Search Frictions, Financial Frictions and Labour Market Fluctuations in Emerging Markets Document de travail du personnel 2014-35 Sumru Altug, Serdar Kabaca Dans cette étude, les auteurs se penchent sur le rôle joué par les marges extensive et intensive du travail dans le cadre d’un modèle du cycle économique incorporant une friction financière. Ils mettent en évidence des variations significatives des heures travaillées par ouvrier parmi de nombreux marchés émergents. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Économie du développement, Marchés du travail, Questions internationales, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E44, F, F4, F41, J, J4, J40
13 mai 2014 Par-delà le taux de chômage : une évaluation en profondeur des marchés du travail canadien et américain depuis la Grande Récession Revue de la Banque du Canada - Printemps 2014 Konrad Zmitrowicz, Mikael Khan L’article dresse un portrait général de la situation du marché du travail au Canada et aux États-Unis depuis la Grande Récession. Y est aussi décrite une méthode simple permettant de synthétiser, dans un indicateur composite unique du marché du travail de chaque pays, l’essentiel de l’information analysée. Cet indicateur synthétique révèle que si le taux de chômage a évolué au Canada essentiellement en phase avec l’ensemble des conditions du marché du travail depuis la récession, son niveau pourrait traduire une légère surestimation de l’embellie récente de ce marché. Aux États-Unis, par contraste, le taux de chômage semble avoir largement exagéré l’amélioration des conditions sur le marché du travail. Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Questions internationales Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J23
Labor Market Participation, Unemployment and Monetary Policy Document de travail du personnel 2014-9 Alessia Campolmi, Stefano Gnocchi Les auteurs incorporent la décision de participer ou non au marché du travail à un modèle néokeynésien standard avec frictions d’appariement. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E32, E5, E52
Technology Shocks, Labour Mobility and Aggregate Fluctuations Document de travail du personnel 2014-4 Daniela Hauser Nous analysons le comportement dynamique des flux nets de main-d’oeuvre aux États-Unis induit par un choc technologique positif. Dans notre étude, les chocs technologiques désignent des perturbations menant à une hausse à long terme de la productivité relative dans un État, eu égard à un ensemble de 226 paires d’États qui rendent compte de 80 % des flux de main-d’oeuvre enregistrés à l’intérieur des frontières américaines de 1976 à 2008. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E32, J, J6, J61
Heterogeneous Returns to U.S. College Selectivity and the Value of Graduate Degree Attainment Document de travail du personnel 2013-46 Mai Seki Les études existantes sur les rendements découlant de la sélection des établissements universitaires ont produit des résultats contradictoires, en raison principalement de la difficulté de prendre en compte les critères basés sur des aptitudes inobservables utilisés pour le choix des établissements plus sélectifs. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : C, C3, C30, I, I2, I21
Expansion of Higher Education, Employment and Wages: Evidence from the Russian Transition Document de travail du personnel 2013-45 Natalia Kyui Cette étude analyse les effets d’un élargissement du système éducatif sur les salaires et les perspectives d’emploi des diplômés. Elle se fonde sur l’expérience naturelle de l’expansion de l’accès à l’enseignement supérieur dans la Fédération de Russie au cours des 15 dernières années. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Économie du développement, Marchés du travail Code(s) JEL : I, I2, I20, J, J2, J24
Unemployment Fluctuations in a Small Open-Economy Model with Segmented Labour Markets: The Case of Canada Document de travail du personnel 2013-40 Yahong Zhang La récente crise financière et la récession qui l’a succédé ont suscité beaucoup d’intérêt à l’égard des sources de fluctuation du chômage. La majeure partie des recherches menées par le passé sont fondées sur l’existence d’un seul marché du travail pour l’ensemble de l’économie et, par conséquent, font abstraction des différences sectorielles entre les marchés du travail. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E3, E32, E4, E44, J, J6
16 mai 2013 Une analyse des profils migratoires régionaux au Canada Revue de la Banque du Canada - Printemps 2013 David Amirault, Daniel de Munnik, Sarah Miller La connaissance des ressorts de la migration de la main-d’oeuvre entre les régions est essentielle pour bien appréhender la réaction de l’économie aux chocs macroéconomiques et définir des politiques qui favoriseront une redistribution efficiente de cette main-d’oeuvre. L’analyse des déterminants des flux migratoires au Canada de 1991 à 2006 montre que les disparités régionales de taux d’emploi et de revenu des ménages favorisent la mobilité géographique de la main-d’oeuvre et que les frontières provinciales et les différences linguistiques constituent des freins aux migrations. Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Évolution économique régionale, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : J, J6, J61, R, R2, R23
Asking About Wages: Results from the Bank of Canada’s Wage Setting Survey of Canadian Companies Document d’analyse du personnel 2013-1 David Amirault, Paul Fenton, Thérèse Laflèche La Banque du Canada a mené une enquête sur l’établissement des salaires auprès d’un échantillon de 200 entreprises privées de la mi-octobre 2007 au mois de mai 2008. D’après les résultats, pour les travailleurs canadiens non syndiqués du secteur privé, les rajustements salariaux interviennent dans une très forte majorité à intervalle fixe d’une année, et ont lieu surtout au cours des quatre premiers mois, ce qui semble indiquer que la rigidité des salaires n’est peut-être pas constante au cours de l’année. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J3, J33, M, M5, M52
What Drags and Drives Mobility: Explaining Canada’s Aggregate Migration Patterns Document de travail du personnel 2012-28 David Amirault, Daniel de Munnik, Sarah Miller Dans un cadre gravitationnel et à l’aide de données ventilées par région tirées du recensement pour les années 1991 à 2006, les auteurs étudient les facteurs qui influent sur la migration interrégionale au Canada. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évolution économique régionale, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : J, J6, J61, R, R2, R23