30 mai 2024 Discours de Ron Morrow, directeur exécutif, Paiements, supervision et surveillance à la Banque du Canada Le jeudi 30 mai 2024, Ron Morrow, directeur exécutif, Paiements, supervision et surveillance à la Banque du Canada, prononce un discours au Sommet de Paiements Canada. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux médias
30 mai 2024 Décortiquer l’évolution des paiements au Canada Discours Ron Morrow SOMMET de Paiements Canada Toronto (Ontario) Ron Morrow, directeur exécutif, Paiements, supervision et surveillance, parle de l’évolution des paiements au Canada et du nouveau rôle de supervision des fournisseurs de services de paiement de la Banque. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Billets de banque, Monnaies numériques et technologies financières, Supervision des paiements de détail, Systèmes de compensation et de règlement des paiements
30 mai 2024 Assurer l’avenir de nos systèmes de paiement Sommaire du discours Ron Morrow SOMMET de Paiements Canada Toronto (Ontario) Le directeur exécutif, Paiements, supervision et surveillance, Ron Morrow, parle de l’évolution des paiements au Canada et explique pourquoi c’est important de moderniser notre infrastructure de paiement. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) : Billets de banque, Monnaies numériques et technologies financières, Supervision des paiements de détail, Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Markups and Inflation in Oligopolistic Markets: Evidence from Wholesale Price Data Document de travail du personnel 2024-20 Patrick Alexander, Lu Han, Oleksiy Kryvtsov, Ben Tomlin Nous étudions comment l’interaction entre le pouvoir de marché et la rigidité des prix nominaux influe sur la dynamique de l’inflation. Nous constatons que dans un contexte où les marchés sont concentrés, plus les prix sont rigides, moins les chocs de coûts se répercutent sur les prix affichés par les entreprises. Ce résultat implique une pente plus basse de la courbe de Phillips des nouveaux keynésiens. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Inflation et prix, Structure de marché et établissement des prix, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D4, D43, E, E3, E31, L, L1, L13, L8, L81
Projection de la croissance de la productivité totale des facteurs au Canada : une approche sectorielle Note analytique du personnel 2024-12 Dany Brouillette, Tessa Devakos, Raven Wheesk Nous proposons un outil qui décompose la croissance de la PTF en contributions sectorielles. L’analyse intègre trois facteurs structurels – la numérisation, le vieillissement de la population et les politiques climatiques – et mesure leur impact respectif. Dans l’ensemble, nous nous attendons à ce que la croissance globale de la PTF ralentisse dans les années 2020 et soit inférieure à la moyenne historique ainsi qu’à la moyenne des années 2010. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Changements climatiques, Marchés du travail, Numérisation, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, J, J1, J11, O, O3, O33, Q, Q5, Q54
Decomposing Systemic Risk: The Roles of Contagion and Common Exposures Document de travail du personnel 2024-19 Grzegorz Halaj, Ruben Hipp Nous examinons les risques systémiques dans le secteur bancaire canadien en les décomposant selon trois canaux de contribution : la contagion, les expositions communes et les risques idiosyncrasiques. À l’aide d’un modèle structurel, nous analysons la façon dont les relations interbancaires et les conditions du marché contribuent au risque systémique, ce qui nous permet ainsi d’offrir de nouvelles perspectives sur la stabilité financière. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques, Stabilité financière Code(s) JEL : C, C3, C32, C5, C51, G, G2, G21, L, L1, L14
Enquête sur les entreprises autochtones : un aperçu des salaires, des prix et du financement dans le secteur des entreprises autochtones au Canada Document d’analyse du personnel 2024-4 Calista Cheung, James Fudurich, Janki Shah, Farrukh Suvankulov Quelles sont les sources de financement privilégiées par les entreprises autochtones au Canada? Et quelles sont leurs attentes à l’égard des prix, des salaires et de l’inflation? Nous constatons que, pour se financer, les entreprises appartenant à des Autochtones comptent beaucoup moins sur les institutions financières que les entreprises non autochtones. Nous notons aussi qu’elles ont des attentes plus élevées à l’égard de l’inflation, et plus faibles à l’égard de la croissance des salaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises Code(s) JEL : C, C8, C83, D, D0, G, G3, G38, J, J1, J15