Digital Payments in Firm Networks: Theory of Adoption and Quantum Algorithm Document de travail du personnel 2024-17 Sofia Priazhkina, Samuel Palmer, Pablo Martín-Ramiro, Román Orús, Samuel Mugel, Vladimir Skavysh Nous construisons un jeu de formation de réseaux d’entreprises ayant des flux commerciaux pour étudier l’adoption et l’utilisation d’une nouvelle monnaie numérique comme solution de rechange à la correspondance bancaire. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Bilan sectoriel, Institutions financières, Modèles économiques, Monnaies numériques et technologies financières, Numérisation, Recherches menées par les banques centrales, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : C, C6, C7, C71, D, D4, D8, D85, G, L, L2, L22
The Macroeconomic Implications of Coholding Document de travail du personnel 2024-16 Michael Boutros, Andrej Mijakovic Les ménages considérés comme emprunteurs-épargnants ont à la fois des dettes de carte de crédit à frais élevés et des liquidités à faible rendement. Nous étudions l’incidence de cette situation sur les politiques budgétaire et monétaire, et constatons qu’en réaction à une hausse de revenu, ces ménages augmentent moins leur consommation à court terme, mais plus à long terme. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Politique budgétaire, Politique monétaire, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : E, E2, E21, E4, E44, E6, E62, G, G5, G51
Finding a Needle in a Haystack: A Machine Learning Framework for Anomaly Detection in Payment Systems Document de travail du personnel 2024-15 Ajit Desai, Anneke Kosse, Jacob Sharples Notre cadre d’apprentissage automatique à deux niveaux peut renforcer la surveillance des transactions en temps réel dans les systèmes de paiement de grande valeur, lesquels représentent un élément central de l’infrastructure financière d’un pays. Testé sur des données provenant de systèmes de paiement canadiens, le cadre s’est révélé capable de détecter avec précision des transactions anormales. Il pourrait contribuer à améliorer la résilience informatique et opérationnelle des systèmes de paiement. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Monnaies numériques et technologies financières, Réglementation et politiques relatives au système financier, Services financiers, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : C, C4, C45, C5, C55, D, D8, D83, E, E4, E42
Endogenous Credibility and Wage-Price Spirals Document de travail du personnel 2024-14 Olena Kostyshyna, Tolga Özden, Yang Zhang Nous quantifions le risque de voir apparaître au Canada une spirale salaires-prix au fil du temps. Il en ressort qu’une telle spirale devient plus probable lorsque les anticipations d’inflation perdent leur ancrage et que les banques centrales perdent de leur crédibilité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Crédibilité, Cycles et fluctuations économiques, Inflation et prix, Politique monétaire Code(s) JEL : C, C2, C22, E, E0, E00, E4, E47, E7
13 mai 2024 Le Groupe de travail sur le TARCOM publie des exemples pour illustrer le choix des taux de rechange applicables aux obligations à taux variables fondées sur le CDOR Le Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien (le « Groupe de travail ») publie deux exposés qui aideront à préciser comment le taux de rechange recommandé pour les obligations à taux variable fondées sur le taux CDOR devrait s’appliquer après juin 2024 au calcul du coupon et des intérêts courus. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien