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29 septembre 2008

La Banque du Canada annonce l'élargissement de l'accord de swap conclu avec la Réserve fédérale des États-Unis dans le cadre de mesures concertées avec d'autres banques centrales

Face aux tensions qui continuent de s'exercer sur les marchés du financement à court terme, des banques centrales ont annoncé aujourd'hui de nouvelles mesures concertées destinées à accroître sensiblement la capacité de fournir des liquidités en dollars américains.
Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés

Combining Canadian Interest-Rate Forecasts

Document de travail du personnel 2008-34 David Bolder, Yuliya Romanyuk
Le risque de modèle présente un écueil constant pour les économistes financiers qui appuient leurs analyses de la politique monétaire, leurs choix de portefeuille ou leur gestion du risque sur des prévisions de taux d'intérêt.

The Impact of Sovereign Wealth Funds on International Financial Stability

Document d’analyse du personnel 2008-14 Tamara Gomes
Ces dernières années, les économies émergentes et les nations exportatrices de matières premières ont été nombreuses à connaître une expansion économique inédite et à accumuler des réserves de change considérables, dont la gestion a induit la montée en puissance d'importants acteurs financiers : les fonds souverains.

What To Do about Bilateral Credit Limits in the LVTS When a Closure Is Anticipated: Risk versus Liquidity Sharing among LVTS Participants

Document d’analyse du personnel 2008-13 Sean O'Connor, Greg Caldwell
Les auteurs examinent comment un arbitrage entre le partage du risque de crédit et l'efficience de la gestion de la liquidité amène les participants au Système de transfert de paiements de grande valeur (STPGV) ayant opté pour des paiements de tranche 2 soit à continuer d'octroyer une limite de crédit bilatérale à un participant menacé par une fermeture imminente, soit à clore cette ligne de crédit.

Human Capital Risk and the Firmsize Wage Premium

Document de travail du personnel 2008-33 Danny Leung, Alexander Ueberfeldt
Pourquoi les salariés des grandes entreprises sont-ils mieux rémunérés que les travailleurs des petites entreprises, même si l'on tient compte des caractéristiques observables? En complément des résultats antérieurs, les auteurs proposent un mécanisme qui permet de répondre à la question.
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