la hiérarchie des retombées dans la formulation de la politique monétaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
C,
C1,
C18,
C2,
C21,
C5,
C53,
E,
E4,
E43,
E44,
E5,
E52
Chinese Monetary Policy and Text Analytics: Connecting Words and Deeds
Document de travail du personnel 2021-3
Jeannine Bailliu,
Xinfen Han,
Barbara Sadaba,
Mark Kruger
Quels sont les facteurs déterminants de la fonction de réaction de la politique monétaire propre à la Banque populaire de Chine?
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Communications sur la politique monétaire,
Méthodes économétriques et statistiques,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C6,
C63,
E,
E5,
E52,
E58
Using Payments Data to Nowcast Macroeconomic Variables During the Onset of COVID-19
Document de travail du personnel 2021-2
James Chapman,
Ajit Desai
Nous utilisons des données sur les paiements de détail et des techniques d’apprentissage automatique afin de prévoir les effets de la COVID-19 sur l’économie canadienne en temps quasi réel. Notre modèle améliore de façon considérable la précision des prévisions macroéconomiques comparativement à un modèle de référence linéaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
C55,
E,
E3,
E37,
E4,
E42,
E5,
E52
Allocative Efficiency and the Productivity Slowdown
Document de travail du personnel 2021-1
Lin Shao,
Rongsheng Tang
Dans le cadre d’une analyse du ralentissement de la productivité aux États-Unis durant les années 1970 et 2000, nous constatons qu’une part importante de ce ralentissement est attribuable à l’absence de gain d’efficience allocative entre les secteurs. De plus, nos résultats indiquent que la volatilité sectorielle accrue joue un rôle important dans cette absence de gain.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E23,
O,
O4,
O47
Consumer Credit with Over-optimistic Borrowers
Document de travail du personnel 2020-57
Florian Exler,
Igor Livshits,
James (Jim) C. MacGee,
Michèle Tertilt
Lorsque les prêteurs ne sont pas en mesure de savoir d’emblée si un emprunteur a des biais cognitifs ou s’il est rationnel, ils utilisent un système de pointage pour déterminer avec quelle probabilité son comportement ira dans un sens ou dans l’autre. Cela entraîne un regroupement partiel des emprunteurs et signifie que les emprunteurs rationnels financent les coûts d’emprunt de ceux ayant des biais. Cette approche réduit, par le fait même, l’efficacité des politiques réglementaires qui ciblent les erreurs commises par les emprunteurs biaisés.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Gestion du risque de crédit,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E4,
E49,
G,
G1,
G18,
K,
K3,
K35
Losing Contact: The Impact of Contactless Payments on Cash Usage
Document de travail du personnel 2020-56
Marie-Hélène Felt
Les cartes de paiement sans contact font concurrence à l’argent comptant. À partir de données de panel canadiennes couvrant la période de 2010 à 2017, cette étude vise à déterminer si les cartes de crédit sans contact jouent un rôle important dans la baisse des transactions en argent comptant.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers
Code(s) JEL :
C,
C3,
C33,
D,
D1,
D12,
E,
E4,
E41
Strategic Uncertainty in Financial Markets: Evidence from a Consensus Pricing Service
Document de travail du personnel 2020-55
Lerby Ergun,
Andreas Uthemann
Nous examinons le contenu informationnel de l’évaluation des prix des marchés hors cote opaques fournie par les services d’agrégation. Nous montrons que les données publiques sur les prix informent avant tout les participants sur les estimations des autres participants, plutôt que sur la valeur d’un titre de placement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
C,
C5,
C58,
D,
D5,
D53,
D8,
D83,
G,
G1,
G12,
G14
Labor Market Policies During an Epidemic
Document de travail du personnel 2020-54
Serdar Birinci,
Fatih Karahan,
Yusuf Mercan,
Kurt See
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E6,
E62,
J,
J6,
J64