Are Long-Horizon Expectations (De-)Stabilizing? Theory and Experiments Document de travail du personnel 2019-27 George Evans, Cars Hommes, Bruce McGough, Isabelle Salle La plupart des modèles en finance font l’hypothèse que les agents planifient leurs transactions sur un horizon infini. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Marchés financiers, Modèles économiques, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D84, E
Lending Standards, Productivity and Credit Crunches Document de travail du personnel 2019-25 Jonathan Swarbrick Nous proposons un modèle macroéconomique dans lequel l’antisélection dans les investissements amplifie les fluctuations macroéconomiques, ce qui cadre avec le rôle prépondérant qu’ont joué l’étranglement du crédit et l’effondrement du marché des titres adossés à des actifs durant la crise financière. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Crédit et agrégats du crédit, Cycles et fluctuations économiques, Marchés financiers, Productivité, Stabilité financière, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E22, E3, E32, E4, E44, G, G0, G01
Canadian Securities Lending Market Ecology Document d’analyse du personnel 2019-5 Jesse Johal, Joanna Roberts, John Sim La présente étude constitue le quatrième volet d’une série de travaux que le département des Marchés financiers consacre à la description de l’organisation du secteur financier canadien. Elle a pour objet le marché des prêts de titres au Canada. Nous y présentons les principales caractéristiques des contrats de prêt de titres, les acteurs du marché, les infrastructures de marchés qui soutiennent les opérations de prêt de titres ainsi que des statistiques agrégées du marché canadien. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Marchés financiers, Réglementation et politiques relatives au système financier, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : G, G1, G18, G2, G21, G23
Systemic Risk and Collateral Adequacy Document de travail du personnel 2019-23 Radoslav Raykov Au sein de nombreux marchés de produits dérivés, les garanties exigées sont calculées au moyen de formules conformes aux normes du secteur, mais qui n’ont pas été élaborées de manière à tenir compte du risque systémique. Dans cette étude, nous cherchons à déterminer si la prudence inhérente aux exigences usuelles de garanties vient contrebalancer l’absence de prise en compte du risque systémique. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Marchés financiers Code(s) JEL : G, G1, G10, G2, G20
17 juin 2019 Flottement des monnaies, prix des produits de base et stabilité des prix Discours Lawrence L. Schembri Economics Society of Northern Alberta Edmonton (Alberta) M. Lawrence Schembri, sous-gouverneur à la Banque du Canada, prononce un discours devant l’Economics Society of Northern Alberta. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Marchés financiers, Régimes de taux de change, Taux de change
17 juin 2019 Les mérites d’un taux de change flottant Sommaire du discours Lawrence L. Schembri Economics Society of Northern Alberta (ESNA) Edmonton (Alberta) Le sous-gouverneur Lawrence Schembri explique comment le cadre de politique monétaire du Canada – qui combine une cible d’inflation et un taux de change flottant – s’est avéré le plus durable de l’après-guerre. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Marchés financiers, Régimes de taux de change, Taux de change
Financial Distress and Hedging: Evidence from Canadian Oil Firms Document d’analyse du personnel 2019-4 Kun Mo, Farrukh Suvankulov, Sophie Griffiths Dans cette étude, nous examinons la relation entre les difficultés financières des pétrolières canadiennes et leurs activités de couverture contre les fluctuations des prix des produits de base. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés financiers Code(s) JEL : G, G3, G32, Q, Q4, Q40
Les fonds d’obligations canadiennes peuvent-ils amplifier les tensions subies par le système financier? Note analytique du personnel 2019-9 Rohan Arora, Guillaume Bédard-Pagé, Guillaume Ouellet Leblanc, Ryan Shotlander Nous formulons un scénario hypothétique dans le but d’étudier l’influence des fonds obligataires sur l’amplification des chocs subis par le système financier. Les données de 2018 et de 2007 que nous avons utilisées révèlent que les fonds obligataires jouent maintenant un plus grand rôle qu’auparavant. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Stabilité financière Code(s) JEL : G, G1, G2, G20, G23
Bond Funds and Fixed-Income Market Liquidity: A Stress-Testing Approach Rapport technique n° 115 Rohan Arora, Guillaume Bédard-Pagé, Guillaume Ouellet Leblanc, Ryan Shotlander Ce rapport donne une description technique détaillée du modèle Ceto, utilisé pour soumettre les fonds de placement à des tests de résistance. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Sujet(s) : Institutions financières, Marchés financiers, Modèles économiques, Stabilité financière Code(s) JEL : G, G1, G12, G14, G2, G20, G23
Non-Bank Financial Intermediation in Canada: An Update Document d’analyse du personnel 2019-2 Guillaume Bédard-Pagé L’intermédiation financière non bancaire, source de financement importante pour l’économie, est une solution de rechange utile au système bancaire traditionnel. Elle contribue à accroître l’efficience et la résilience du système financier tout en offrant plus de choix aux consommateurs en matière de services financiers. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Marchés financiers, Stabilité financière Code(s) JEL : G, G0, G01, G2, G20, G23