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21 février 2013

Résumé de colloque : Intermédiation et vulnérabilités financières

En octobre 2012, le colloque économique annuel de la Banque du Canada a donné l’occasion à des experts canadiens et du monde entier de s’entretenir des grands enjeux relatifs à l’intermédiation et aux vulnérabilités financières. Ce colloque a notamment porté sur la situation financière des ménages et son lien avec la stabilité financière, de même que sur la réglementation des banques, la titrisation et le secteur bancaire parallèle.
12 février 2013

Déclaration préliminaire devant le Comité permanent des finances de la Chambre des communes

Déclaration préliminaire Mark Carney Comité permanent des finances de la Chambre des communes Ottawa (Ontario)
Bonjour. Tiff et moi sommes heureux d’être ici parmi vous aujourd’hui pour discuter de la livraison de janvier du Rapport sur la politique monétaire, que la Banque a publié récemment. Bien que les perspectives économiques mondiales soient légèrement plus faibles que celles projetées par la Banque dans le RPM d’octobre, les risques extrêmes ont aussi […]
12 février 2013

Déclaration des ministres des Finances et des gouverneurs de banque centrale des pays du G7

Nous, ministres et gouverneurs des pays du G7, réitérons notre engagement de longue date à l’égard des taux de change déterminés par le marché et notre détermination à nous consulter étroitement concernant les actions menées sur les marchés des changes. Nous réaffirmons que nos politiques budgétaire et monétaire sont et demeureront axées sur la réalisation […]
Type(s) de contenu : Médias, Communiqués

Asking About Wages: Results from the Bank of Canada’s Wage Setting Survey of Canadian Companies

Document d’analyse du personnel 2013-1 David Amirault, Paul Fenton, Thérèse Laflèche
La Banque du Canada a mené une enquête sur l’établissement des salaires auprès d’un échantillon de 200 entreprises privées de la mi-octobre 2007 au mois de mai 2008. D’après les résultats, pour les travailleurs canadiens non syndiqués du secteur privé, les rajustements salariaux interviennent dans une très forte majorité à intervalle fixe d’une année, et ont lieu surtout au cours des quatre premiers mois, ce qui semble indiquer que la rigidité des salaires n’est peut-être pas constante au cours de l’année.
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