Fixed-Term and Permanent Employment Contracts: Theory and Evidence Document de travail du personnel 2011-21 Shutao Cao, Enchuan Shao, Pedro Silos Les auteurs élaborent un cadre théorique pour expliquer la coexistence de contrats à durée déterminée et de contrats de travail permanents dans un milieu où travailleurs et employeurs sont a priori identiques. Les travailleurs temporaires sont licenciables sans frais, alors que les employés permanents jouissent d’une protection d’emploi. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : H, H2, H29, J, J2, J23, J3, J38
Building New Plants or Entering by Acquisition? Estimation of an Entry Model for the U.S. Cement Industry Document de travail du personnel 2011-1 Héctor Pérez Saiz Dans de nombreuses branches d'activité, les entreprises qui se développent sur de nouveaux marchés ont habituellement deux possibilités : construire une usine (nouvel apport) ou acquérir un établissement. Dans le secteur du ciment aux États-Unis, l'avantage – au chapitre, p. ex., de la productivité totale des facteurs ou de la taille – des entreprises entrantes comparativement à celles en place et les barrières réglementaires à l'entrée sont des facteurs importants dans le choix du moyen d'expansion. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Méthodes économétriques et statistiques, Productivité, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : L, L1, L13, L4, L40, L6, L61
Stability versus Flexibility: The Role of Temporary Employment in Labour Adjustment Document de travail du personnel 2010-27 Shutao Cao, Danny Leung Au Canada, les travailleurs temporaires occupent 14 % des emplois dans le secteur des entreprises non agricoles, sont présents dans plusieurs branches d'activité et constituent 40 % des effectifs touchés par les redistributions d'emplois. Malgré cela, ils sont absents de la plupart des modèles utilisés pour formaliser la redistribution des emplois. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, J, J3, J32
The Effect of Exchange Rate Movements on Heterogeneous Plants: A Quantile Regression Analysis Document de travail du personnel 2010-25 Ben Tomlin, Loretta Fung Dans cette étude, nous examinons en quoi l'effet des variations du taux de change réel sur les usines manufacturières dépend de la position des usines à l'intérieur de la distribution de la productivité. Lorsque la monnaie nationale s'apprécie, les usines du pays se trouvent exposées à une concurrence accrue de l'étranger à mesure que les possibilités d'exportation diminuent et que la concurrence des importations s'intensifie. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité, Structure de marché et établissement des prix, Taux de change Code(s) JEL : D, D2, D21, F, F1, L, L1, L16, L6, L60
Exchange Rate Fluctuations, Plant Turnover and Productivity Document de travail du personnel 2010-18 Ben Tomlin Dans une petite économie ouverte, les variations du taux de change réel peuvent influer sur la rotation des usines, et donc sur la productivité globale, par les modifications qu’elles entraînent dans la configuration du marché. Lorsque la monnaie du pays s’apprécie, le niveau de concurrence augmente sur le marché intérieur du fait que la concurrence des importations s’intensifie et que les possibilités d’exportation s’amenuisent, chassant ainsi les usines moins productives du marché et obligeant les nouvelles venues à se montrer plus compétitives qu’elles ne l’auraient fait autrement. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité, Structure de marché et établissement des prix, Taux de change Code(s) JEL : D, D2, D21, D24, L, L1, L11
Relative Price Movements and Labour Productivity in Canada: A VAR Analysis Document d’analyse du personnel 2010-5 Michael Dolega, David Dupuis, Lise Pichette Ces dernières années, l’économie canadienne a subi les effets de fortes variations des prix relatifs provoquées par l’envolée des cours des produits de base énergétiques et non énergétiques, lesquelles ont eu d’importantes conséquences sur les termes de l’échange, le taux de change et la répartition des ressources entre les régions et les secteurs économiques canadiens. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Productivité Code(s) JEL : E, E2, E23, E24, O, O4, O47
Labour Reallocation, Relative Prices and Productivity Document de travail du personnel 2010-2 Shutao Cao, Danny Leung Les auteurs étudient les plus récentes données disponibles sur le rythme de redistribution du travail entre les secteurs et entre les entreprises d'un même secteur. Ils analysent les déterminants des flux de main-d'oeuvre et leur relation avec la progression de la productivité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Marchés du travail, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D23, E, E3, E32, J, J6
How Changes in Oil Prices Affect the Macroeconomy Document de travail du personnel 2009-33 Brian DePratto, Carlos De Resende, Philipp Maier Les auteurs analysent l'incidence macroéconomique des mouvements de prix du pétrole au moyen d'un modèle d'équilibre général en économie ouverte inspiré de la nouvelle économie keynésienne. Dans le modèle, l'évolution du prix de l'or noir peut avoir aussi bien des effets temporaires sur l'écart de production (par le canal de la demande ou de l'offre) que des effets persistants sur la croissance tendancielle (par le truchement de l'offre). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : F, F4, F41, Q, Q4, Q43
Productivity, the Terms of Trade, and the Real Exchange Rate: The Balassa-Samuelson Hypothesis Revisited Document de travail du personnel 2009-22 Ehsan U. Choudhri, Lawrence L. Schembri Les auteurs évaluent l'incidence qu'a sur l'hypothèse de Balassa-Samuelson une variante moderne du modèle de référence qui autorise une différenciation des produits (au sein des secteurs des biens échangeables et non échangeables) et une détermination exogène ou endogène du nombre d'entreprises. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité, Taux de change Code(s) JEL : F, F3, F31, F4, F41
Household Debt, Assets, and Income in Canada: A Microdata Study Document d’analyse du personnel 2009-7 Césaire Meh, Yaz Terajima, David Xiao Chen, Thomas J. Carter Utilisant des microdonnées qui proviennent de l'Enquête sur la sécurité financière menée en 1999 et en 2005, les auteurs examinent l'évolution de la dette des ménages et ses implications éventuelles pour la politique monétaire et la stabilité financière. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Bilan sectoriel, Crédit et agrégats du crédit, Productivité, Stabilité financière Code(s) JEL : E, E2, E21, E24