29 mars 2016 La Banque du Canada annonce le taux de soumission minimal applicable à l’opération de prise en pension à plus d’un jour effectuée aujourd’hui La Banque du Canada annonce le taux de soumission minimal applicable à l’opération de prise en pension à plus d’un jour effectuée aujourd’hui. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés
28 mars 2016 La Banque du Canada dévoile les modalités d’opérations de prise en pension à plus d’un jour La Banque du Canada a annoncé aujourd’hui qu’elle effectuera des opérations de prise en pension à plus d’un jour. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés
28 mars 2016 Bulletin hebdomadaire de statistiques financières - 28 mars 2016 Type(s) de contenu : Publications, Livraisons archivées : Bulletin hebdomadaire de statistiques financières
Government Corruption and Foreign Direct Investment Under the Threat of Expropriation Document de travail du personnel 2016-13 Christopher Hajzler, Jonathan Rosborough Deux formes de risque politique, à savoir l’expropriation et la corruption, constituent souvent une entrave à l’investissement étranger. Dans le présent article, nous examinons le rôle de la corruption du gouvernement dans l’investissement direct étranger lorsque les contrats ne sont pas entièrement transparents et que les investisseurs sont confrontés à la menace d’une expropriation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Économie du développement, Modèles économiques, Questions internationales Code(s) JEL : F, F2, F21, F23, F3, F34
24 mars 2016 Rapport annuel 2015 Le Rapport annuel rend compte de la gestion, des activités et des réalisations de la Banque en 2015 et comprend les états financiers ainsi qu’un message du gouverneur, Stephen S. Poloz. Type(s) de contenu : Publications, Rapport annuel
24 mars 2016 La Banque du Canada publie son rapport annuel pour 2015 Relations avec les médias Ottawa (Ontario) Le Rapport annuel 2015 de la Banque du Canada a été déposé aujourd’hui à la Chambre des communes. Type(s) de contenu : Médias, Communiqués
Capital Structure, Pay Structure and Job Termination Document de travail du personnel 2016-12 Jason Allen, James R. Thompson Les auteurs élaborent un modèle permettant d’analyser les liens entre le levier financier, la structure de rémunération et le risque de licenciement. Contrairement à ce qui est généralement admis, ils montrent que, même en l’absence de problème de délégation entre les travailleurs et l’entreprise, une rémunération variable peut être optimale bien que les travailleurs soient réfractaires au risque et que l’entreprise soit neutre à cet égard. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Marchés du travail Code(s) JEL : G, G2, G24, J, J3, J33
18 mars 2016 Bulletin hebdomadaire de statistiques financières - 18 mars 2016 Type(s) de contenu : Publications, Livraisons archivées : Bulletin hebdomadaire de statistiques financières