Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
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résultat(s)
Regulatory Requirements of Banks and Arbitrage in the Post-Crisis Federal Funds Market
Document de travail du personnel 2022-48
Rodney J. Garratt,
Sofia Priazhkina
Le présent document explique la nature des taux d’intérêt sur le marché des fonds fédéraux aux États-Unis après la crise financière de 2007-2009. Nous construisons un modèle du marché hors cote qui intègre de nouveaux aspects du système financier : abondance de liquidités, normes réglementaires variées applicables aux banques et possibilités d’arbitrage créées par l’accès limité au mécanisme octroyant des intérêts sur les réserves excédentaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Financement de gros,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
G,
G2,
G28
Are Working Hours Complements in Production?
Document de travail du personnel 2022-47
Lin Shao,
Faisal Sohail,
Emircan Yurdagul
Au moyen de données canadiennes appariées entre employeurs et employés, nous montrons que les heures de travail de différents travailleurs sont des compléments bruts dans la production plutôt que de parfaits substituts, comme le supposent habituellement les modèles macroéconomiques de production.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E23,
J,
J2,
J22,
J23,
J3,
J31
Stagflation and Topsy-Turvy Capital Flows
Document de travail du personnel 2022-46
Julien Bengui,
Louphou Coulibaly
Les flux de capitaux non réglementés sont probablement trop élevés en période de stagflation, en raison d’une externalité macroéconomique qui agit par le canal de l’offre dans l’économie. Les entrées de capitaux font augmenter les salaires intérieurs et exercent des pressions à la hausse indésirables sur les coûts des entreprises. Pourtant, les forces du marché sont susceptibles de causer ces entrées de capitaux. Or une gestion optimale des flux de capitaux viserait plutôt des sorties nettes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Marchés financiers internationaux,
Politique monétaire,
Questions internationales
Code(s) JEL :
D,
D6,
D62,
E,
E5,
E52,
F,
F3,
F32,
F38,
F4,
F41
Fiscal Policy in the Age of COVID-19: Does It “Get in All of the Cracks”?
Document de travail du personnel 2022-45
Pierre-Olivier Gourinchas,
Şebnem Kalemli-Özcan,
Veronika Penciakova,
Nicholas Sander
La pandémie de COVID-19 a entraîné une récession atypique, dans le sens que certains secteurs de l’économie ont prospéré tandis que d’autres se sont effondrés. Pour réagir à cette situation, il a fallu adopter une politique budgétaire particulière afin d’appuyer les entreprises et de stimuler l’activité des secteurs qui avaient des capacités excédentaires. La politique budgétaire a-t-elle permis d’atteindre les résultats souhaités? En général, oui.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Politique budgétaire,
Questions internationales
Code(s) JEL :
D,
D5,
D57,
E,
E6,
E62,
F,
F4,
F41
Cryptomonnaies: un placement viable? Détention et utilisation du bitcoin au Canada, 2016-2021
Document de travail du personnel 2022-44
Daniela Balutel,
Walter Engert,
Christopher Henry,
Kim Huynh,
Marcel Voia
Nous faisons état de la connaissance du bitcoin et de la détention de cette cryptomonnaie de 2016 à 2021, à partir des enquêtes-omnibus sur le bitcoin de la Banque du Canada. Notre analyse aide aussi à comprendre le profil des nouveaux détenteurs arrivés durant la pandémie de COVID-19 et ce qui les distingue de ceux de longue date.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières
Code(s) JEL :
C,
C1,
C12,
E,
E4,
O,
O5,
O51
Grasping De(centralized) Fi(nance) Through the Lens of Economic Theory
Document de travail du personnel 2022-43
Jonathan Chiu,
Charles M. Kahn,
Thorsten Koeppl
Nous examinons la proposition de valeur et les lacunes de la finance décentralisée. Fondée sur la technologie du grand livre distribué et des contrats intelligents, la finance décentralisée peut garantir l’exécution de contrats financiers, engendrer une diminution des coûts d’intermédiation et accroître l’inclusion financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G2
Behavioral Learning Equilibria in New Keynesian Models
Document de travail du personnel 2022-42
Cars Hommes,
Kostas Mavromatis,
Tolga Özden,
Mei Zhu
Nous introduisons un équilibre basé sur l’apprentissage des comportements dans les modèles DSEG avec des agents dotés d’une rationalité limitée qui utilisent des règles d’anticipation autorégressives de premier ordre simples mais optimales. Le modèle DSEG de Smets-Wouters avec équilibre basé sur l’apprentissage est estimé et présente une bonne adéquation avec les anticipations tirées des enquêtes sur l’inflation. Pour ce qui est de l’application empirique à la politique monétaire, nous montrons que l’apprentissage nécessite un degré plus faible de lissage des taux d’intérêt.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Modèles économiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
D,
D8,
D83,
D84,
E,
E3,
E6,
E62
The Central Bank’s Dilemma: Look Through Supply Shocks or Control Inflation Expectations?
Document de travail du personnel 2022-41
Paul Beaudry,
Thomas J. Carter,
Amartya Lahiri
Lorsque les pays sont frappés par des chocs d’offre, les banques centrales sont souvent confrontées à un dilemme : faire abstraction de tels chocs ou y réagir pour s’assurer que les attentes d’inflation restent ancrées. Dans cette étude, nous proposons un cadre maniable pour prendre en compte ce dilemme et rechercher une politique optimale en partant d’une gamme d’hypothèses sur la formation des attentes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E1,
E12,
E2,
E24,
E3,
E31,
E5,
E52,
E58,
E6,
E65
Windfall Income Shocks with Finite Planning Horizons
Document de travail du personnel 2022-40
Michael Boutros
Comment les ménages réagissent-ils lorsqu’ils reçoivent un revenu inattendu, comme un héritage ou un chèque d’allocation du gouvernement? Cet article étudie les chocs de revenu entraînés par un gain inattendu grâce à la modélisation des comportements des ménages. Le modèle produit une réaction réaliste des ménages en fonction de leur niveau de richesse.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Demande intérieure et composantes,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
D,
D9,
D91,
E,
E2,
E21,
G,
G5,
G51