Small and smaller: How the economic outlook of small firms relates to size Note analytique du personnel 2021-14 Chris D'Souza, James Fudurich, Farrukh Suvankulov Firms with fewer than 100 workers employ about 65 percent of the total labour force in Canada. An online survey experiment was conducted with firms of this size in Canada in 2018–19. We compare the responses of small and micro firms to explore how their characteristics and economic outlooks relate to their size. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises Code(s) JEL : C, C8, C83, D, D2, D22, E, E3, E32
Évaluation préliminaire de l’impact de la COVID-19 sur la santé financière des entreprises canadiennes Note analytique du personnel 2021-8 Timothy Grieder, Mikael Khan, Juan Ortega, Callie Symmers La COVID-19 a apporté son lot de défis, mais les mesures énergiques des autorités canadiennes ont aidé les entreprises à gérer leurs problèmes de liquidité et contribué à maintenir le nombre de dossiers d’insolvabilité déposés à un bas niveau. Les conséquences de la pandémie ont toutefois été inégales, et la santé financière de certaines entreprises pourrait encore se détériorer au cours de la prochaine année. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Bilan sectoriel, Crédit et agrégats du crédit, Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Maladie à coronavirus (COVID-19), Stabilité financière Code(s) JEL : G, G3, G31, G32, G33, G38
Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms Document de travail du personnel 2021-20 Audra Bowlus, Émilien Gouin-Bonenfant, Huju Liu, Lance Lochner, Youngmin Park Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D22, D3, D31, E, E2, E24, J, J2, J24, J3, J31, J6, J63
L’adoption de technologies numériques : informations tirées d’une enquête d’envergure mondiale Document d’analyse du personnel 2021-7 James Fudurich, Lena Suchanek, Lise Pichette Les entreprises sont des précurseurs dans l’adoption des nouvelles technologies. À l’aide des données recueillies par un réseau international de banques centrales, nous analysons les effets de la numérisation sur les décisions des répondants en matière de prix et d’emploi. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Inflation et prix, Marchés du travail Code(s) JEL : D, D2, D22, E, E3, E31, J, J2, J21, O, O3, O33
Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform Document de travail du personnel 2021-15 Gabriela Galassi Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, E6, E64, H, H2, H20, H24, H3, H32, I, I3, I38, J, J2, J23, J3, J38
A Reference Guide for the Business Outlook Survey Document d’analyse du personnel 2020-15 David Amirault, Naveen Rai, Laurent Martin L’enquête sur les perspectives des entreprises est devenue un élément important des délibérations sur la politique monétaire à la Banque, et elle est aussi bien connue dans les milieux décisionnels et les cercles financiers du pays. Le présent document fait la somme de plus de vingt ans d’expérience dans la réalisation de cette enquête, et il constitue donc un guide de référence complet à cet égard. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Évolution économique régionale Code(s) JEL : C, C8, C83, D, D2, D22, E, E3, E32
12 novembre 2020 La vie après la COVID-19 : la face cachée de la lune Discours (diffusion Web) Carolyn A. Wilkins École Munk des affaires internationales et politiques publiques Toronto (Ontario) La première sous-gouverneure, Carolyn A. Wilkins, parle de ce dont aura besoin l’économie après la crise de la COVID-19. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Attentes, Cadre de la politique monétaire, Changements climatiques, Cibles en matière d'inflation, Communications sur la politique monétaire, Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Gestion de la dette, Institutions financières, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Monnaies numériques et technologies financières, Politique budgétaire, Production potentielle, Productivité, Recherches menées par les banques centrales, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière, Systèmes de compensation et de règlement des paiements, Taux d'intérêt
12 novembre 2020 Remettre l’économie sur pied après la pandémie de COVID-19 Sommaire du discours Carolyn A. Wilkins École Munk des affaires internationales et politiques publiques Toronto (Ontario) La pandémie finira un jour. La première sous-gouverneure, Carolyn A. Wilkins, parle de ce dont aura besoin l’économie après cette crise. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) : Attentes, Cadre de la politique monétaire, Changements climatiques, Cibles en matière d'inflation, Communications sur la politique monétaire, Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Gestion de la dette, Institutions financières, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Monnaies numériques et technologies financières, Politique budgétaire, Production potentielle, Productivité, Recherches menées par les banques centrales, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière, Systèmes de compensation et de règlement des paiements, Taux d'intérêt
Corporate investment and monetary policy transmission in Canada Note analytique du personnel 2020-26 Min Jae Kim, Jonathan Witmer Quand les taux d’intérêt varient de façon inattendue, les petites entreprises modifient nettement leur taux d’investissement. Les grandes entreprises, elles, ont une réaction plus modérée. Ce constat donne à penser que les conditions financières sont un important canal de transmission de la politique monétaire et que les caractéristiques des entreprises peuvent nous aider à mieux comprendre les fluctuations de leurs investissements. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Politique monétaire, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D2, D22, D9, D92, G, G3, G31, G32
The Canadian corporate investment gap Note analytique du personnel 2020-19 Chris D'Souza, Timothy Grieder, Daniel Hyun, Jonathan Witmer Les investissements des entreprises ont été plus bas que prévu au Canada et à l’étranger depuis la crise financière de 2007-2009. Cet écart se reflète dans les autres décisions financières des sociétés, celles-ci ayant en effet accru leurs liquidités et versements de dividendes et diminué leurs émissions d’obligations et d’actions. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D2, D22, D9, D92, G, G3, G31, G32