Are Working Hours Complements in Production? Document de travail du personnel 2022-47 Lin Shao, Faisal Sohail, Emircan Yurdagul Au moyen de données canadiennes appariées entre employeurs et employés, nous montrons que les heures de travail de différents travailleurs sont des compléments bruts dans la production plutôt que de parfaits substituts, comme le supposent habituellement les modèles macroéconomiques de production. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E23, J, J2, J22, J23, J3, J31
18 novembre 2022 Le gouvernement du Canada annonce l’émission d’une obligation de souveraineté de l’Ukraine Le gouvernement du Canada a annoncé son intention d’émettre une obligation de souveraineté de l’Ukraine afin de donner la possibilité aux Canadiens de soutenir directement l’Ukraine. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés
Canada’s Beveridge curve and the outlook for the labour market Note analytique du personnel 2022-18 Alexander Lam Le marché du travail canadien est tendu, mais la situation commence à s’améliorer. Le chômage augmentera probablement, mais dans une moindre mesure que lors d’une récession typique, en raison des conditions actuelles. Toutefois, l’augmentation du chômage serait éprouvante, surtout pour les personnes directement touchées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : E, E3, E32, J, J2, J20, J6, J63, J64
16 novembre 2022 Réunion du CCMC (16 novembre 2022) CIBC Capital Markets Type(s) de contenu : Réunions Source(s) : Comité canadien du marché des changes
14 novembre 2022 Mot d’ouverture prononcé par Tiff Macklem, gouverneur de la Banque du Canada Les lundi 14 et mardi 15 novembre 2022, la Banque du Canada tiendra le quatrième colloque annuel sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans les métiers de l’économie, de la finance et des banques centrales, organisé en collaboration avec la Banque d’Angleterre, la Banque centrale européenne et le Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale. Type(s) de contenu : Médias, Avis aux médias